سواليف:
2025-04-24@23:26:15 GMT

متقاعدو الفوسفات يجددون اعتصامهم أمام مبنى الشركة

تاريخ النشر: 27th, November 2024 GMT

#سواليف

جدد متقاعدون من #شركة_مناجم_الفوسفات الأردنية، اليوم الأربعاء، اعتصامهم أمام مبني الشركة للمطالبة بإعادة #ملف_التأمين_الصحي تحت مظلة الشركة، وإلغاء عقد شركة التأمين الخاصة.

واستهجن المتقاعدون مظاهر محاربتهم في صحتهم وتأمينهم، لافتين إلى أن كثيرا من الأمراض التي يعانيها المتقاعد مرتبطة بطبيعة عمله في الشركة على مدار سنيّ حياتهم.


وقال المتقاعدون إن إدارة الشركة لم ترد لهم أي جواب بخصوص المطالب التي سلّموها لمدير الشركة محمد الذنيبات مطلع تشرين أول الماضي، وهو ما دفعهم إلى تصعيد إجراءاتهم.

مقالات ذات صلة الأونروا: الجوع وصل مستويات حرجة في غزة 2024/11/27

وبينوا أن هناك تجاهل متعمد لمطالبهم التي رأوا أنها مكتسبة، مشيرين إلى أنهم يعتصمون منذ سنوات، ولكن بدون أي تجاوب من قبل إدارة الشركة.

وأوضحوا أن المطالب التي سلّموها للشركة تتمثل في سحب التأمين الصحي من شركة التأمين الحالية وإعادته تحت مظلة شركة الفوسفات كما كان عام 2000.

كما طالبوا بدراسة ملفات زملائهم المتقاعدين المفصولين من التأمين الصحي لتأخرهم في دفع الاشتراكات، وعدم رفع قيمة اشتراكات التأمين السنوية عليهم تحت أي ظرف، وعدم تحميل المتقاعدين أي عجز قد يحدث في صندوق التأمين الصحي وأن تتحمل إدارة الشركة مسؤولياتها حيال إطفاء أي عجز من أرباح الشركة.

وأكد المتقاعدون أنهم سيستمرون بالاعتصام أمام مبنى الشركة، للتأكيد على موقفهم وحقهم بتأمين صحي لائق.

وكانت شركة التأمين الحالية، وفق ما صرّح به المتقاعدون لـ”المرصد العمالي”، “وضعت عراقيل عديدة أمام استفادتهم من التأمين، إذ ألغت اعتماد العديد من الأطباء وصرف العديد من الأدوية، إضافة إلى الصعوبات التي وضعتها عند مراجعة المستشفيات”.

المصدر: سواليف

كلمات دلالية: سواليف شركة مناجم الفوسفات ملف التأمين الصحي التأمین الصحی

إقرأ أيضاً:

«الحقيبة التدريبية» تضيء على أنظمة التأمين بدول الخليج

اختتمت أمس برامج الحقيبة التدريبية لممثلي صناديق التقاعد والتأمينات في دول مجلس التعاون الخليجي، التي انعقدت في مقر الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية في أبوظبي.
وركزت البرامج التدريبية على ثلاثة موضوعات رئيسية، أولها مهارات المستقبل والمهارات المحترفة، والمحاور العالمية لقياس كفاءة الدول في إدارة المواهب، حيث عرض البرنامج تجربة دولة الإمارات كنموذج في إدارة المواهب التي حققت مراتب متقدمة في ترتيب مؤشر المواهب العالمي عندما تبوأت المرتبة 17 عالمياً مع الاحتفاظ بصدارتها عربياً وفق تصنيف المواهب لعام 2024 الصادر عن المعهد الدولي للتنمية الإدارية، متقدمة بذلك على دول عريقة مثل الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة وفرنسا وكوريا الجنوبية.
وركز البرنامج على تاريخ منظومة التأمين الاجتماعي ومراحل التطور التي مرت بها في عرض تفاعلي يحمل طابع الأفلام الوثائقية السينمائية، وناقش أهمية التأمين في حياة الشعوب، واستعرض مزايا أنظمة التأمين والتقاعد بدول الخليج العربية والاستراتيجيات الوطنية الداعمة لهذه الأنظمة ومساهمتها في تحقيق الأمن والاستقرار الاجتماعي للمنتفعين.(وام)

مقالات مشابهة

  • «الحقيبة التدريبية» تضيء على أنظمة التأمين بدول الخليج
  • نواب البرلمان يوضحون أهمية تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل في سيناء
  • برلماني: التأمين الصحي الشامل في سيناء يعزز التنمية الاقتصادية ويحفز الاستثمار
  • برلماني: منظومة التأمين الصحي الشامل في سيناء نموذج للتنمية المستدامة
  • وفد أممي يطّلع على حجم الأضرار التي تعرض لها مبنى هيئة الشؤون البحرية بالحديدة
  • جامعة العريش: التأمين الصحي الشامل أهم أدوات الدولة لتحقيق التنمية
  • جامعة العريش تشارك في تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل بشمال سيناء
  • "القومي لحقوق الإنسان" يتابع ميدانيًا الاستعدادات لتطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل بشمال سيناء
  • قومي حقوق الإنسان يزور شمال سيناء لمتابعة تطبيق التأمين الصحي الشامل
  • هيئة الإشراف على التأمين: استئناف خدمات التأمين الصحي للقطاعين الاقتصادي والإداري