بتكلفة 10 مليون جنيه.. محافظ الدقهلية يفتتح أعمال تطوير مستشفى طلخا
تاريخ النشر: 26th, November 2024 GMT
افتتح اللواء طارق مرزوق، محافظ الدقهلية، اليوم الثلاثاء، أعمال التطوير ورفع الكفاءة بمستشفى طلخا المركزى، بحضور الدكتور تامر مدكور وكيل وزارة الصحة، و السيد النخيلي رئيس مركز ومدينة طلخا، والدكتورة لميس حمدى مدير المستشفى، وعدد من أعضاء مجلسي النواب والشيوخ.
وتفقد محافظ الدقهلية الأقسام المطورة بمستشفى طلخا المركزى وشملت قسم العناية المركزة، قسم العمليات، وشبكة الغازات، بعد تطويرهم ورفع كفاءتهم، وبلغت تكلفة أعمال التطوير 10 مليون جنيه.
وفى استجابة سريعة أكد محافظ الدقهلية أنه بالتنسيق مع وزارة الصحة سيتم توفير جهاز أشعة مقطعية للمستشفى لخدمة المرضى، وأعرب عن تقديره للأطقم الطبية وفريق التمريض بالمستشفى.
وأشار محافظ الدقهلية أن المستشفى يضم كوادر طبية وفرق عمل تمريض متميزة لابد من تعظيم الاستفادة منها في تقديم وتحسين الخدمة الطبية والرعاية الصحية لأهلنا، مشيرا إلى ضرورة أن يلمس المواطن هذا التطوير والتغيير بالمستشفى بتوفير خدمة طبية لائقة.
وأكد محافظ الدقهلية على تقديره لجهود مؤسسات وجمعيات المجتمع المدني وضرورة التنسيق والتعاون الكامل والمستمر بينهم وبين الجهاز التنفيذي وتعظيم قيم المشاركة المجتمعية لخدمة المرضى والمواطنين وتلبية كل احتياجاتهم وتوفير أفضل خدمة طبية وعلاجية.
وأثناء مغادرته المستشفى التقى محافظ الدقهلية بعدد من المواطنين واستمع إليهم حيث أعربوا عن تقديرهم لجهوده وأنهم لمسوا نتائجها وهناك تحسن فى مستوى الخدمات والنظافة.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: أخبار الدقهلية صحة الدقهلية طارق مرزوق محافظ الدقهلية وزارة الصحة محافظ الدقهلیة
إقرأ أيضاً:
محافظ المنيا: منح مالية ورعاية اجتماعية للعمالة غير المنتظمة بتكلفة 17 مليون جنيه
تلقى اللواء عماد كدواني، محافظ المنيا، تقريرًا من مديرية العمل بالمحافظة حول جهودها وإنجازاتها خلال عام 2024، حيث تضمن التقرير مجالات العمالة، السلامة والصحة المهنية، التفتيش على المنشآت، التدريب المهني، التوظيف، وتطوير الخدمات الإلكترونية.
منح دورية ورعاية اجتماعيةوأشار التقرير إلى استفادة 32 ألفا و739 فردًا من العمالة غير المنتظمة وأسرهم من منح دورية ورعاية اجتماعية وصحية، بإجمالي تكلفة بلغت 17 مليونا و651 ألف جنيه، إلى جانب إطلاق منظومة إلكترونية لتسهيل تقديم الخدمات لهذه الفئة.
كما تم تنفيذ 125 حملة تفتيشية شملت 4423 منشأة لضمان الالتزام بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، فضلاً عن إطلاق 21 مبادرة تحت شعار سلامتك تهمنا في منشآت القطاعين الحكومي والخاص، وعقد 238 ندوة توعوية لتعزيز الوعي بالسلامة المهنية.
تطبيق الحد الأدنى للأجوروفي مجال تفتيش العمل، تم التفتيش على 5955 منشأة ضمن 335 حملة للتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور وضمان الحقوق العمالية، مع تنظيم 50 ندوة لتعريف العمال بحقوقهم وواجباتهم. أما في مجال التدريب المهني، فقد تم تنفيذ 28 دورة تدريبية على مهن حرفية متنوعة، مثل التفصيل والخياطة والتسويق الإلكتروني، وأسفرت الجهود عن تعيين 9,192 شخصًا، منهم 100 من ذوي الاحتياجات الخاصة، بالإضافة إلى تنظيم ملتقى توظيف وفر 4 آلاف فرصة عمل ومعرض للمنتجات الحرفية.
كما شهد العام ميكنة خدمات كعب العمل وشهادات قياس المهارة وإصدار تراخيص مزاولة الحرفة إلكترونيًا، بجانب إنشاء وحدة للمساواة بين الجنسين بقرار المحافظ رقم (62) لسنة 2024، لتعزيز حقوق المرأة في سوق العمل.
بشير التابعي يهاجم إدارة الزمالك: بتاعة بيانات وبس