الأوراق الثبوتية أزمة تبحث عن حل بدار أيتام على بن أبى طالب بالإسكندرية
تاريخ النشر: 27th, November 2024 GMT
تعانى دار إيواء أيتام جمعية على بن أبى طالب بمنطقة سموحة بالإسكندرية، من أزمة بسبب الأوراق الثبوتية للنزلاء من الفتيات، حيث تضم الدار 37 فتاة من النزلاء، يعاني معظمهم من عدم استكمال الأوراق الثبوتية الخاصة بالنقل إلى دور أخرى أو الالتحاق بالمدارس.
صرح مسؤول بمديرية التضامن الاجتماعى بالإسكندرية، أن المشكلة الرئيسية للدار تتمثل في الأوراق الثبوتية والتي بموجبها يتم السماح بنقل النزلاء إلى دور أخرى للجمع بين الأشقاء أو الالتحاق بالمدارس، مشيرًا إلى أن عدم استكمال الأوراق الثبوتية للنزلاء يحول دون تحقيق هذين الأمرين، فضلا عن المشاكل الإدارية والفنية الأخرى .
وأشار إلى أن بعض النزلاء من الفتيات الذين يرغبون في نقلهم للم شمل الأسرة أو الجمع بين الأشقاء أو الالتحاق بالمدارس ليس لديهم أوراق ثبوتية، فيما تسعى ادارة الجمعية لحل تلك المشاكل، مشيرا إلى أن لجنة من المديرية تزور الجمعية خلال أيام لفحص الملفات والملاحظات التي تم رصدها لبحث إيجاد الحلول العاجلة لها، خاصة وأن بعض النزلاء لديهم مشاكل نفسية تتطلب عدم الجمع بين الأشقاء وهم على نفس الحالة ما يتطلب علاجهم وتأهيلهم نفسيًا قبل النقل.
كما يوجد مشاكل ومعوقات فنية وإدارية عديدة بالدار، من بينها عدم الاستقرار على مجلس إدارة للجمعية وعدم وجود غرفة عزل، وترتيب الدار، مشيرا إلى أن الإسكندرية تضم أكثر من 50 دار إيواء الأيتام .
وفى شأن متصل، تقدمت الدكتورة سارة النحاس، عضو مجلس النواب، بطلب إحاطة إلى الدكتور مصطفى مدبولى رئيس مجلس الوزراء، والدكتورة مايا مرسى وزيرة التضامن الاجتماعي، بشأن الأطفال الأيتام بجمعية على بن أبي طالب بالإسكندرية.
وقالت إن النزلاء يدفعون ثمن الخلافات الإدارية داخل الدار، فضلاً عن تعنت مديرية التضامن الاجتماعي بالإسكندرية مع مجلس إدارة جمعية على بن أبي طالب، بخصوص طلبات الأطفال الأيتام سواء كريمي النسب أو مجهول النسب، بدار الإيواء، مشيرة إلى أن المديرية ترفض التعامل مع متطلبات الأطفال كعدم اكتمال المستندات المطلوبة لإلحاق أبنائهم بالمدارس، وأيضا عدم تنفيذ قرارات لم شمل الأشقاء، ما يتسبب في حدوث العديد من محاولات الانتحار.
وأشارت النائبة في طلبها إلى استمرار رفض المديرية إتمام أعمال الحماية المدنية والحريق الخاصة بالدار من وديعة الجمعية لتجديد رخصتها، ما تسبب في ذعر وعدم استقرار أوضاع البنات الأيتام.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الإسكندرية دار ايواء الفتيات أعضاء مجلسى النواب الأوراق الثبوتیة على بن إلى أن
إقرأ أيضاً:
الموظف العصفورة.. حكم الشرع فيه وكيفية التعامل معه
وصف الدكتور علي جمعة، عضو هيئة كبار العلماء في الأزهر الشريف، الموظف “العصفورة” الذي ينقل الأخبار الخاصة بالموظفين في العمل إلى المديرين والرؤساء، بأن هذا فعل رديء، فهو إفشاء للأسرار.
حكم الموظف العصفورةوأضاف علي جمعة، في فتوى له، أن هناك فرقا بين النصيحة والفضيحة، فالدين أمرنا بالنصيحة، ونهانا عن الفضيحة، وعلى الموظف أن ينصح زميله ولا يفضحه عند رئيسه في العمل حتى لا تحدث فتنة بسبب ذلك، قائلا "الإثم بيكون على العصفورة وعلى المعصفر اللى هو طلب يعرف المعلومة، دى دائرة كلها وحشة".
وتابع: "النبي صلى الله عليه وسلم، قال المجالس بالأمانات، يعنى ينبغى على الإنسان أن يكون أمينا على المجلس، والشرع كله نهى عن الغيبة والنميمة، ربنا يكره هذا قيل وقال كثرة السؤال".
كيفية التعامل مع الموظف العصفورةورد الدكتور عمرو الورداني أمين الفتوى بدار الافتاء المصرية، عن سؤال بشأن كيفية التعامل مع النميمة في العمل والشخص العصفورة؟، مشيرا إلى أن هذا الشخص يفسد بيئة العمل.
وأضاف أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، في تصريح:"لا بد أن تنشغل بنفسك في العمل وتطوير نفسك، والأشخاص اللي بيعملوا نميمة في العمل، هم الأكثر إقصاء من العمل وفقا لبعض الدراسات، وكمان يصابوا بأمراض نفسية، ويكونوا محل سخرية، لأن كثرة القلق والتوتر تسبب أمراضا نفسية".
ونوه الورداني، بأن هذا الشخص يصاب بالإنهاك والاحتراق النفسي، ولا يتطور، ويظل مكانه، والنميمة تعكر بيئة العمل، وتجعل الإنتاجية أقل، وعلى هذا الشخص أن يتوب إلى الله- عز وجل-.
وأشار الدكتور عمرو الورداني أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، إلى أنه لا بد من إيقاف النميمة، وعدم المشاركة فيها، واستمر في عملك؛ وستجد الله- عز وجل- بجوارك، وحاول حل الموضوع بينك وبين مديرك في حال حدوث مشكلة، محذرا "المدير الوِدَني أكثر مدير يفسد بيئة العمل الخاص به".
تخلص من حموضة الشتاء بحلول طبيعية.. 7 نصائح ذهبية لتوديع الحرقان