برنامج تدريبي عن تكنولوجيا «البلوك تشين» لتحسين كفاءة موظفي الحكومة بكفر الشيخ
تاريخ النشر: 16th, August 2023 GMT
شهد مركز استدامة للتدريب والتطوير التابعة لديوان عام محافظة كفر الشيخ، البرنامج التدريبي «تحسين كفاءة وفعالية القطاع الحكومي باستخدام تكنولوجيا البلوك تشين block chain»، بناءً على توجيهات اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ، وعمرو البشبيشي، نائب المحافظ، للارتقاء بمنظومة التدريب وبناء القدرات بالمحافظة وفق خطط واستراتيجيات يقوم على تنفيذها مركز استدامة للتدريب والتطوير الذراع التدريبي للمحافظة، لمواكبة تطلعات القيادة السياسية والرؤى الطموحة للحكومة في مجال بناء وتطوير رأس المال البشري بالجهاز الإداري للدولة.
ويأتي البرنامج التدريبي الجديد استمراراً لخطط مركز استدامة في العمل على إدخال أحدث منهجيات التدريب والعمل بشكل متفرد على الموائمة بين التحديات التي تواجه الإدارة المحلية والنظم والتقنيات الحديثة التي تُساهم من خلال الاستفادة منها في النهوض بمستوى العمل الإداري والتخصصي انعكاساً على جودة الخدمات التي يتلقاها المواطنون.
ويُقدم البرنامج، الدكتور زكريا حسانين، خبير تكنولوجيا البلوك تشين بالاتحاد الأوروبي وعضو هيئة التدريس بجامعة كفر الشيخ وأحد مدربي استدامة المعتمدين متناولاً عديد من المحاور تتمثل في أنواع وماهية الأنظمة ومفهوم تقنية البلوك تشين وكذا مدخل عن ماهية وآليات التشفير، وكذلك يتم التعرض خلال البرنامج لأنواع البلوك تشين العامة والخاصة والاستخدامات المتنوعة لها وكيفية الاستفادة منها في مجال العقود الذكية وعديد من المجالات الأخرى في العمل الحكومي.
جدير بالذكر أنّ البرنامج يقدم لـ40 مستفيد يمثلون مديري ورؤساء وحدات التحول الرقمي والقائمين على إدارة منظومة المراكز التكنولوجية بمحافظة كفر الشيخ بما في ذلك المديريات الخدمية التابعة والوحدات المحلية لمراكز ومدن المحافظة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: كفر الشيخ برنامج تدريبي مركز استدامة الإدارة المحلية البلوک تشین کفر الشیخ
إقرأ أيضاً:
مخالف للدستور.. تحرك برلماني بشأن تجاوزات مركز طب أسرة الشيخ زايد
تقدمت النائبة إيرين سعيد، عضو مجلس النواب، بطلب إحاطة لرئيس مجلس الوزراء، وزير الصحة و السكان و نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية بشأن ما ورد إلينا من شكوي مجمعة من العالمين بمركز طب أسرة الشيخ زايد التابع لهيئة الرعاية الصحية- التأمين الصحي الشامل فرع الإسماعيلية.
و أوضحت « سعيد » في تصريح خاص « لصدى البلد»، أن الشكوى مبرهنة بالأدلة و مروفوعة بإمضاء أغلبية القوي البشرية بالمكان)، تناولت تجاوزات جسيمة صادره من إدارة المركز ، و التي لا تليق بما نطمح إليه من خلق بيئة عمل
جاذبة تليق بمشروع قومي يخدم الإنسانية و يعزز المساواة بين المصريين، لنجد أن من يعمل علي تحقيق ذلك غير ملتزم بالدستور ، ويمارس سلطاته بشكل ينفر العاملين بالمكان.
و أشارت عضو البرلمان أن أهم الشكاوي تمثلت فيما يلي :
١- سوء معاملة الموظفين و لا سيما البسطاء منهم و التجاوز اللفظي و التقليل من شأنهم
٢- أستغلال السلطات الإداريه المخوله لذلك المنصب و التهديد المتكرر بالخصم دون مراعاه العجز في القوي البشرية العاملة بالمركز حيث أصبح المكان طارداً للعمالة
٣- استغلال المنصب لتجميع مبالغ شهرياً من كافة العاملين غير منصوص عليها في قانون العمل أو العقود المبرمة للعاملين بالإجبار و التهديد بحجب المرتب أو خصمهم مباشرة من المرتب كأستقطاعات و هو غير قانوني بالمره !
و لفتت إلى أن كل هذه الشكاوب بخلاف شكاوي المرضي من سوء المعاملة و التجاوز بما يخالف الدستور المصري و قانون العمل الذي ينظم العلاقة بين المدير و مرؤسيه ، مشددة على أن من يقصر يتم إحالته للتحقيق دون التجاوز و الإهانة و ذلك للحفاظ على الكرامه الإنسانية.
و أكدت عضو البرلمان على أن من يقود عليه أن يتحلي بالإنسانية و التواضع و مهارات قيادية تمكنه من تحفيز من حوله علي العمل دون الحاجة للتجاوز و التهديد ، مشددة على ضرورة مناقشه الأمر من قبل السادة مسئولي الهيئة ، و التأكد من اختيار الشخصيات التي تناسب المنصب لدعم هذه المنظومة الصحية التي نأمل لها النجاح دائماً ،علي أن يناقش داخل لجنه الشئون الصحية بمجلس النواب.
توفير 2831 وظيفة بملتقى الأحساء