وزارة العمل: 4599 فُرصة عمل جديدة في 53 شركة خاصة تنتظر شباب 10 مُحافظات
تاريخ النشر: 29th, November 2024 GMT
في إطار المشاركة في تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"،أصدرت وزارة العمل اليوم الجمعة، نشرة التوظيف نصف الشهرية ،التي تُعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات ،تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص.
ويجدد محمد جبران وزير العمل دعوته إلى شباب مصر بالإقبال على العمل في القطاع الخاص، والإستفادة من كافة الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تُعلن عنها "الوزارة" من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص.
وقالت"الوزارة" في بيان اليوم أنها تلقت طلبات جديدة من 53 شركة قطاع خاص في 10 محافظات لديها 4599 وظائف مٌتوفرة الآن، في عددِ من التخصصات، منها لأصحاب القُدرات الخاصة "ذوي الهمم"، وذلك برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة ،وفقاً للحد الأدنى للأجور ،فضلاً عن التأمين الصحي والاجتماعى..وأوضحت "الوزارة" أن التقديم على هذه "الفرص الجديدة" خلال شهر ديسمبر 2024 ، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر "الوزارة" القديم بمدينة نصر،أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان،وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على "الإنترنت".
وبحسب البيان قالت "الوزارة" أن نشرة التوظيف الدورية تَصّدُر كل 15 يومًا، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وإعداد منى شوقي باحث أول بـ"الإدارة"، تُعلِن اليوم عن فُرص عمل جديدة،مُتوفرة في 10 محافظات،هي : القاهرة ، والجيزة ،والقليوبية ، والشرقية ، والمنوفية، والإسماعيلية ، والمنيا،وجنوب سيناء، وأسوان ، والغربية، وفي تخصصات: أخصائي تسويق ، وأخصائي موارد بشرية ، ومهندس إتصالات، ومهندسين كهرباء جميع التخصصات ، ومشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباء ، ومدير صيانة ، ومحاسبين ، ومشرف تنجيد ، وليدى جارد – إناث ، ومشرف عام ، ومشرف موقع ، وشيف ، وأخصائي مشتريات ، وبائعين، ومقدم طلبات ، واخصائى تمويل ،وأمين مخازن، ومهندسين ميكانيكا ،وإنتاج وجودة، وأعمال إدارية، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، ومندوبين مبيعات ، ومراقبين جودة، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج ، وأفراد أمن، ومهن الفندقة بكافة الأقسام ،وعمال انتاج ، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.
وجاء في البيان أن النشرة تضم مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية، وذلك فى إطار تنفيذ خطة" الوزارة" بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة ،تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018 ،ولتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بدمجهم في سوق العمل..كما يُشار هنا إلى أنه في إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة ،تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات بإستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم مُلتقيات توظيف بالمحافظات، ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة،وتطوير منظومة "التدريب من أجل التشغيل "..
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: بداية جديدة لبناء الإنسان العمل الجمعة التوظيف القطاع القطاع الخاص التی ت
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تحصد جائزة التميز الحكومي العربي كأفضل وزارة عربية
حصدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم جائزة التميز الحكومي العربي كأفضل وزارة عربية، نتيجة للتميز في أدائها ونتائجها والعمل المؤسسي وفق أفضل المعايير الدولية، وتبني مفاهيم الابتكار والتطوير، وحوكمة الأداء لتحقيق الأهداف والإستراتيجيات المرتبطة برؤية السعودية 2030، وذلك ضمن حفل تكريم الفائزين في الدورة الثالثة من الجائزة، في مقر جامعة الدول العربية بجمهورية مصر العربية، وسط مشاركة عربية رفيعة المستوى.
وصرح معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي بهذه المناسبة أن هذا الإنجاز يأتي تتويجًا لجهود الوزارة طيلة الفترة الماضية، ويعكس التزامها في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، لضمان تحقيق أعلى مستويات التميُّز في بيئة العمل، وتحسين حيوية المجتمع، ورفع جاذبية سوق العمل ، مشيدًا بالجهود المبذولة والعمل المميز من كل العاملين في الوزارة، للارتقاء بسوق العمل والمجتمع، من خلال كفاءات وطنية وفريق قيادة متكامل وشراكات إستراتيجية ، وتطبيق إدارة فعالة لعملياتها وخدماتها وتقنيات رقمية وفق أفضل الممارسات العالمية في المجال، انطلاقًا من دورها الرائد في رسم السياسة العامة لأنظمة العمل والعمال في القطاعين العام والخاص في المملكة، وكل ما يتعلق بالتنمية الاجتماعية وبرامجها التنموية، التي تتوافق مع الرؤى والسياسات التي تنتهجها الحكومة السعودية، مؤكدًا أن الوزارة حرصت في أعمالها على تطوير نموذجها التشغيلي، وهيكلها التنظيمي ، بما يتماشى مع إستراتيجيتها والمهام المناطة بها، لتحسين الفعالية وتوازن عبء العمل.
وأبان معاليه، أن الوزارة اليوم باتت أنموذجًا للتميُّز والريادة، وذلك لتطبيقها أفضل معايير الأداء، والتي كان نتاجها تحقيق عدد من الجوائز على مختلف المستويات، محليًا جائزة الملك عبدالعزيز للجودة، وإقليميًا جائزة التميُّز الحكومي العربي، وعالميًا نموذج التميُّز الأوروبي، مشيرًا إلى أن هذه الجوائز والنماذج، تبرهن على التزام الوزارة وامتثالها في تطبيق أعلى معايير الأداء على كافة الأصعدة، استجابة لتطلعات القيادة الرشيدة في تقديم خدمات متميزة ونوعية للمواطنين والمقيمين، بما يسهم في رسم مستقبل مشرق وواعد لأبناء هذا الوطن الغالي.
وعن الخطط المستقبلية، قال معاليه إن الوزارة ستواصل جهودها في تطوير سوق العمل من خلال إستراتيجيات التوطين المستدام، وإطلاق برامج جديدة تجمع بين الاقتصاد والتنمية الاجتماعية، مؤكدًا أنها ستستمر في الالتزام برحلة التحول الرقمي، وتحديث الأنظمة والتشريعات، مع التركيز على تمكين القوى العاملة عبر برامج تدريب مبتكرة بالشراكة مع جهات تعليمية على الصعيدين المحلي والدولي انسجامًا مع متطلبات سوق العمل، وانطلاقًا من أهمية تطوير رأس المال البشري الوطني كركيزة أساسية.
وقد حققت الوزارة عددًا من المنجزات في ذات الصدد، منها تنفيذ برنامج التحول الرقمي لأتمتة العمليات والخدمات، مع تقييم دوري وتحسينات تعتمد على مؤشرات الأداء ومنهجيات تقنية متقدمة، وأطلقت مركز ذكاء الأعمال لتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في اتخاذ القرارات ودعم المستفيدين، كما حفزت الإبداع عبر منصة “ملهم” لحوكمة الأفكار الإبداعية، كما نظمت الوزارة المؤتمر الدولي لسوق العمل والملتقى الدولي للمسؤولية الاجتماعية، ورعت مؤتمر الابتكار ومستقبل العمل الحكومي 2022، مع إشراك المستفيدين في تطوير السياسات والخدمات من خلال منتديات تجمع مختلف الأطراف.
وتقود الوزارة تحولًا شاملًا، من خلال دورها الريادي في مجال الموارد البشرية بالمملكة عبر تطوير النموذج التشغيلي، وشملت جهودها التخطيط المالي الفعال ورفع كفاءة الإنفاق مما نتج عنه تحقيقها للمركز الثاني كأفضل جهة على مستوى الجهات الحكومية في المملكة لعام 2023، وتكريمها في منتدى كفاءة الإنفاق بعد تحقيقها أعلى معايير كفاءة الإنفاق لعام 2024.
وتعتبر جائزة التميز الحكومي العربي هي الجائزة الأولى من نوعها على مستوى العالم العربي، والأكبر في مجال التطوير والتحسين والتميّز الإداري، وقد أطلقتها حكومة الإمارات بالتعاون مع جامعة الدول العربية للإسهام في التطوير الإداري والتميز المؤسسي الحكومي، وتحفيز الفكر القيادي، والاحتفاء بالتجارب الإدارية والحكومية الناجحة في الوطن العربي.
تجدر الإشارة إلى أن الوزارة استوفت مجموعة من المعايير التي أهلتها للحصول على هذه الجائزة المرموقة، بما في ذلك تحقيق المملكة لمراكز متقدمة في مؤشرات عالمية متعددة، وتمكين المرأة، وتعزيز الالتزام بالأنظمة واللوائح، ودفع عجلة التحول الرقمي، كما عملت على تحليل بيئي شامل واستخدام أفضل الممارسات العالمية في رسم السياسات المتعلقة بأنظمة العمل والشؤون الاجتماعية، تجسيدًا لدورها الابتكار ي والريادي في تقديم الخدمات والمبادرات التنموية.
المراهنات الرياضية: القمار الحديث الذي يهدد القيم والمجتمع