يتزايد اهتمام السعوديين بشأن استخراج وثيقة العمل الحر استعدادهم لبدء أعمالهم التجارية بحرية، وتمنح الوثقىدية فرصة للحصول على تمويل من بنك التنمية الاجتماعية، وتساعد في تنمية المشروعات الصغيرة والحرفية، ويتاح هذا التمويل للرجال والسيدات، مما يثير تساؤلات كثيرة حول كيفية الحصول على هذه الوثيقة.

 

خطوات استخراج وثيقة العمل الحر

 

للحصول على الوثيقة، يلزم اتباع الخطوات التالية:

-أولًا الدخول إلى منصة العمل الحر.

-ثم تسجيل الدخول على الصفحة الرئيسية.

- وقم باختيار خانة أصدر وثيقتك.

-وبعد ذلك قم إدخال رقم الهوية وكلمة المرور.

-إدخال الكود المرسل إلى هاتفك.

-اختيار الفئة المناسبة من الخانات المعنية.

-ثم رفع المستندات الداعمة لأهليتك للحصول على الوثيقة.

-اضغط على خانة الإقرار والتعهد.

-الضغط على خانة التالي لاستكمال التسجيل.

وفي حالة اتباع الخطوات بطريقة صحيحة سيكون لديك وثيقة العمل الحر بنجاح.

 

خطوات تجديد وثيقة العمل الحر

 

وفي حالة انتهاء صلاحية الوثيقة، يمكنك تجديدها من خلال الخطوات التالية:

-تسجيل الدخول إلى منصة العمل الحر.
-إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
-اختيار خانة تجديد الوثيقة.
-إدخال المستندات المطلوبة للتجديد.
-الضغط على زر إصدار وثيقة جديدة.

 

شروط الحصول على وثيقة العمل الحر

 

وحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
‏ الشروط التي يجب توافرها للحصول على وثيقة العمل الحر، وهي كالآتي:

-أن يكون المتقدمين من حاملي الجنسية السعودية.
- ضرورة أن  لا يقل السن عن 18 عامًا.
-وجود حساب في منصة أبشر.
-صلاحية الوثيقة تمتد لمدة عام واحد فقط، ويجب تجديدها كل عام.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: المشروعات الصغيرة البشرية الموارد البشرية التنمية الاجتماعية مشروعات المستندات المطلوبة الشروط الجنسية السعودية وزارة الموارد البشرية بنك التنمية الاجتماعية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للحصول على

إقرأ أيضاً:

“الموارد البشرية”: ضبط 9 شركات استقدام خالفت قواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تطبيق العقوبات النظامية بحق 9 شركات استقدام, لمخالفتها قواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية بتجاوزها الحد الأعلى لتكاليف نقل العمالة المنزلية عبر منصة مساند, وإلزامها بإعادة المبالغ غير المستحقة للمستفيدين.

ونصت المادة الخامسة والستون من قواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية بأن يراعي المرخص له قيمة المبالغ التي يتقاضاها مقابل التوسط في الاستقدام أو تقديم الخدمات العمالية أو نقل الخدمات وفق السقوف المحددة من الوزارة.

وأوضحت الوزارة أن هذه الإجراءات تأتي في إطار سعيها لضمان حماية حقوق أصحاب العمل وتعزيز الشفافية في قطاع الاستقدام، مشددة على أنها ستواصل جهودها الرقابية واتخاذ الإجراءات النظامية بحق المنشآت المخالفة, داعية الجميع إلى ضرورة الإبلاغ عن أي تجاوزات يتم رصدها من قبل شركات الاستقدام من خلال القنوات الرسمية التابعة للوزارة.

مقالات مشابهة

  • “الموارد البشرية”: ضبط 9 شركات استقدام خالفت قواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية
  • “الموارد البشرية”: إكمال المرحلة الأخيرة من “التحقق المهني” للعمالة الوافدة بـ160 دولة
  • السعودية .. “الموارد البشرية”: سحب وإيقاف تراخيص 44 مكتب استقدام مخالف
  • حزب الشعب الجمهوري يعقد ندوة «تنمية الموارد البشرية لتعزيز الانتماء الوطني»
  • الشعب الجمهوري يعقد ندوة توعوية عن تنمية الموارد البشرية
  • لعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات الأداء.. “الموارد البشرية” تسحب تراخيص 31 مكتب استقدام خلال الربع الرابع من 2024
  • الموارد البشرية تُعلن مخالفات قطاع الاستقدام
  • تعرف على اختصاصات المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية الجديد
  • خطوات بسيطة للحصول على "فيش وتشبيه"
  • طريقة التقديم للحصول على كارت الخدمات المتكاملة