وزير العمل ومحافظ الشرقية يُسلمان عقود عمل لذوي الهمم وبروتوكول تعاون "للتدريب المهني"
تاريخ النشر: 24th, November 2024 GMT
زار وزير العمل محمد جبران، اليوم الأحد بجولة في مدينة العاشر من رمضان،كان في استقباله محافظ الشرقية المهندس حازم الأشموني، وقيادات المحافظة ومديرية العمل، وأصحاب أعمال، وأشرف الدوكار رئيس الاتحاد المحلي لمحافظة الشرقية ومدينة العاشر من رمضان.
بدأ الوزير جولته بحضور مؤتمر السلامة والصحة المهنية داخل شركة الأمل الشريف للبلاستيك بالعاشر من رمضان،والذي جرى خلاله تسليم، 169 عقد عمل لذوي همم من أبناء المحافظة،للعمل في شركات خاصة بمدينة العاشر من رمضان،في إطار تنفيذ توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمج ذوي الهمم في سوق العمل.
كما شهد الوزير والمحافظ، توقيع بروتوكولات تعاون مع 11 شركة قطاع خاص،في مجالات التدريب المهني، لتوفير احتياجات هذه الشركات من العمالة الماهرة والمدربة،
وبدأت الفعاليات بكلمة للمهندس محمد يوسف زين العابدين رئيس مجلس إدارة شركة الأمل الشريف لصناعة البلاستيك،رحب فيها بالحضور،وأكد على الجهود المبذولة من أجل التنمية البشرية وتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية، وكذلك جهود دمج ذوي الهمم في سوق العمل، والتعاون مع الشركاء في مجال التدريب المهني..
وتحدث المحافظ المهندس حازم الاشموني،وأكد على توجيهات الرئيس السيسي على دعم الصناعة الوطنية،وتوفير فرص العمل، وخلق بيئة عمل تحقق المزيد من الاستثمارات ومواجهة البطالة تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية.
وخلال فعاليات تسليم عقود العمل لذوي الهمم،وتوقيع بروتوكولات التعاون،تحدث وزير العمل عن أهمية هذه المدينة الصناعية والاستثمارية الكبيرة،التي يعمل فيها مئات الآلاف من العمال،وتضم الآلاف من الشركات والمصانع،مشيرا إلى حرص القيادة السياسية برئاسة السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي،على تحقيق المزيد من الأمان الوظيفي للعمال والتشجيع على الاستثمار المحلي والأجنبي،وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج،وازالة كافة العقبات التي تواجهه،من أجل زيادة الإنتاج وتوفير فرص العمل،ودعم الصناعة الوطنية..
وإستعرض الوزير جهود وزارة العمل خلال هذه الفترة في تطوير منظومة التدريب المهني،وتوفير فرص عمل للشباب في الداخل والخارج،ودمج ذوي الهمم في سوق العمل،ودعم العمالة غير المنتظمة وعمال التراحيل،ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية من أجل بيئة عمل صحية لصالح العامل وصاحب العمل..
وأكد الوزير استمرار الوزارة ومديرياتها في كافة المحافظات للمشاركة في تنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية " بداية جديدة لبناء الإنسان "...كما تحدث وكيل مديرية العمل بمحافظة الشرقية أحمد عبدالهادي عن جهود المديرية، وتعاونها مع المحافظة من أجل توفي فرص العمل،وتحقيق بيئة عمل لائقة داخل كافة مواقع العمل والإنتا…
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الشرقية قرار وزير العمل احتياجات الاستثمار أشرف الدوكار استثمارية استثمارات التدريب المهني التي التنمية البشرية البلاستيك الاتحاد الاشموني
إقرأ أيضاً:
بنك نكست يشارك في فعاليات مبادرة البنك المركزي لليوم العالمي لذوي الهمم
أعلن اليوم بنك نكست، أحد البنوك الرائدة في مصر والمتخصص في تقديم باقة متكاملة من الحلول المصرفية للأفراد والشركات، عن مشاركته في فعاليات الاحتفال بـ"اليوم العالمي لذوي الهمم"، تحت رعاية البنك المركزي المصري خلال الفترة من 1 وحتى 15 ديسمبر 2024، وذلك في إطار استراتيجية الدولة لتعزيز الشمول المالي والمبادرة الرئاسية "بداية ". وتأتي هذه المشاركة بهدف تعزيز وصول ذوي الهمم إلى الخدمات المصرفية وتقديم منتجات ابتكارية تلبي احتياجاتهم.
شارك البنك في هذه الفعالية من خلال المشاركة في أنشطة نادي الحرية الرياضي لذو الهمم بمحافظة بورسعيد، بحضور ممثلي قطاع الشمول المالي بالبنك المركزي المصري ووزارة الشباب والرياضة. وخلال الفعالية، قام البنك بتقديم كراسي كهربائية متحركة لدعم أعضاء النادي من ذوي الهمم.
جدير بالذكر أن البنك قام بتنظيم فعاليات مماثلة في جامعة أكتوبر للعلوم الحديثة والآداب (MSA)، لتوعية الطلاب بأهمية الخدمات المالية والمنتجات البنكية المميزة التي يقدمها لهم.
كما قدم البنك خلال الفعاليات مجموعة من المنتجات والخدمات المصرفية المخصصة والميسرة لذوي الهمم، أبرزها: فتح حسابات توفير مجانية دون أي مصاريف أو حد أدنى للعملاء من سن 15 عامًا، وإصدار بطاقات "ميزة" المدفوعة مقدمًا وبطاقات الخصم المباشر مجانًا لأول مرة، بالإضافة إلى عقد ندوات للتثقيف المالي.
وفي هذا السياق، أكدت هبة السعيد، مدير عام قطاع الشمول المالي في بنك نكست، أن البنك يلتزم بتعزيز الشمول المالي بين ذوي الهمم، إيمانًا منه بأهمية تزويدهم بحلول مصرفية شاملة وميسرة، مشيرة إلى مواصلة البنك جهوده لتحسين البنية الأساسية وتطوير باقة الخدمات المقدمة، وتدريب الموظفين على التعامل بلغة الإشارة. وأضافت السعيد أن البنك يحرص على توفير بيئة عمل شاملة تشجع على الابتكار لتجاوز أي تحديات وتوفير حلول مالية مصممة وفقًا لاحتياجات كل عميل، إلى جانب وضع معايير جديدة لتمكين العملاء من الوصول للخدمات المالية.
البنك قام بتجهيز جميع فروعه الجديدة بالكامل لخدمة ذوي الهمم، وذاك في إطار جهوده المستمرة لتعزيز الشمول المالي وتوفير الخدمات المالية الملائمة للجميع. وحاليًا، نجح البنك في تجهيز 10٪ من فروعه القائمة وكذلك 60 ماكينة صراف آلي في جميع أنحاء البلاد لتلبية احتياجات العملاء ذوي الإعاقة الحركية. كما نجح البنك في توفير حلول مصرفية شاملة، بما في ذلك بطاقات الخصم المباشر، ومسبقة الدفع مدعومة بخاصية برايل، إلى جانب تقديم نماذج فتح الحسابات ومنشورات الخدمات المصرفية بنفس الخاصية، وفيديوهات توضيحية بخط كبير وواضح.
بالإضافة إلى ذلك، يؤكد البنك التزامه الراسخ بتعزيز الشمول المالي ودعم عملاءه من ذوي الهمم عبر تزويدهم بحلول مصرفية ابتكارية. كما سيواصل البنك العمل وفق رؤية وطنية لتعزيز المساواة وبناء مجتمع شامل يحتضن جميع فئاته، ويقدم لهم فرص متكافئه والخدمات المالية الأساسية بما يساهم في تحقيق التنمية المستدامة.
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية