تعين 27 عامل بمساجد محافظة شمال سيناء
تاريخ النشر: 28th, November 2024 GMT
أعلنت وزارة الأوقاف عن تعيين 1000 عامل جديد في المساجد على مستوى الجمهورية، وذلك ضمن جهود الدولة لتوفير فرص عمل للشباب.
واعتمد الدكتور أسامة الأزهري، وزير الأوقاف، أسماء ١٠٠٠ عامل من الناجحين في مسابقة العمال لعام ٢٠٢٣م (تعاقد)، وأعلنت الوزارة توزيع الناجحين على المديريات المختلفة في جميع المحافظات، منهم (27) عامل مسجد بمحافظة شمال سيناء، مؤكدة أهمية الالتزام بمواعيد تقديم مسوغات التعاقد طبقًا للجدول المرفق المحدد به موعد كل محافظة من المحافظات المرشحين عليها.
وأكدت وزارة الأوقاف أن هذه الخطوة تأتي في إطار اهتمام الدولة المصرية بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي بتوفير فرص عمل للشباب، ودعمهم للإسهام في بناء الوطن. وأوضحت الوزارة أن هذه المسابقة تؤكد حرصها على تعزيز كوادرها البشرية بما يضمن تحقيق رسالتها الدعوية والخدمية بكفاءة.
ودعت الوزارة جميع الناجحين إلى التوجه إلى الإدارة المركزية للموارد البشرية بديوان عام الوزارة في العاصمة الإدارية الجديدة لإتمام إجراءات التعاقد، مع مراعاة الالتزام باليوم المحدد لكل محافظة من المحافظات المرشحين عليها لتقديم المسوغات.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: تعين عمال مساجد شمال سيناء وزير الأوقاف العريش
إقرأ أيضاً:
مختص: اللائحة الجديدة تعزز دور مفتشي الموارد البشرية وتخدم القطاع الخاص.. فيديو
الرياض
قال ماجد القعيط، المختص في الموارد البشرية، إن اللائحة التنفيذية الجديدة التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تُعد خطوة مهمة لدعم مفتشي الوزارة وتمكينهم من أداء مهامهم بكفاءة أعلى، مؤكدًا أنها تعكس توجه الوزارة نحو إشراك القطاع الخاص كشريك استراتيجي في تحسين بيئة العمل.
وأضاف القعيط خلال حديثه عبر قناة “روتانا خليجية” : “في السابق، كان التفتيش يقتصر على ضبط المخالفات فقط، لكن الآن أصبح للمفتش دور أوسع، وذلك بفضل التطوير في استراتيجيات الوزارة وقراراتها”، موضحًا أن اللائحة تساعد المفتشين في أداء عملهم بطريقة أكثر تنظيمًا وفعالية.
وتنص اللائحة على منح المفتشين الحق في التحقق من المواد المستخدمة في مواقع العمل، وفحص الآلات والتركيبات لضمان سلامة التشغيل، إلى جانب التأكد من توفر التجهيزات الوقائية والصحية اللازمة للعمال، بما يحقق اشتراطات السلامة المهنية.
كما أشار إلى أن نجاح الوزارة مؤخرًا يعود إلى إشراكها للقطاع الخاص في اتخاذ القرارات، وهو ما غيّر نظرة أصحاب المنشآت تجاه اللوائح، من كونها عبئًا إلى كونها أدوات تحقق لهم مكاسب وتُجنبهم الوقوع في المخالفات”.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/X2Twitter.com_4g2-kps0A7bQG5r9_720p.mp4