الحد الأدنى للأجور في تركيا: تفاصيل الاجتماع الأول، نسب الزيادة المرتقبة، وآلية تحديدها

تركيا الآن

أعلن وزير العمل والضمان الاجتماعي التركي، وداد أشيكهان، عن موعد بدء اجتماعات لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، حيث من المقرر أن تبدأ في الأسبوع الأول أو الثاني من شهر ديسمبر المقبل.

 

تأتي هذه الاجتماعات في ظل ترقب كبير من المواطنين، خاصة نحو 7 ملايين عامل يتقاضون الحد الأدنى للأجور، لمعرفة نسبة الزيادة التي ستُطبق على أجورهم والتي تؤثر على العديد من المدفوعات الأخرى.

تصريحات الوزير أشيكهان بعد اجتماع مجلس الوزراء

صرّح الوزير أشيكهان بعد اجتماع مجلس الوزراء قائلاً:
“سنُجري العملية بنفس الطريقة التي اتبعناها العام الماضي. سنلتقي بالأطراف المعنية في الأسبوع الأول أو الثاني من ديسمبر، ونحن جاهزون. بمجرد تحديد جدول الاجتماعات، سنعلن كافة تفاصيل العملية.”

أول اجتماع في وزارة العمل

أوضح الوزير أن الاجتماع الأول للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور سيُعقد في مقر وزارة العمل والضمان الاجتماعي، حيث ستبدأ المفاوضات بمراجعة العديد من المؤشرات الاقتصادية المهمة، مثل معدلات التضخم ومؤشرات تكاليف المعيشة.

أعضاء لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور

تتكون اللجنة من 15 عضوًا يمثلون ثلاث جهات رئيسية:
• العمال: ممثلون عن الاتحاد النقابي التركي (TÜRK-İŞ) باعتباره أكبر اتحاد عمالي في البلاد.
• أرباب العمل: ممثلون عن اتحاد نقابات أرباب العمل في تركيا (TİSK).
• الحكومة: ممثلون عن وزارة العمل والضمان الاجتماعي.

ويترأس اللجنة أحد الأعضاء المُعينين من قبل الوزارة، وتُتخذ القرارات بأغلبية الأصوات بشرط حضور ما لا يقل عن 10 أعضاء. في حال تساوي الأصوات، يكون لرئيس اللجنة صوت مرجح.

الحد الأدنى للأجور الحالي وتأثيره

يبلغ الحد الأدنى للأجور الحالي للعامل الواحد في تركيا 20,002.50 ليرة تركية قبل الخصومات والضرائب، بينما يصل صافي الأجر إلى 17,002.12 ليرة تركية.

المصدر: تركيا الآن