إطلاق برنامج لتدريب أطباء الطوارئ والرعاية المركزة في مستشفى شرق المدينة بالإسكندرية
تاريخ النشر: 26th, November 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت وزارة الصحة والسكان، إطلاق أول برنامج تدريب نوعي ومتميز في مركز تدريب مستشفى شرق المدينة بالإسكندرية، تحت عنوان "Rush Course Rapid ultrasound in shock Hypotension"، بهدف الارتقاء بمهارات أطباء الطوارئ والرعاية المركزة، في استخدام أجهزة الموجات فوق الصوتية لتشخيص وعلاج الحالات الحرجة، وخاصة تلك المتعلقة بالصدمة لمعرفة مسبباتها.
وأشار الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، إلى أن هذا البرنامج التدريبي يهدف إلى تعزيز كفاءة الأطباء في مواجهة الحالات الطارئة والحرجة باستخدام تقنيات حديثة تساعدهم في اتخاذ قرارات سريعة ومبنية على بيانات دقيقة.
وأوضح «عبد الغفار» أن فريق التدريب في مستشفى شرق المدينة، الذي يتألف من مجموعة من الأطباء المختصين وذوي الخبرة، قد تولى إعداد وتنفيذ البرنامج، ويضم هذا الفريق الدكتورة ميري كريستين نبيل، مدرس طب الطوارئ بكلية الطب جامعة الإسكندرية ونائب مدير المستشفى ورئيسة قسم الطوارئ، إضافة إلى الدكتور وائل قاسم، رئيس الهيئة الطبية ورئيس قسم الرعاية المركزة ومنسق الزمالة، كما يشمل الفريق الدكتور سبرجن نصر، أخصائي ومدرب زمالة الطوارئ، والدكتور باسم ثروت، أخصائي الطوارئ، والدكتور عمر الجارحي، طبيب رعاية مركزة، والدكتورة سلمى كمال، طبيبة الطوارئ، والدكتورة رحاب خفاجة، طبيبة الطوارئ،وذلك تحت إشراف الدكتورة لمياء فودة مدير إدارة التدريب بأمانة المراكز الطبية المتخصصة.
من جانبها، أكدت الدكتورة مها إبراهيم، رئيسة أمانة المراكز الطبية المتخصصة، أن البرنامج استهدف تدريب 24 طبيبًا من مختلف الأقسام، شملت الطوارئ والرعاية المركزة والقلب والباطنة، وذلك لضمان تكامل فرق العمل في التعامل مع الحالات المعقدة بفعالية وسرعة.
وفي هذا السياق، صرّح الدكتور محمد فاروق، مدير مستشفى شرق المدينة، بأن "إقامة هذا البرنامج التدريبي يأتي في إطار حرص المستشفى على تقديم أفضل الممارسات العلاجية لأقسام الطوارئ والرعاية المركزة، بما يساهم في رفع كفاءة الكوادر الطبية واستعدادها للتعامل مع الحالات الحرجة بكفاءة وسرعة."، مؤكدًا أن المستشفى ملتزم بمواصلة تنظيم مثل هذه البرامج لتطوير المهارات العملية والفنية للأطباء، بما يعود بالنفع على المرضى والمجتمع.
تأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية وزارة الصحة والسكان الهادفة إلى تحسين مستوى الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين، وضمان توفير رعاية طبية عالية الجودة، مما يعزز ثقة المواطنين في النظام الصحي المصري ويرسخ الجهود المستمرة لتطوير كفاءة الكوادر الطبية في مختلف التخصصات.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الدكتور محمد فاروق الصحة والسكان الموجات فوق الصوتية برنامج تدريب لبرنامج التدريبي مختلف التخصصات مستشفى شرق المدینة IMG 20241126
إقرأ أيضاً:
فتح باب التسجيل للدورة الثالثة من برنامج «قيادات نافس»
أبوظبي (الاتحاد)
أعلن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، أمس، فتح باب الترشح والمشاركة في الدورة الثالثة من برنامج «قيادات نافس»، وحتى 31 ديسمبر 2025، في إطار جهوده الاستراتيجية الرامية إلى تمكين الكفاءات الوطنية، وتعزيز مهاراتها القيادية، وصقل جيل جديد من القيادات الوطنية المتميزة في القطاع الخاص. ويُمكن للراغبين تقديم طلبات الترشّح عبر منصة قيادات حكومة الإمارات.
ويأتي الإعلان عن إطلاق الدفعة الجديدة من البرنامج، تجسيداً لتوجيهات القيادة الرشيدة، وحرصها المتواصل على تأهيل كوادر وطنية قيادية فاعلة، تُسهم بدورها الحيوي في تعزيز مسارات التنمية المستدامة، ودفع عجلة النمو الاقتصادي، وامتداداً لنجاح الدفعتين السابقتين.
وأكّد غنام المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، أنّ الدورتين الأولى والثانية من برنامج «قيادات نافس»، حققتا نجاحاً بارزاً، مشيداً بالشراكة الاستراتيجية والتعاون الفعّال مع وزارة شؤون مجلس الوزراء في تصميم البرنامج وتنفيذه.
وقال: إنّ الاستثمار في رأس المال البشري يُشكّل ركيزة أساسية في تعزيز قدرة الكفاءات الوطنية على اكتساب مهارات المستقبل، والتكيّف بمرونة وفعالية مع التحولات المتسارعة في سوق العمل، بما يرسّخ مكانة الاقتصاد الوطني، ويُعزز استدامته وتنافسيته على الساحة العالمية.
من جانبه، أكد محمد يوسف الشرهان، مدير إدارة القيادات الحكومية والمواهب في مكتب رئاسة مجلس الوزراء بوزارة شؤون مجلس الوزراء، أن بناء القدرات الوطنية، وتأهيل الكوادر الإماراتية، وتمكينها بمهارات المستقبل، تشكّل محوراً جوهرياً في توجهات حكومة دولة الإمارات، وتعد ركيزة أساسية في مبادراتها الرامية إلى تجسيد توجيهات القيادة الرشيدة في تعزيز الاستثمار في رأس المال البشري المواطن.
وأضاف: إنّ برنامج «قيادات نافس» يُمثّل منصة متقدمة تسهم في بناء القدرات الوطنية، وتعزيز حضور الكفاءات الإماراتية في القطاع الخاص بشكل عام، بما في ذلك القطاع المصرفي، مشيراً إلى أن البرنامج يُوفّر للمواهب الإماراتية بيئة محفزة للإبداع والتميّز في مجالات الاقتصاد وريادة الأعمال، بما يعزّز تنافسيتها ويزيد إمكانات نموها وتطورها في سوق العمل المستقبلي.
ويوفّر برنامج «قيادات نافس» منصّة متكاملة؛ تهدف إلى تطوير قدرات الكوادر الوطنية، وتأهيلها بمهارات مستقبلية، تُعزّز جاهزيتها للنجاح والمنافسة في سوق العمل المتغيّر، حيث تأتي الدفعة الثالثة من البرنامج امتداداً للنجاحات التي تحققت في الدورتين السابقتين، مدعومة بشراكة استراتيجية فعّالة بين مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية وبرنامج قيادات حكومة الإمارات.
ويخضع المتقدمون للبرنامج إلى مرحلتين من التقييم، تشمل الأولى اختباراً افتراضياً، والثانية تقييماً حضورياً، ويتم على أساسهما اختيار أفضل المرشّحين للالتحاق بالبرنامج. وتعتمد عملية التقييم على معايير محدّدة، تشمل أن يكون المتقدم من مواطني الدولة العاملين في مناصب قيادية أو إشرافية في القطاع الخاص، وألا يقلّ عمره عن 25 عاماً، ويحمل شهادة الدبلوم العالي أو ما فوقها، وأن يكون المرشح ذا خبرة في قيادة فرق العمل، يجيد اللغتين العربية والإنجليزية، إضافة إلى إتمامه برنامج الخدمة الوطنية الإلزامية.
من طيرفلسيه الى عيترون.. غارات اسرائيلية على الجنوب