بحث ملتقى المحافظين الذي ينظمه مكتب محافظ ظفار تحت شعار "تعاون وتقدم" ضمن موسم خريف ظفار 2023، والذي بدأت أعماله اليوم ويستمر يومين يُتبادل فيه الرؤى والخبرات لتحقيق التنمية المستدامة في المحافظات.

رعى افتتاح الملتقى صاحب السمو السيد مروان بن تركي آل سعيد محافظ ظفار بحضور عدد من أصحاب المعالي والسعادة المحافظين لمحافظات سلطنة عُمان، حيث ألقى صاحب السمو السيّد محافظ ظفار كلمة افتتاحية أكد فيها أهمية التعاون وتبادل الخبرات العلمية والعملية والبشرية بين المحافظات في جميع المجالات لتحقيق التقدم على المستوى المحلي للمحافظات بشكل خاص، وعلى مستوى سلطنة عُمان بشكل عام.

وأشار سمُوّه إلى أن التوجه نحو اللامركزية تم التأكيد عليه في رؤية عمان 2040، كما أنها تجربة مرت بالعديد من المراحل وتمت ترجمتها تشريعيًا بصدور عدد من القوانين والأنظمة توجت بصدور المرسوم السلطاني رقم (2022/36) بإصدار نظام المحافظات والذي حددت المادة (6) فيه اختصاص المحافظات في نطاقها الجغرافي، وكل اختصاص من تلك الاختصاصات يتطلب بالإضافة إلى الجهد والعمل التنسيق فيما بين المحافظات لا سيما ما يتعلق بتنفيذ السياسة العامة للدولة وخطط التنمية الوطنية والاستثمار وبناء على ما تقدم، ولتحقيق الغايات الوطنية.

وتم خلال الملتقى استعراض عدد من أوراق العمل، حيث قدم الدكتور سعود الفارسي المستشار بمكتب محافظ ظفار ورقة عمل استعرض من خلالها مشروع الخطة الاستراتيجية لمحافظة ظفار موضحًا المحاور الاستراتيجية التي تعتمد عليها الخطة وهي التشريعات والسياسات، والحوكمة المؤسسية، وتنمية الولايات، والابتكار والتقنية، والاستثمار والشراكة، وتعتمد هذه المحاور في تنفيذها على رؤية ( ظفار عصرية مستدامة في كل المواسم ) ورسالتها هي تحقيق التنمية الشاملة المستدامة للولايات لتعزيز الازدهار الاجتماعي والاقتصادي، ومبنية على قيم الانتماء والتكامل والكفاءة وروح الفريق الواحد والاستدامة.

كما استعرض المهندس طارق الكثيري من بلدية ظفار مشروع الخطة الاستراتيجية لبلدية ظفار، التي تتركز عليها الخطة منها محور التشريعات والسياسات، ويهدف من خلالها إلى تطوير تشريعات فاعلة ومحدثة وتطبيق أطر الحوكمة لتعزيز المسؤولية الإدارية والمالية، ومحور البنية الأساسية، ويهدف إلى تحسين شبكة الطرق الداخلية ومعالجة الاختناقات المرورية والمحافظة على مدن صديقة للبيئة ذات مرافق خضراء وصحية، وتعزيز التكامل بين وسائل النقل العام وتطوير نظام فعال لتصريف مياه الأمطار، بالإضافة إلى محور جودة الحياة الذي يهدف إلى تطوير مرافق ترفيهية وسياحية جاذبة وتطوير نظام متكامل للإصحاح البيئي وإدراة النفايات وتعزيز الرقابة الغذائية والتحكم الفعال بآفات الصحة العامة لتطوير آليات مكافحة نواقل الأمراض، وكذلك محور الابتكار والاستدامة والذي يهدف من خلاله إلى الارتقاء بنوعية المشروعات المنفذة وتطوير نظام خاص بالاستدامة في مجال الطاقة وتنمية الإيرادات وتحقيق الكفاءة المالية والشرائية بالشراكة مع القطاع الخاص لتمويل مشترك لبعض المشروعات.

وقدم علي بيت سعيد من مكتب محافظ ظفار ورقة عمل حول خطة التحول الرقمي بمحافظة ظفار استعرض من خلالها رؤية المحافظة من تنفيذ خطة التحول الرقمي والأهداف الاستراتيجية للخطة والتي تتمثل في تقديم خدمات رقمية تتسم بالجودة والأمان والموثوقية من خلال بوابة موحدة، ومواكبة تطورات الثورة الصناعية الرابعة والذكاء الاصطناعي، والتكامل الرقمي مع المؤسسات الأخرى ذات العلاقة، والحصول على جائزة الإجادة الإلكترونية.

كما تم خلال الملتقى مناقشة آليات تعزيز الاستثمار والإيرادات والتنوع الاقتصادي في المحافظات بالإضافة إلى استعراض فعاليات وبرامج موسم خريف ظفار 2023م.

المصدر: لجريدة عمان

كلمات دلالية: محافظ ظفار

إقرأ أيضاً:

«الإسكان» تكشف عن خطة عملها: نظام جديد لتحقيق أفضل النتائج بالإمكانيات المتاحة

نهج وخطط عمل جديدة وخارطة طريق للعمل، تبدأ وزارة الإسكان تنفيذها لاستغلال الموارد المتاحة على نحوٍ أمثل واتباع طُرق غير تقليدية لتحقيق تطلعات المواطنين من الوزارة الجديدة، وتنفيذ توجيهات القيادة السياسية لتطوير الأداء والوصول بحلول مبتكرة لأفضل النتائج.  

أليات العمل الجديدة بوزارة الإسكان

وحدد بيان صادر عن وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، آليات العمل في الوزارة وقطاعاتها المختلفة، لتحقيق أقصى استفادة، كما يلي.

- إعداد كوادر بشرية مؤهلة ومدربة على أعلى مستوى من أجل مواصلة مسيرة التنمية. 

- حسن إدارة واستغلال الأصول والموارد في إطار الإمكانات المتاحة. 

- وضع حلول غير تقليدية لإيجاد موارد مالية.

- العمل بطرق جديدة ومبتكرة للوصول إلى أفضل النتائج.

- إيجاد حلول بديلة وغير تقليدية لمواصلة تحقيق التنمية في إطار الإمكانات المتاحة. 

- إدارة الحلول بدلا عن إدارة المشاكل. 

- زيادة الاعتماد على المنتجات المحلية. 

- تشجيع توطين التكنولوجيات الحديثة. 

- ضرورة الإخلاص والتفاني في العمل. 

- تقييم الأداء بشكل دوري. 

- تحقيق مبادئ الشفافية والنزاهة. 

- الترشيد والحوكمة.

- إعداد كوادر قيادية شابة. 

- التصدي للعقبات والمشكلات ووضع الحلول المناسبة للتعامل معها.

- حُسن إدارة واستغلال الأصول والموارد. 

- التكامل والتعاون بين جهات الوزارة كافة.

- العمل بروح الفريق، وعدم التهاون والتقصير لأي سبب.

- المتابعة الدورية الحثيثة للموقف التنفيذي لمختلف المشروعات على أرض الواقع. 

- إعداد تقارير دورية عن الموقف، من أجل دفع معدلات العمل، وحل أي مشكلة في مهدها حتى لا تتفاقم. 

- اجتماعات دورية لمتابعة مشروعات كل جهات الوزارة. 

- تنظيم زيارات ميدانية منتظمة للمشروعات.

مقالات مشابهة

  • محافظ كفرالشيخ يتفقد أعمال إنشاء مركز التحول الرقمي
  • محافظ كفر الشيخ يتفقد أعمال إنشاء مركز التحول الرقمي.. «واجهة رائدة»
  • أشغال الشارقة تصدر تقريرها السنوي لعام 2023
  • ضمن أهدافه الاستراتيجية.. «وقاء» يعزز التحول الرقمي في المملكة
  • استمرار العمل في مشروع كوبري وادي الناقة 2 لتحسين البنية التحتية في درنة
  • وزير الصناعة الإماراتي يبحث مع رئيس وزراء اليابان مستجدات الشراكة الاستراتيجية الشاملة
  • «مصر أكتوبر»: تمكين الشباب أولوية قصوى لتحقيق التنمية المستدامة بمصر
  • 50 مشاركا في حلقة عمل «لغة الإشارة» بمحافظة ظفار
  • «الإسكان» تكشف عن خطة عملها: نظام جديد لتحقيق أفضل النتائج بالإمكانيات المتاحة
  • بنك التنمية الألماني يوقع أول اتفاقية تمويل بالمغرب