وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توضح شروط استخراج وثيقة العمل الحر في السعودية
تاريخ النشر: 16th, August 2023 GMT
يتزايد اهتمام السعوديين بشأن استخراج وثيقة العمل الحر استعدادهم لبدء أعمالهم التجارية بحرية، وتمنح الوثقىدية فرصة للحصول على تمويل من بنك التنمية الاجتماعية، وتساعد في تنمية المشروعات الصغيرة والحرفية، ويتاح هذا التمويل للرجال والسيدات، مما يثير تساؤلات كثيرة حول كيفية الحصول على هذه الوثيقة.
خطوات استخراج وثيقة العمل الحر
للحصول على الوثيقة، يلزم اتباع الخطوات التالية:
-أولًا الدخول إلى منصة العمل الحر.
-ثم تسجيل الدخول على الصفحة الرئيسية.
- وقم باختيار خانة أصدر وثيقتك.
-وبعد ذلك قم إدخال رقم الهوية وكلمة المرور.
-إدخال الكود المرسل إلى هاتفك.
-اختيار الفئة المناسبة من الخانات المعنية.
-ثم رفع المستندات الداعمة لأهليتك للحصول على الوثيقة.
-اضغط على خانة الإقرار والتعهد.
-الضغط على خانة التالي لاستكمال التسجيل.
وفي حالة اتباع الخطوات بطريقة صحيحة سيكون لديك وثيقة العمل الحر بنجاح.
خطوات تجديد وثيقة العمل الحر
وفي حالة انتهاء صلاحية الوثيقة، يمكنك تجديدها من خلال الخطوات التالية:
-تسجيل الدخول إلى منصة العمل الحر.
-إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
-اختيار خانة تجديد الوثيقة.
-إدخال المستندات المطلوبة للتجديد.
-الضغط على زر إصدار وثيقة جديدة.
شروط الحصول على وثيقة العمل الحر
وحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
الشروط التي يجب توافرها للحصول على وثيقة العمل الحر، وهي كالآتي:
-أن يكون المتقدمين من حاملي الجنسية السعودية.
- ضرورة أن لا يقل السن عن 18 عامًا.
-وجود حساب في منصة أبشر.
-صلاحية الوثيقة تمتد لمدة عام واحد فقط، ويجب تجديدها كل عام.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: المشروعات الصغيرة البشرية الموارد البشرية التنمية الاجتماعية مشروعات المستندات المطلوبة الشروط الجنسية السعودية وزارة الموارد البشرية بنك التنمية الاجتماعية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للحصول على
إقرأ أيضاً:
"مركز الشباب" يحتفي بالمتأهلين لنهائي "تمكُّن" للعمل الحر المستقل
مسقط- العُمانية
اختتم مركز الشباب وشركة النفط العُمانية للتسويق برنامج "تمكُّن" للعمل الحر المستقل في نسخته الثانية، وبلغ عدد المستفيدين من البرنامج أكثر من 250 مشاركًا ومشاركة تأهل منهم 56 مشاركًا للمرحلة النهائية.
وشارك في هذه النسخة عدد من طلبة المدارس والجامعات والكليات، والباحثين عن عمل، والموظفين بالقطاعين العام والخاص، وأصحاب المهارات ورواد الأعمال من مختلف محافظات سلطنة عُمان، خلال الفترة من سبتمبر، وحتى ديسمبر من العام الجاري. ويسعى برنامج "تمكُن" لتمكين الشباب من أصحاب العمل الحُر المستقل في الفئة العمرية بين (15- 34) لتحويل مهاراتهم إلى مصدر دخل.
وأكّدت علياء بنت سعيد الشنفرية المدير التنفيذي لمركز الشباب في كلمتها أنّ برنامج "تمكُن" رحلة لصقل العقول وتنمية المهارات وفتح آفاق جديدة نحو مستقبل مهني واعد، وحرص المركز على تقديم كل ما يُسهم في تعزيز ثقافة العمل الحر وتمكين المشاركين من تحويل مهاراتهم إلى مشروعات واقعية ومُثمرة. وأضافت أنّ النسخة شَهِدت أكثر من 250 شابًا وشابة، تأهل منهم 56 مشاركًا للمرحلة النهائية، حيث تمّ التعاقد مع أكثر من 16 مشاركًا في البرنامج حتى الآن من مركز الشباب.
وذكرت أنّ العقود الإجمالية التي حصل عليها المشاركين خلال فترة البرنامج أكثر من 65 عقدًا، وأكثر من 20 فرصة تدريبية، وثلاثة عقود توظيف بشكل مباشر، إضافة إلى إنشاء عدد من الشركات الصغيرة والمتوسطة، مشيرة إلى أنّه لتنفيذ البرنامج تمّ التعاقد مع أكثر من 12 مؤسسة صغيرة ومتوسطة، و8 من أصحاب العمل الحر، و3 من الأسر المنتجة.
من جانبه قال خميس بن ناصر الشعيبي مدير عام الخدمات المشتركة وشركة النفط العُمانية للتسويق: "نضع الشباب العُماني في مقدمة أولوياتنا في برنامجنا للمسؤولية الاجتماعية، وتبرهن برامجنا مثل "تمكُن" و "خيرة" التزامنا بتزويد الجيل القادم بالمهارات الأساسية ودعم مشروعاتهم وتوفير بيئة مناسبة لتحقيق أفكارهم بنجاح حاضرًا ومستقبلًا". وأضاف: "إنّ برنامج "تمكُن" قدم لكم المعارف والمهارات والأدوات اللازمة للتغلب على تحدّيات قطاع العمل الحر المستقل لتكونوا سفراء للتغيير والتطور وقادة المستقبل ممن سيشكلون مشهد مجتمع العمل الحر الذي يشهد نموًّا متسارعاً في سلطنة عُمان".
وشَهِدَ الحفل تقديم عرض مرئي عن المستفيدين من البرنامج، وإقامة معرض مصاحب لمخرجات البرنامج، واستمر 3 أيام.
وفي ختام الحفل كرّم سعادة باسل بن أحمد الرواس وكيل وزارة الثقافة والرياضة والشباب للرياضة والشباب راعي المناسبة المشاركين المتأهلين للمرحلة النهائية من البرنامج في نسخته الثانية.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف