أثر التوافق النفسى على أداء العمل برنامج للنقابيين بمنار مصر للبترول
تاريخ النشر: 28th, November 2024 GMT
شهد المحاسب عباس صابر رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول، ختام برنامج« التوافق النفسى وأثرة على أداء العمل» للنقابيين " بمنار مصر للبترول
وشارك في الدورة التدريبية التي استمرت على مدار 5 ايام ممثلين عن العاملين في عددا من شركات البترول، بهدف رفع كفاءتهم في ادارة تنظيم العمل النقابي.
تناول برنامج الدورة التدريبة التى حاضر فيها الدكتور احمد شادى، والمهندس احمد علاء، عدداً من المحاضرات حول التوافق النفسى وأثرة على أداء العمل.
وشدد رئيس نقابة البترول، علي أهمية الدورات التدريبية المختلفة التي تبني وتعزز من قدرات النقابيين وتعمل على تجهيزهم فكرياً وعلمياً، كما انها تساعدهم على مواكبة التغييرات ومواجهة العثرات والمشاكل القيادية والعمالية.
وقال عباس صابر، ان النقابة العامة للبترول تحرص علي ضرورة تدريب الكوادر النقابية على اهداف الدولة تماشيا مع رؤية 2030 للتنمية المستدامة حيث يعتبر النقابيين هم سفراء لنقاباتهم وشركاتهم على حد سواء.
وأكد عباس صابر، أن الدورة تهدف إلي تمكين النقابيين بالمهارات الضرورية، لتواكب متطلبات المرحلة الراهنة وما تشهده من متغيرات إقتصادية واجتماعية متسارعة تتطلب تطوير وتفعيل علاقات عمل تقوم علي أسس من التفاهم والإحترام المتبادل وتعزيز النهج الديمقراطي في صناعة القرار وتحقيق التوازن بين طرفي الإنتاج وفي مقدمة هذا التوازن الحفاظ علي حقوق العمال وتحسين شروط وظروف عملهم.
وتم خلال اللقاء فتح النقاش من المحاسب عباس صابر مع النقابيين، وجه خلاله رسالة شكر وتقدير للمهندس كريم بدوى وزير البترول والثروة المعدنية والقيادات البتروليه في الوزارة والهيئة العامة للبترول على رسم الفرحة والابتسامة لجموع العاملين بقطاع البترول، لما اتخذ من قرارات خلال الاحتفال بعيد البترول التاسع و الأربعون، والتى استهدف معالى وزير البترول من خلالها تخفيف الأعباء على العاملين وتحفيزهم على زيادة الإنتاج ، وحث العاملين على ممارسة دورهم على أكمل وجه، والمساهمة في دفع عجلة الإنتاج نحو المزيد من النجاحات التي يحققها قطاع البترول، والذي يعد من أهم قطاعات الدولة مساهمة في تحقيق التنمية الشاملة وقد لاقت تلك القرارات استحسان جموع العاملين بالقطاع معربين عن عميق شكرهم لجهود المجلس التنفيذي للنقابة العامة للعاملين بالبترول فى السعى نحو تحقيق رغباتهم و ممتنين لمعالى وزير البترول والثروة المعدنية المهندس كريم بدوى لاستجابته لطلبات العاملين مما ادخل السرور و البهجة على قلوبهم.
وشهد الختام الدكتورة بسمت بديع مدير عام تنمية الموارد البشرية، هبه كامل مدير عام مساعد تدريب النقابين، محمد ذكريا مشرف البرنامج بمنار مصر للبترول
وفي ختام الدورة قام المحاسب عباس صابر رئيس نقابة البترول، بتسليم شهادات اجتياز البرنامج للنقابيين الحضور بالدورة التدريبية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: النقابة العامة للعاملين بالبترول الدورة التدريبية عباس صابر
إقرأ أيضاً:
406 وظائف في نماء لخدمات المياه ضمن المرحلة الثانية من برنامج التدريب والتوظيف
العُمانية: أعلنت نماء لخدمات المياه المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل للكوادر الوطنية في قطاع المياه ضمن استراتيجية الشركة التي تتواءم مع أولويات رؤية "عُمان 2040"، والسعي لتحقيق مستهدفاتها من خلال محور الإنسان والمجتمع، ومحور الاقتصاد والتنمية، ومحور الحوكمة والأداء المؤسسي، ومحور البيئة المستدامة.
جاء ذلك عبر اتفاقية تم توقيعها بين نماء لخدمات المياه و هيئة تنظيم الخدمات العامة ووزارة العمل.
وقال قيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي لشركة نماء لخدمات المياه إن المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل، لتأهيل الكوادر الوطنية تشمل فرصًا لــ 406 وظائف في قطاع المياه والصرف الصحي ليصل إجمالي الفرص في المرحلتين الأولى والثانية إلى 885 وظيفة، ونسبة التعمين في العقود الدائمة إلى 84 بالمائة.
وأضاف أن المستفيدين من البرنامج سيتم تعيينهم في الشركات المُسانِدة ذات العقود الدائمة في عمليات التشغيل والصيانة المنفذة لأعمال نماء لخدمات المياه، بالتعاون مع لجنة حوكمة التشغيل بقطاع الخدمات العامة ومركز التدريب والتطوير بوزارة العمل.
وأوضح أن الوظائف المطروحة تشمل مختلف المجالات المتعلقة بأعمال قطاع المياه والصرف الصحي؛ بما يسهم في تلبية الاحتياجات ويواكب التطورات الاقتصادية التي تشهدها سلطنة عُمان في هذا القطاع الحيوي مبينا أن هذه الوظائف تُشكِّل خطوة مهمة في تطوير أعمال الشركة والارتقاء بخدماتها، وتعكس كذلك التزام الشركة الراسخ بتوظيف الشباب العُماني وتمكين الكفاءات العُمانية من خلال إيجاد بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة.
وأكّد أن الشركة ماضية في جهودها لتعزيز وتنمية الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل للشباب العُماني؛ وذلك من منطلق رؤية الشركة الهادفة إلى تدعيم التنمية المستدامة عبر تطوير المهارات الوظيفية والقيادية، من أجل بناء وتعزيز منظومة ومرافق قطاعي المياه والصرف الصحي وإيجاد أفضل الحلول المبتكرة لتقديم خدمة مستدامة وآمنة وموثوقة للمشتركين.
وحثَّ الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه، جميع الباحثين عن عمل، على التقدم للوظائف المطروحة عبر منصة "توطين" الرقمية.
انطلاق الأسبوع الثقافي الـ37 لأطفال المحافظات الحدودية ضمن "أهل مصر"