محافظ أسيوط يكافئ أطباء وتمريض مستشفى الغنايم لتفانيهم في العمل (صور)
تاريخ النشر: 25th, November 2024 GMT
أكد اللواء هشام أبو النصر، محافظ أسيوط، أهمية تطبيق مبدأ الثواب والعقاب لتحفيز الأداء بين الموظفين والعاملين في القطاعات المختلفة بالمراكز والأحياء، حيث يتم تطبيق نظام مكافآت للمتميزين الذين يتفانون في عملهم ويحققون نتائج استثنائية.
وأوضح محافظ أسيوط، في بيان، أن الوحدة المحلية لمركز ومدينة الغنايم برئاسة محمود ياسين رئيس المركز، قامت بتسليم المكافآت المقررة لعدد من العاملين بمستشفى الغنايم المركزي المتفانين في العمل (مشرف التمريض، وطاقم التمريض بالعناية المركزة والأطفال المبتسرين، وطبيب الباطنة بالرعاية وطبيب الاستقبال)، نظراً لانتظام العمل والالتزام بمعايير النظافة، وتقديم الخدمة الطبية على أكمل وجه.
كان محافظ أسيوط قرر في وقت سابق إثابة عدد من العاملين في مستشفى الغنايم المركزي، نظراً لانتظام العمل والإلتزام بمعايير النظافة وتقديم الخدمة الطبية على أكمل وجه.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: محافظ أسيوط مكافآت مستشفى الغنايم الثواب والعقاب الخدمات الطبية انتظام العمل معايير النظافة الرعاية الصحية رؤية مصر 2030 محافظ أسیوط
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل تنظم دورات لتوعية العاملين بأساسيات التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظمت وزارة العمل، بالتعاون مع المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، مجموعة من الدورات التثقيفية، استهدفت توعية عدد من المسؤولين بمديريات العمل بالمحافظات، بآداب التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة، تضمنت محاضرات عن أساسيات لغة الإشارة والتوعية بالقوانين والتشريعات والقرارات ذات الصلة، وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران.
ويهدف التعاون بين الوزارة والمجلس في هذا الشأن إلى تعزيز مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل، وبناء قدرات مقدمي الخدمة بوزارة العمل على التعامل، وإتاحة مراكز التدريب المهني التابعة للوزارة ، لتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة لسوق العمل، وتفعيل الشراكة في ملتقيات التوظيف لتوفير الوظائف ودمجهم في سوق العمل، وكذلك توعية أصحاب الأعمال بكيفية التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة في مواقع العمل والإنتاج.