وزارة العمل تطلق مبادرة السكن العمالي للعمالة الأجنبية
تاريخ النشر: 28th, November 2024 GMT
أصدرت وزارة العمل والتأهيل بحكومة الوحدة الوطنية، تنويها حول ازدياد أعداد العمالة الأجنبية بشكل متزايد و كبير دون وجود قاعدة بيانات لها، كما أعلنت تنظيم سوق العمل بإطلاق مبادرة السكن العمالي، وسيكون مخصصا لإقامة العمالة التي دخلت بطرق شرعية عبر المنافذ الرسمية.
وقالت الوزارة: “من خلال الحملات التفتيشية على مواقع العمل في أغلب المناطق بالبلاد، لاحظت الوزارة ازدياد أعداد العمالة الأجنبية بشكل متزايد و كبير دون وجود قاعدة بيانات لها، أو حتى تحاليل طبية، وأن أغلب التجمعات التي يقطنون بها تكون بالقرب من التجمعات السكنية للموطنين، الأمر الذي يعد ظاهرة سلبية لها عدة جوانب سلبية أبرزها الأمني والاجتماعي.
وأضافت، “من حرصنا على تنظيم سوق العمل قامت الوزارة بإطلاق مبادرة السكن العمالي، والذين سيكون مخصصا فقط لإقامة العمالة التي دخلت بطرق شرعية عبر المنافذ الرسمية حيث نسعى من خلال هذا القرار إلى تنظيم وتطوير بيئة السكن العمالي وفق اشتراطات الامن والسلامة، ولقطع الطريق على أي فرصة للتوطين أو الإقامة داخل الأحياء السكنية، وإلزام العمالة بالخروج والعودة من البلاد في مدة أقصاها 3 سنوات من تاريخ دخوله الرسمي.
المصدر: عين ليبيا
كلمات دلالية: العمالة الاجنبية وزارة العمل السکن العمالی
إقرأ أيضاً:
وزارة التعليم: فتح باب نقل معلمي العقود المكانية داخل نطاق الإدارات
الرياض
أعلنت وزارة التعليم عن فتح باب نقل معلمي العقود المكانية داخل نطاق إدارة التعليم العامة، وذلك عبر برنامج «فرص»، الذي يستهدف جميع موظفي الوزارة الذين تتوافر فيهم الشروط المعلنة. ووضحت الوزارة أنه يشترط وجود تقييم أداء وظيفي للعامين الدراسيين الماضيين للتقديم.
تم بناء معايير المفاضلة على مبدأ الكفاءة والجدارة، حيث تشمل المعايير النمو المهني مثل ساعات التطوير، الرخصة، والرتبة التعليمية. كما تضم عناصر أخرى مثل الأداء الوظيفي والغياب، إضافة إلى ساعات العمل التطوعي. كما يتم منح نقاط عن سنة التقديم لمن تقدم للنقل الخارجي قبل عام 1443هـ، وكذلك نقاط الخدمة تقديرًا لسنوات العمل.
وتابعت الوزارة بالإشارة إلى أنه سيتم الإعلان عن الفرص الوظيفية المتاحة على المنصات الرسمية للوزارة. بعد ذلك، يمكن للمعلمين الراغبين في التقديم زيارة النظام الإلكتروني المعتمد وتقديم طلباتهم عبر حساباتهم.
أكدت الوزارة على أهمية التأكد من صحة البيانات الوظيفية وتحديثها في أنظمة الوزارة من خلال إدارة الموارد البشرية في إدارات التعليم، قبل التقدم بالطلب. كما نوهت إلى أنه سيتم تحديد إذا كان سيتم إجراء مقابلات شخصية للمرشحين بناءً على احتياجات الفرص الوظيفية المتاحة في التشكيلات المدرسية والإشرافية.
بعد اكتمال إجراءات الترشيح، يتعين على المعلمين المرشحين استكمال إجراءات إخلاء الطرف والمباشرة في مقر العمل الجديد حسب التاريخ المحدد في القرار الوزاري. وأشارت الوزارة إلى أنها قامت بإعداد قواعد تنظيمية لدعم ذوي الظروف الخاصة، مع إمكانية الاطلاع عليها عبر موقع وكالة الموارد البشرية التابعة للوزارة.
الكونغرس العالمي للإعلام يستعرض دور الذكاء الإصطناعي في القطاع