سجايا فتيات الشارقة تطلق برنامج “من الشارقة إلى الغيوم”
تاريخ النشر: 29th, November 2024 GMT
تنظم سجايا فتيات الشارقة خلال الفترة من 15 حتى 29 ديسمبر المقبل النسخة الرابعة من برنامج الشتاء “من الشارقة إلى الغيوم” حيث يجمع صديقات سجايا بالطبيعة والمغامرة في رحلة من شتوية تجمع بين الإبداع والمرح والتعلم.
ويقام البرنامج في مركز القرائن في الشارقة بالإضافة إلى مراكز سجايا الأخرى في خورفكان وكلباء كما سيتم تنظيم بعض الورش منطقة الحمرية والمنطقة الوسطى والبطائح.
ويعتبر برنامج “من الشارقة إلى الغيوم” بوابة لاستكشاف عالم من المغامرات والإبداع والفنون مخصص للفتيات من عمر 13 إلى 18 سنة مقدماً مجموعة من الورش المميزة مثل الحياكة اليدوية وصناعة الفخار والرسم على الماء بالإضافة إلى فرصة للتعرف على أساسيات التصوير الحركي وتتخلل البرنامج رحلات متنوعة وممتعة تتراوح بين التطوير والمغامرة.
وتمتد الأنشطة لتشمل المخيمات الشتوية ورحلات المشي الطويلة وتجارب مميزة مثل التجديف والصيد مما يجعل البرنامج تجربة شاملة تجمع بين الاكتشاف والمرح.
ويمتاز برنامج الشتاء لهذا العام بتنظيم بطولات رياضية مثيرة في كرة السلة وكرة الطائرة بمشاركة أكثر من 70 فتاة في كل بطولة مما يساهم في تطوير مهاراتهن البدنية وتعزيز روح الفريق في أجواء مليئة بالحماس والتفاعل.
وقالت شيخة الشامسي مديرة سجايا فتيات الشارقة إننا نهدف من هذه البرامج إلى استثمار طاقات الفتيات من خلال الدمج بين الإبداع والتطوير في بيئة ممتعة وملهمة، مشيرة إلى أن برنامج من الشارقة إلى الغيوم هذا العام يتجاوز كونه مجرد برنامج شتوي ليصبح رحلة مليئة بالتحديات والاستكشاف حيث يمكن للفتيات إبراز إبداعاتهن وصنع ذكريات لا تُنسى.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
“حماية الأجور” يغطي أكثر من 900 ألف منشأة.. ونسبة الامتثال بلغت أكثر من 88 % خلال 2024
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بلوغ عدد المنشآت التي يغطيها برنامج حماية الأجور (أحد برامج الوزارة الهادف إلى توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص) “900,000” منشأة.
وأضحت أن ما يتجاوز 88% من إجمالي منشآت القطاع الخاص التزمت بالبرنامج وحققت أهدافه خلال عام 2024، مع حماية أجور ما يزيد عن “8,500,000” موظف وموظفه بالمملكة، بما يمثل متابعة ومعالجة “300,000” ملف شهريًا بحجم أجور يصل إلى 35 مليار ريال، مما أسهم بتحقيق المملكة المركز الثاني عالميًا في مؤشر مكافحة جرائم الاتجار بالأشخاص، والحد من جرائم التستر التجاري، وتقليل الاعتماد على التعاملات النقدية، وجذب الاستثمارات الأجنبية من الشركات الإقليمية لإسهامه بتوفير بيئة عمل آمنة وجاذبة للوافدين.
كما أسهم البرنامج في انخفاض نسبة القضايا العمالية بشكل مباشر بعد وصول البرنامج لمراحل تطبيقه الأخيرة التي شملت المنشآت متناهية الصغر، محققًا الهدف من تطبيقه في حفظ حقوق المنشأة والموظف، وذلك يعود إلى المتابعة الشهرية لملفات أجور كافة موظفي وموظفات القطاع الخاص، إضافة إلى تقديم تجربة عميل سهلة وسلسة، والتواصل الفعّال مع المستفيدين من البرنامج على مستوى أصحاب العمل والموظفين والموظفات.
وكان لنظام إدارة وتحويل الرواتب الذي تتيحه “مُدد” دور كبير في تمكين المنشآت من الالتزام. ويتيح النظام للمنشأة الالتزام بكل سهولة عبر تحويل الرواتب بخطوات مختصرة ويسيرة، بالربط المباشر مع شبكة واسعة من المصارف والبنوك المحلية في المملكة.
نشرة الفن| تفاصيل اعتذار هاني سرحان عن استئناف كتابة حلقات الغاوي لـ أحمد مكي.. ابنها في ضهرها| لحظة عقد قران مي فاروق ومحمد العمروسي