الإحصاءات السكانية: المسح التتبعي لسوق العمل في مصر 2023 أهم مصادر البيانات
تاريخ النشر: 24th, November 2024 GMT
قال الدكتور شاكر النجار القائم بأعمال رئيس قطاع الإحصاءات السكانية ، إن المسح التتبعي لسوق العمل في مصر لعام ٢٠٢٣ يعد أهم مصادر البيانات التي تعمل على رصد خصائص سوق العمل المصري، وتوفير قاعدة بيانات دقيقة حوله، موضحا انه يرصد اثر التحولات الاقتصادية والسياسية على مجال القوى العاملة.
جاء ذلك خلال كلمته بالجلسة الافتتاحية لمؤتمر سياسات منتدى البحوث الاقتصادية للإعلان عن المسح التتبعي لسوق العمل في مصر لعام ٢٠٢٣ .
وأضاف انه تم تنفيذ ٤ دورات سابقة للمسح خلال الفترة من ١٩٩٨ حتى ٢٠١٨ بالتعاون مع منتدى البحوث الاقتصادية، مؤكدا المسح التتبعي يتم تنفيذه كل ٦ سنوات .
وأكد أن عينة المسح الخامس تبلغ ١٧ الفا و ٧٨٤ أسرة، غطت جميع المحافظات المصرية ماعدا الحدودية منها ، موضحة ان العينة تضمنت ٢٠ الفا و ٣٦ أسرة جديدة، و ١٣ الفأ و ٥٦٨ اسرة تتبعية، و الفين و ١٨٠ أسرة منشقة من العينة التتبعية.
وأشار إلى أنه بدأ العمل الميداني في المسح التتبعي في اكتوبر ٢٠٢٣ ، حيث استمر ٣ اشهر ، موضحا ان معدل الاستجابة جاء بنسبة ٨٢.٦ ٪ مع الأخذ في الاعتبار لحالات الوفاة او السفر خارج البلاد او الي محافظات حدودية.
وأوضح ان المسح يهدف الي تحليل التغيرات في مجال التشغيل ، واستكشاف التغيرات في مجال التشغيل ، وتحليل الفجوات بين الجنسين في مجال العمل .
وأشار إلى أن أهداف المسح تتضمن أيضا تقييم استغلال العمالة ، ودراسة العلاقة بين التعليم والوظائف، لافتا الي ان المسح يساعد في توفير قاعدة بيانات إضافية لخدمة السياسة التخطيطية للقوى العاملة في مصر ، والتي تساعد على القيام بالدراسات المتعلقة بأوضاع التشغيل في المجتمع .
ونوه بان من اهم المجالات التي يغطيها المسح هي : البطالة ونقص التشغيل ، عمالة المرأة ، تنقلية العمالة، الهجرة ومصادر الدخل غير المتعلقة بالعمل .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: سوق العمل منتدى البحوث الاقتصادية فی مصر
إقرأ أيضاً:
للعام الثاني على التوالي.. WE تحصد جائزة أفضل بيئة عمل لعام 2025
حصدت الشركة المصرية للاتصالات، الشركة الرائدة في مجال تقديم خدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر، جائزة “Top Employer” لعام 2025، وذلك للمرة الثانية على التوالي، وتأتى هذه الجائزة تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصاً للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة. ويمنح Top Employers Institute هذه الجائزة للشركات بناءً على تقييم استراتيجيات وسياسات الشركة الخاصة بالأفراد وممارسات الموارد البشرية.
وأعرب المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، عن سعادته بهذا التكريم للعام الثاني على التوالي والذي يعكس التزام الشركة الدائم بتوفير بيئة عمل مثالية للموظفين، حيث يشعر كل موظف بقيمته وأهميته وانتمائه للشركة ولفريق العمل وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر وتبني أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، بما يعزز قدرتهم على تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء.
Top Employer Institute هي جهة مانحة للشهادات العالمية المعتمدة والجوائز لأصحاب العمل من المؤسسات الكبرى وفقًا لعدد من المعايير الهامة والأساسية، منها، معايير ثقافة وبيئة العمل، واستراتيجية إدارة المواهب والكفاءات البشرية، وإدارة الأداء، وتنمية المهارات القيادية، والتعويضات والمزايا المقدمة للموظفين.
هل ينوي رجال الأعمال السوريون العودة إلى وطنهم بعد سقوط نظام الأسد؟