رفعا لتنافسية شركاتنا الناشئة
تاريخ النشر: 16th, August 2023 GMT
ضمن الجهود التي تبذلها سلطنة عمان لدعم وتمكين الشركات الناشئة العمانية خاصة تلك القائمة على التقنية والابتكار, يأتي تفعيل التعاون وتبادل الخبرات
ليعمل على رفع تنافسية هذه الشركات وتعزيز مكانتها عالميا حيث يعتمد هذا الأمر على التواجد في التقارير الدولية الراصدة لمؤشرات الشركات الناشئة.
وفي هذا الإطار جاءت مناقشات هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة مع وفد «ستارت اب جينوم» المؤسسة الدولية البحثية والاستشارية المعنية بتطوير منظومة الشركات الناشئة والابتكارحيث تناولت المناقشات التوجهات الاستراتيجية للهيئة ومستهدفاتها لتطوير منظومة الشركات الناشئة.
وهذا التعاون يمكن الشركات الناشئة من الاستفادة من التحليلات التي تقدمها «ستارت اب جينوم» فيما يتعلق بالسياسات والبرامج التي تسهم في تعظيم الأثر الاقتصادي والنمو بقطاع الشركات الناشئة، حيث عملت المؤسسة على تطوير أكثر من 145 منظومة للشركات الناشئة حول العالم في أكثر من 50 دولة. ويأتي تأكيد النقاشات على أهمية دخول الشركات الناشئة العمانية ضمن تقرير منظومات الشركات الناشئة العالمي ليشكل فرصة لرفع تنافسية الشركات الناشئة العُمانية خاصة وأن التقرير يعتمد على مجموعة من أكثر البيانات شمولاً ومصداقية حول منظومات الشركات الناشئة على مستوى العالم وتحمل تقييماته رؤى مبتكرة لتعزيز وتمكين الشركات الناشئة.
المحرر
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: الشرکات الناشئة
إقرأ أيضاً:
اليابان.. شيخوخة السكان تؤثر بشكل "خطير" على الشركات
أظهر استطلاع أجرته رويترز، الخميس، أن ثلثي الشركات اليابانية تشهد تأثيرا سلبيا جديا على عملياتها من نقص العمالة مع استمرار عدد سكان البلاد في التناقص ومع الارتفاع السريع في عدد كبار السن.
وقالت الحكومة من قبل إن نقص العمالة في اليابان، خاصة بين الشركات غير التصنيعية والصغيرة، يصل إلى مستويات لم يسبق لها مثيل، مما أثار مخاوف من أن هذا قد يؤدي لتقييد النمو الاقتصادي.
وأشار حوالي 66 بالمئة من المشاركين في الاستطلاع إلى أن نقص العمالة يؤثر بشكل خطير أو خطير إلى حد ما على عمليات شركاتهم، بينما قال 32 بالمئة إن التأثير ليس بالغ الخطورة.
وكتب مدير في شركة تشغيل سكك حديدية في الاستطلاع "بالطبع هذا يرفع تكاليف التوظيف، لكنه قد يشكل أيضا خطرا على استمرارية الأعمال".
وذكرت شركة تيكوكو داتا بنك لأبحاث الائتمان أن عدد حالات الإفلاس الناجمة عن نقص العمالة في 2024 ارتفع بنسبة 32 بالمئة عن العام السابق عليه إلى رقم قياسي بلغ 342 حالة.
وقال ما يقرب من ثلث المشاركين في استطلاع رويترز إن نقص العمالة يزداد سوءا وذكر أربعة بالمئة فقط أن الوضع تحسن وقال 56 بالمئة إن الوضع لا يتحسن ولا يسوء.
وأجرت شركة نيكي ريسيرش الاستطلاع لصالح رويترز في الفترة ما بين 24 ديسمبر إلى العاشر من يناير. وتواصلت نيكي ريسيرش مع 505 شركات واستجابت 235 شركة وطلبت عدم ذكر الاسم.
وفي سؤال للشركات سمح باختيار عدة إجابات عن إجراءات بعينها تتخذها لمعالجة نقص العمالة، قالت 69 بالمئة من الشركات إنها تزيد من توظيف الخريجين الجدد و59 بالمئة تنفذ إجراءات مثل تمديد سن التقاعد وإعادة توظيف الموظفين المتقاعدين.
وأظهر الاستطلاع أيضا أن ارتفاع الأجور والرواتب بسبب نقص العمالة وارتفاع تكاليف الاستيراد بسبب ضعف الين دفع 44 بالمئة من الشركات اليابانية لاعتزام رفع أسعار سلعها وخدماتها هذا العام بينما تعتزم 17 بالمئة من الشركات إبقاء أسعارها دون تغيير وتخطط 26 بالمئة لرفع بعض الأسعار وخفض أخرى.
رحيل صادم لرياضي مصري واتحاد اللعبة يعلن وقف النشاط