يحتاج العديد من الأشخاص بعد الخروج على المعاش المبكر إذا انطبقت عليهم الشروط التي وضعتها الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية إلى العودة مرة أخرى للعمل فهل يجوز ذلك طبقًا للقانون؟

ووضع قانون التأمينات الاجتماعية، رقم 148 لسنة 2019، شروط للمؤمن عليه للتمكن من الخروج على المعاش المبكر، ولكن هناك بعض الحالات يتقدمون بطلب للخروج مبكرًا وسرعان ما يرغبون في العودة بقرارهم مرة أخرى.

ووفقا لقانون التأمينات الاجتماعية، فإنه لا يسمح للشخص المؤمن عليه الذي خرج معاش مبكر وانطبقت عليه شروط الخروج أن يعود إلى العمل مرة أخرى.

شروط المعاش المبكر 

وبالنسبة للشروط التي تسمح للمؤمن عليه أن يخرج على المعاش المبكر هو أن تكون مدة الاشتراك التأميني لكل شخص 300 شهر حتى تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% وذلك من أجر التسوية.

كما يجب أن تكون علاقة العمل للموظف التي تربط المؤمن عليه بصاحب العمل منتظمة وغير منقطعة.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: التأمينات المعاشات المعاش الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية المعاش المبكر عودة المعاش المبكر المعاش المبکر

إقرأ أيضاً:

تكريم الشركات الرائدة في توظيف الكفاءات العمانية بجنوب الشرقية

نظمت وزارة العمل متمثلة في المديرية العامة للعمل بمحافظة جنوب الشرقية، بالشراكة مع الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال، حفل تكريم الشركات الرائدة في توظيف الكفاءات العمانية؛ وذلك لتعزيز الشراكة مع مؤسسات القطاع الخاص بالمحافظة.

رعى الحفل سعادة الدكتور يحيى بن بدر المعولي محافظ جنوب الشرقية، بحضور سعادة المهندس خالد بن سالم الغماري وكيل وزارة العمل للعمل، وعدد من المسؤولين وممثلي الشركات والمؤسسات الخاصة، حيث تم تكريم الشركات التي أظهرت التزاما مميزا بتوظيف الكفاءات العمانية وتحقيق نسب تعمين متقدمة، إلى جانب التزامها بتطبيق القوانين والنظم المعمول بها في سوق العمل العماني.

وقال موسى بن الصقر الخروصي المدير العام للمديرية العامة للعمل بمحافظة جنوب الشرقية: "إن هذا الحفل ليس فقط مناسبة لشكر الجهود، بل هو أيضا رسالة واضحة تعكس مدى أهمية الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص لتحقيق الأهداف الوطنية، وعلى رأسها تعزيز نسب التعمين وتوفير فرص عمل حقيقية ومستدامة لأبنائنا وبناتنا".

وأضاف: "لقد أثبتت هذه المؤسسات أن النجاح الحقيقي لا يقاس فقط بالأرباح، بل بمقدار الإسهام في بناء مستقبل مستدام للمجتمع، والتزامها برفع نسب التعمين يعكس إيمانها العميق بدور القوى العاملة الوطنية كركيزة أساسية لتنمية الاقتصاد الوطني".

وأكد ممثلو الشركات حرصهم على الاستمرار في تطوير برامج ومبادرات تهدف إلى تعزيز بيئة العمل وتمكين الشباب العماني.

يأتي هذا الحفل ضمن جهود المديرية العامة للعمل بمحافظة جنوب الشرقية لتعزيز الشراكات الفعالة مع القطاع الخاص، بما ينسجم مع "رؤية عُمان 2040" التي تركز على تمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز تنافسية سوق العمل.

مقالات مشابهة

  • إطلاق التحدي الأول لمبادرة (12 في 12)
  • فتح باب التقدم للعمل بفرق مبادرات الصحة العامة بالقليوبية.. رابط التسجيل
  • مع اقتراب عام 2025.. تعرف على حالات الحصول على معاش إضافي طبقا للقانون
  • المالية النيابية: لايمكن تمرير قانون موازنة 2025 لصالح طرف على حساب أطراف أخرى
  • يسمح بالطلاق.. أول قانون للمسيحيين في تاريخ مصر
  • مجلس القيادة يوجه بعودة جميع مؤسسات الدولة للعمل من اليمن ويستمع لتقارير عن جهوزية القوات المسلحة والإصلاحات الإقتصادية
  • تكريم الشركات الرائدة في توظيف الكفاءات العمانية بجنوب الشرقية
  • الروبوتات بدل العمالة في أكبر مشروع بناء بالعالم في السعودية
  • باقي أسبوع.. شروط المعاش المبكر لمواليد الثمانينات وخطوات التقديم
  • بايدن يستخدم الفيتو ضد مشروع قانون يسمح لترامب بتعيين المزيد من القضاة