تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

افتتحت مديرية العمل، ملتقى توظيف برعاية وزير العمل محمد جبران واللواء أ.ح محب حبشي محافظ بورسعيد فى إطار مبادرة بداية لبناء الإنسان التى أطلقها فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية للاستثمار فى رأس المال البشرى وتوفير  فرص العمل اللائقة للشباب من الجنسين ، حيث افتتح الملتقى د.

عمرو عثمان نائب المحافظ، ووجه كل الشركات بالملتقى بتوفير كافة الفرص والاحتياجات التوظيفية المتاحة للشباب بمحافظة بورسعيد ، ودعى الشباب بالمدينة الباسلة للاستفادة من هذه الملتقيات التى توفرها مديرية العمل ببورسعيد،  وأشاد بالجهود المبذولة من فريق العمل بقيادة الأستاذ عبدالونيس عبدالله مدير مديرية العمل ببورسعيد فى تنظيم الملتقى بهذه الصورة المشرفة ، وأفاد اللواء عمرو فكري السكرتير العام المساعد لمحافظة بورسعيد أن الملتقى يهدف بالأساس توفير أكبر قدر ممكن من فرص العمل للشباب داخل القطاع الخاص بما يتناسب مع مؤهلاتهم ، والذي يوفر التخصصات الاتية : فنيين انتاج ، محاسبين ، مسئول نظم معلومات  ، مندوبين بيع ، فنيين كهرباء ، فنيين صيانة ، عمال تعبئة ، كميائيين ، امناء مخازن، مراقب جودة ، مهندسين انتاج ،  سائقين ، فني تبريد و تكييف ، مشغل انتاج من ذوي الاعاقة ، فني لحام، مساعدين كهرباء  - مساعدين بحرى - خياطين جميع المراحل ذكور واناث - عمال نظافة  - فنى صيانة ماكينات خياطة، سائقين درجة أولى - مسؤول مشتريات، وغير ذلك من التخصصات المختلفة .
وتم تكريم د.محمد جبر رئيس مجلس إدارة شركة استايل لادارة الفنادق على الجهود المبذولة في تنظيم واستضافة الملتقى التوظيفي بقاعة قصر النورس.

وأفاد عبدالونيس عبدالله مدير مديرية العمل ببورسعيد فى تقريره للوزارة بأنه تأتي تلك البرامج التوعوية و الجهود المشتركة فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران ، لمديريات العمل بالمحافظات، بتكثيف الجهود ،والتعاون مع كافة الوزارات ،والجهات المعنية، لُسرعة تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي، لتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية ، وتقديم الخدمات الحكومية، كما أشار الأستاذ عبدالونيس مدير المديرية فى كلمته إلى أن الملتقي التوظيفي يشارك فيه مايقارب من 45 شركة ويعمل علي توفير عدد 2000 فرصة عمل في كافة التخصصات، حيث أنه تم تسجيل أكثر من 1000 شاب و فتاة من أبناء بورسعيد، حيث تم إطلاق لينك التسجيل بالملتقي بالتعاون مع مركز معلومات و شبكات المرافق بمحافظة بورسعيد برئاسة المهندسة رشا شريف مدير المركز؛ للتسجيل والمشاركة في الملتقى.

ويذكر أن مبادرة بداية" لبناء الإنسان المصري  مبادرة رئيس الجمهورية للتنمية البشرية تسعي إلي تعزيز كفاءة الإنسان المصري من خلال تطوير مهاراته و قدراته مما يجعله قادر علي مواجهة التحديات و المشاركة الفعالة في التنمية كما تهدف إلي نشر ثقافة العمل المشترك  وتضافر الجهود لنتمكن من بناء مستقبل أفضل وتحقيق نقله نوعية في بيئة العمل، وبناء الجمهورية الجديدة و مبادرة بداية لبناء الإنسان المصري والتى تهدف إلي تحسين الظروف المعيشية للمواطنين وتحسين الخدمات الحكوميه المقدمة لهم في كافة القطاعات وتوفير فرص عمل للشباب من خلال الشركات والقطاع الخاص.

FB_IMG_1732625694496 FB_IMG_1732625692525 FB_IMG_1732625690462 FB_IMG_1732625688428 FB_IMG_1732625686275 FB_IMG_1732625684194

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: افتتاح ملتقى توظيف التخصصات الرئيس عبدالفتاح السيسي المدينة الباسلة ذوي الاعاقة مبادرة بداية مجلس الوزراء محافظة بورسعيد ملتقى توظيف وزير العمل محمد جبران وزارة العمل لبناء الإنسان مدیریة العمل

إقرأ أيضاً:

شروط جديدة للتعيينات..قانون العمل يفتح الباب لمناخ وظيفي آمن بالقطاع الخاص

مع بدء مناقشات مشروع قانون العمل الجديد داخل أروقة البرلمان بالجلسات العامة، ينتظر ملايين الموظفين العاملين بالقطاعات والمؤسسات الخاصة خروج هذا التشريع للنور ، والذي يعوّل عليه الكثيرون في تحسين أوضاعهم الوظيفية وضمان حقوقهم الاجتماعية .


ويستهدف مشروع قانون العمل الجديد ، تنظيم علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية وصناعة بيئة عمل لائقة، تراعي معايير العمل الدولية .

شروط جديدة للتعيينات


تضمن مشروع قانون العمل الجديد آليات تعيين الموظفين حيث حدد القانون 5 بنود رئيسية في عقود العمال.


و ألزم القانون صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل، وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ مشروع قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:

- تاريخ بداية العقد.

- اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.

- اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.

- طبيعة ونوع العمل محل العقد.


و حظر مشروع قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.

كما أبقى المشروع على التزام صاحب العمل بإنشاء ملف خاص لكل عامل، يتضمن بعض البيانات الجوهرية، وأتاح لصاحب العمل إنشاء الملف ورقيا أو الكترونيا.

ولا يجوز الاطلاع على البيانات الموجودة به إلا ممن رخص له بذلك، واستحدث أن يكون بالملف نسخة من نموذج (1) تأمينات اجتماعية، وأن يقدم هذا الملف السلطة المختصة عند الضرورة، والاحتفاظ بالملف ورقي أو الكتروني لمدة خمس سنوات على الأقل من تاريخ انتهاء علاقة العمل.


كما يلتزم صاحب العمل بنقل العامل من جهة التعاقد إلى جهة العمل واستحدث استفادة العامل من هذا الحكم ولو كان خلال فترة الاختبار.

مقالات مشابهة

  • توفير 1837 فرصة عمل داخل 20 مصنعا وشركة بالقطاع الخاص بالشرقية
  • النواب يقر ضوابط تحديد أجور العاملين بالقطاع الخاص في قانون العمل
  • شروط جديدة للتعيينات..قانون العمل يفتح الباب لمناخ وظيفي آمن بالقطاع الخاص
  • مصير العلاوة الدورية لموظفي القطاع الخاص في حالة الأزمات الاقتصادية
  • 3 % من التأميني أم 7 % أساسي علاوة دورية بالقطاع الخاص؟.. وزير العمل يرد
  • النواب يوافق على نسبة العلاوة الدورية 3% من الأجر التأميني للعاملين بالقطاع الخاص
  • "النواب" يحسم نسبة العلاوة الدورية بواقع 3% من الأجر التأميني للعاملين بالقطاع الخاص
  • بمشاركة مصرية .. انطلاق حفل افتتاح دورة الألعاب العالمية الشتوية للأولمبياد الخاص تورين ٢٠٢٥
  • بمشاركة مصرية.. اليوم انطلاق حفل افتتاح دورة الألعاب العالمية الشتوية للاولمبياد الخاص
  • عمرو وهبة: مبادرة "بداية" فرصة ذهبية لتطوير المواهب وبناء المستقبل