أرحومة يتابع الإجراءات النهائية لأعمال اللجنة الرئيسية للشركات المتعثرة والمنسحبة
تاريخ النشر: 29th, November 2024 GMT
اجتمع وزير العمل والتأهيل في الحكومة الليبية عبدالله الشارف أرحومة، مساء الخميس، مع أبوبكر يونس مدير عام الشؤون العامة ومفتاح أحواس رئيس اللجنة الرئيسية المشكلة لتنفيذ الحلول الجذرية لمشاكل العاملين بالشركات المتعثرة والمنسحبة، وعلي الحمري رئيس لجنة الشركات المتعثرة، وذلك بمكتبه بديوان وزارة العمل والتاهيل بمدينة سرت.
واطلع أرحومة، خلال الاجتماع، على أخر أعمال اللجان في إعداد حوافظ المرتبات للعاملين بتلك الشركات وتسليم حوافظ المرتبات لمدراء الشركات المتعثرة ومندوبيها والعاملين بالشركات الاجنبية المنسحبة.
واستعرض رئيس لجنة الشركات المتعثرة والمنسحبة، خلال الاجتماع الإحصائيات الخاصة بسداد مرتبات الستة أشهر للعاملين بالشركات المنسحبة والمتعثرة في المرحلة الأخيرة.
كما اطلع الوزير، على الاستعدادت للاجتماع الثاني والأخير بين اللجنة المكلفة من الوزير واللجنة المكلفة من وزارة الخدمة المدنية وذلك في إطار تنفيذ الحلول الجذرية للعاملين.
الوسومأرحومة أعمال اللجنة الرئيسية للشركات المتعثرة والمنسحبة الإجراءات النهائيةالمصدر: صحيفة الساعة 24
كلمات دلالية: أرحومة الإجراءات النهائية المتعثرة والمنسحبة الشرکات المتعثرة
إقرأ أيضاً:
محافظ كفر الشيخ يتابع فعاليات البرنامج التدريبي لتنمية مهارات العاملين بإدارات المراجعة الداخلية والحوكمة
تابع اللواء الدكتور علاء عبد المعطي، محافظ كفر الشيخ، اليوم الأحد، فعاليات البرنامج التدريبي "تنمية مهارات العاملين بإدارات المراجعة الداخلية والحوكمة"، الذي يهدف إلى تأهيل موظفي المراكز والمدن والمديريات الخدمية، حيث يُعقد بمركز استدامة للتدريب والتطوير لمدة خمسة أيام، ويشارك فيه 35 موظفًا من مختلف الإدارات.
وأكد محافظ كفر الشيخ أن البرنامج يأتي في إطار حرص المحافظة على تطوير مستوى العمل الإداري، وتحسين أداء العاملين وتطوير مهاراتهم في مجال المراجعة الداخلية والحوكمة، بما يسهم في رفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى أن هذه الدورات التدريبية لا تقتصر فقط على تطوير المهارات الفنية، بل تشمل أيضًا تعزيز القدرة على العمل الجماعي وتنمية مهارات التواصل والتفاعل مع المواطنين، وهو ما يسهم في تقديم خدمات أفضل وأسرع.
وأضاف أن المحافظة حريصة على تنفيذ برامج تدريبية متخصصة في مختلف المجالات الإدارية والرقابية، لضمان تحقيق أعلى مستويات الجودة في الأداء الحكومي، لافتًا إلى أن تطوير العنصر البشري يمثل أحد المحاور الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة وتحسين جودة الخدمات العامة.
وشدد محافظ كفر الشيخ على أهمية تطبيق معايير الحوكمة والشفافية في العمل الإداري، بما يضمن تحقيق كفاءة الأداء المؤسسي، وتعزيز النزاهة والمساءلة، مشيرًا إلى أن هذه الدورات تسهم في خلق كوادر قادرة على تحسين منظومة العمل الحكومي، وتحقيق رضا المواطنين عن الخدمات المقدمة لهم.
وأشاد المحافظ بجهود مركز استدامة للتدريب والتطوير في تقديم برامج تدريبية متكاملة، تهدف إلى تعزيز قدرات العاملين في مختلف القطاعات، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لمواكبة التطورات الإدارية والتكنولوجية الحديثة، مؤكدًا استمرار التعاون مع مختلف الجهات لتحقيق أفضل نتائج ممكنة في مجال التدريب والتأهيل.
زوجه تطالب بتطليقها للضرر.. جوزى متحرش