3 خطوات لاجتياز مراجعات الأداء والاستفادة منها
تاريخ النشر: 28th, November 2024 GMT
البوابة - قد تثير مراجعات الأداء قدرًا متباينًا من المشاعر بين المهنيين. فبالنسبة للبعض، إنها فرصة مثيرة لمناقشة الإنجازات والحصول على الثناء. وبالنسبة للآخرين، إنها فترة مرهقة للأعصاب، حيث تتم مناقشة أوجه القصور ويشكك بعض الموظفين في قدراتهم.
ومع ذلك، من المهم إبقاء المشاعر تحت السيطرة. تعد مراجعات الأداء فرصة للنمو كموظف ويجب اغتنامها.
1. التحضير لمراجعة الأداء
في اليوم الأول، عليك وضع خطة لكيفية نموك كموظف، وما تريد تحقيقه، والقيمة التي تريد تقديمها للشركة. يستخدم بعض الأشخاص خطة واحدة معدة مسبقًا لمدة 30-60-90 يومًا لتوجيههم في عملية المقابلة.
بمجرد إعداد خطة، احتفظ بمذكرات أو استخدم نظامًا لتتبع ما تعلمته وأهدافك وإنجازاتك ونقاط ضعفك.
إن تتبع نقاط الضعف أمر مهم بقدر أهمية الإنجازات. إن الوعي الذاتي هو سمة رائعة يجب أن تتمتع بها، ومن خلال إدراك نقاط ضعفك، يمكنك إعداد خطة لمعالجتها وتحويلها في النهاية إلى نقاط قوة.
يجب إجراء هذا النوع من تتبع الأداء في جميع الأوقات، بالإضافة إلى الاستعداد لمراجعات الأداء. سيجعلك هذا موظفًا أفضل وسيساعدك أيضًا في إنشاء أهدافك المهنية وتعديلها.
2. الخضوع لمراجعة الأداء
مرة أخرى، من المهم عدم الشعور بالسعادة أو القلق. إن مراجعة الأداء هي وقت للاستماع. تتيح معظم عمليات المراجعة الوقت للموظفين للتعليق، لذا لا تقاطع مشرفك عندما يقدم المراجعة.
عندما يحين وقت التحدث، كن متواضعًا بشأن أي مديح ولا تغضب بشأن أي ملاحظات سلبية. إذا تلقيت ملاحظات سلبية أثناء المراجعة، فلا بأس من طرح أسئلة متابعة حول هذه الملاحظات لفهم أفضل للمكان الذي تحتاج إلى تحسينه - فقط لا تجادل مشرفك أو تقدم أعذارًا.
إن الملاحظات السلبية ليست أسوأ شيء في العالم. إن التعامل مع كل من الإيجابيات والسلبيات سيجعلك في النهاية موظفًا جيدًا.
استغل هذا الوقت مع مشرفك لمناقشة نقاط قوتك وضعفك. إنه أيضًا الوقت المثالي لوضع خطة للبناء على هذه النقاط القوية وتحديد المجالات التي يمكنك فيها النمو مع الشركة والمشكلات التي يمكنك مساعدة الشركة في حلها.
الأمر الأكثر أهمية هو أنه يمكنك إجراء محادثة منفتحة وصادقة مع رئيسك حول نقاط ضعفك ووضع خطة للتحسين.
3. ماذا تفعل بعد مراجعة الأداء
أنت الآن محمل بالمعلومات! هناك أهداف يجب تحقيقها وأشياء تحتاج إلى تحسين. قد يكون الأمر كله مرهقًا بعض الشيء في البداية. خذ نفسًا عميقًا، واسترخ، وأدرك أنه لا يجب إنجاز كل شيء دفعة واحدة. يمكنك العمل على تحقيق هذه الأهداف.
أهم شيء للمضي قدمًا هو الاستمرار في بذل الجهد لتتبع أدائك الوظيفي. تحدث المراجعات بشكل متقطع، بناءً على سياسة الشركة، ولكن يجب عليك دائمًا تحمل المسؤولية عن نفسك.
أثناء تتبع أدائك، ستجد أن الأهداف تتغير وأحيانًا تظهر نقاط ضعف وقوة جديدة. هذا أمر طبيعي لأن مسؤوليات العمل تتغير. ولهذا السبب من المهم أن تظل دائمًا على اطلاع على أدائك في العمل، حتى عندما لا تخضع لمراجعة الأداء.
شيء أخير حول مراجعات الأداء: فقط لأنك تلقيت مراجعة أداء جيدة، لا يعني أنك مؤهل تلقائيًا للحصول على زيادة في الراتب. تختلف سياسات الشركة بشأن زيادات الرواتب وأنت بحاجة إلى التعرف على سياسة الشركة أو طلب توضيح بشأنها. في بعض الحالات، تكون المحادثات حول الراتب منفصلة تمامًا.
وأخيراً، إذا كان لديك تقييم أداء قادم، فتأكد من وضع هذه النصائح في الاعتبار. عندما تكون مستعدًا، لن تكون مخيفة كما تعتقد.
المصدر: workitdaily.com
اقرأ أيضاً:
طبيب البوابة: 5 عوامل تساهم في السلوك العدواني
بعض أنواع الكذب مفيدة ولكن كيف تكتشف أن شخصًا ما يكذب عليك؟
كلمات دالة:مراجعات الأداءالوظيفةالعملالاداء الجيدالغضبإدارة العاطفة تابعونا على مواقع التواصل:InstagramFBTwitter© 2000 - 2024 البوابة (www.albawaba.com)
بدأت العمل في موقع البوابة الإخباري عام 2005 كمترجمة من اللغة الإنجليزية الى العربية، ثم انتقلت إلى ترجمة وتحرير المقالات المتعلقة بالصحة والجمال في قسم "صحتك وجمالك". ساهمت في تطوير المحتوى، وإضافة مقالات جديدة أصيلة مترجمة من اللغة الإنجليزية إلى العربية، حتى يكون الموقع سباقا في نقل المعلومة والخبر المفيد إلى القارئ العربي بشكل فوري. وبالإضافة الى ذلك، تقوم بتحرير الأخبار المتعلقة بقسم "أدب...
الأحدثترنداشترك في النشرة الإخبارية لدينا للحصول على تحديثات حصرية والمحتوى المحسن
اشترك الآن
المصدر: البوابة
كلمات دلالية: الوظيفة العمل الاداء الجيد الغضب
إقرأ أيضاً:
الصحة تعلن مؤشرات الأداء بمستشفيات المؤسسة العلاجية خلال 8 أشهر
تلقى الدكتور خالد عبدالغفار نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان، تقريرا بشأن مؤشرات الأداء بالمستشفيات الـ8 التابعة للمؤسسة العلاجية، في محافظتي القاهرة والإسكندرية، خلال الفترة من شهر يوليو لعام 2024 إلى شهر فبراير من العام الجاري.
وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن إجمالي عدد المترددين على العيادات الخارجية بمستشفيات المؤسسة العلاجية، خلال الفترة المشار إليها بلغ 231 ألفًا و436 مترددًا، وعلى قسم الاستقبال 44 ألفًا و804 حالات، والرعاية المركزة 37 ألفًا و635 حالة، وعلى قسم الحضانات والمبتسرين 9 آلاف و858 طفلًا، ورعاية الأطفال 3 آلاف و511 طفلًا، والأقسام الداخلية 46 ألفًا و514 حالة، وقسطرة القلب 4 آلاف و812 حالة، والقلب المفتوح 250 حالة، والقسطرة المخية 138 حالة، والقسطرة الطرفية 90 حالة، والمناظير 232 حالة، والأشعة 28 ألفًا و25 حالة، والمعمل 404 آلاف و30 حالة، والغسيل الكلوي 3 آلاف و202 حالة، والعلاج الطبيعي 11 ألفًا و65 حالة، ورسم القلب 19 ألفًا و215 حالة، بينما تم إجراء 14 ألفًا و838 عملية.
وأضاف أن تقرير مؤشرات الأداء الذي أصدرته المؤسسة العلاجية، تضمن مؤشرات 8 مستشفيات، وهي «هليوبوليس – مبرة مصر القديمة – مبرة المعادي – القبطي بالقاهرة – الإصلاح الإسلامي – أحمد ماهر بالإسكندرية – دار الولادة – القبطي بالإسكندرية».
وقال «عبدالغفار» إن العيادات الخارجية بمستشفى هليوبوليس استقبلت 45 ألفًا و600 مواطنا، بينما تردد على قسم الاستقبال 14 ألفًا و626 حالة، وفي الرعاية المركزة بلغ عدد الحالات 3 آلاف و47 حالة، وفي قسم المبتسرين 167 حالة، والأقسام الداخلية 3 آلاف و732 حالة، والعمليات 1670 حالة، وقسطرة القلب ألفًا و599 حالة، والقسطرة المخية 32 حالة، والقسطرة الطرفية 11 حالة، والمناظير 171 حالة، والغسيل الكلوي 360 حالة، والعلاج الطبيعي 1242 حالة، وقسم الأشعة 9 آلاف و999 حالة، والمعمل 24 ألفًا و410 حالات.
عدد المترددين على العيادات الخارجيةوأضاف «عبدالغفار» ، أن عدد المترددين على العيادات الخارجية بمستشفى القبطي بالقاهرة، بلغ 22 ألفًا و735 حالة، وقسم الاستقبال 2269 حالة، والرعاية المركزة 468 حالة، والمبتسرين 62 حالة، والأقسام الداخلية 2113 حالة، والعمليات 992 حالة، والمناظير 806 حالات، والغسيل الكلوي 177 حالة، والعلاج الطبيعي 802 حالة، والأشعة 1893 حالة، والمعمل 8 آلاف و292 حالة.
وتابع «عبدالغفار» أن عدد المترددين على العيادات الخارجية بمستشفى مبرة مصر القديمة، بلغ 38 ألفًا و771 حالة، وقسم الاستقبال 10 آلاف و255 حالة، والرعاية المركزة 4 آلاف و30 حالة، والمبتسرين 149 حالة، ورعاية الأطفال 242 حالة، والأقسام الداخلية 5 آلاف و272 حالة، والعمليات 1655 حالة، وقسطرة القلب 3 آلاف و213 حالة، والقلب المفتوح 218 حالة، والقسطرة المخية 106 حالات، والقسطرة الطرفية 79 حالة، والمناظير 35 حالة، والغسيل الكلوي 353 حالة، والعلاج الطبيعي 1590 حالة، وقسم الأشعة 4 آلاف و412 حالة، والمعمل 40 ألفًا و658 حالة.
وأشار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان ، إلى أن عدد المترددين على العيادات الخارجية بمستشفى مبرة المعادي بلغ 74 ألفًا و573 حالة، والاستقبال 9 آلاف و394 حالة، والرعاية المركزة 431 حالة، والمبتسرين 80 حالة، ورعاية الأطفال 232 حالة، والأقسام الداخلية 5 آلاف و178 حالة، والعمليات 6 آلاف و977 حالة، والقلب المفتوح 32 حالة، والغسيل الكلوي 402 حالة، والعلاج الطبيعي 2830 حالة، والأشعة 5 آلاف و400، والمعمل 12 ألفًا و258 حالة.
من جانبه، قال الدكتور محمد شقوير رئيس مجلس إدارة المؤسسة العلاجية، إن عدد المترددين على العيادات الخارجية بمستشفى الإصلاح الإسلامي بلغ 26 ألفًا و223 حالة، والاستقبال 3 آلاف و715 حالة، والرعاية المركزة 1033 حالة، والأقسام الداخلية 2388 حالة، والعمليات 2905 حالات، والعلاج الطبيعي 3 آلاف و23 حالة، والأشعة 6 آلاف و62 حالة، والمعمل 10 آلاف و33 حالة.
وأضاف «شقوير» أن عدد المترددين على العيادات الخارجية بمستشفى أحمد ماهر بمحافظة الإسكندرية بلغ 15 ألفًا و37 حالة، وقسم الاستقبال 732 حالة، والأقسام الداخلية 89 حالة، والعمليات 586 حالة، والغسيل الكلوي ألف و42 حالة، والعلاج الطبيعي 932 حالة، والأشعة 255 حالة، والمعمل 3 آلاف و332 حالة.
وأشار إلى أن عدد المترددين على العيادات الخارجية بمستشفى دار الولادة في الإسكندرية بلغ 2836 حالة، وقسم الاستقبال 1099 حالة، والمبتسرين 900 حالة، والأقسام الداخلية 605 حالات، والعمليات 586 حالة، والمعمل 4 آلاف و85 حالة.
وتابع رئيس مجلس إدارة المؤسسة العلاجية أن عدد المترددين على العيادات الخارجية بمستشفى القبطي بالإسكندرية بلغ 5 آلاف و697 حالة، والاستقبال 2514 حالة، والرعاية المركزة 22 حالة، والغسيل الكلوي 868 حالة، والعلاج الطبيعي 651 حالة، والمعمل 356 حالة.
وزير الإسكان يتابع موقف تنفيذ المشروعات التنموية بالعلمين الجديدة والساحل الشمالى الغربي