التأمينات الاجتماعية السعودية توضح شروط استحقاق دعم ساند للنساء 1445
تاريخ النشر: 16th, August 2023 GMT
وفرت المملكة العربية السعودية جميع الخدمات الاجتماعية لمواطنيها، حيث أنها تتيح لهم قدر معين من الأموال في شكل راتب شهري لحين حصول المرأة السعودية على عمل أو وظيفة ويتم ذلك من خلال التأمينات الاجتماعية، وهناك شروط معينة في دعم ساند للنساء ولا يكون هذا الدعم للنساء فقط إنما للرجال كذلك حتى تنمو الدولة بمجتمع راقي وحياة كريمة.
شروط استحقاق دعم ساند للنساء
ووضعت مؤسسة التأمينات الاجتماعية لاستحقاق النساء بعض الشروط والقواعد التي يجب توافرها وهي كالتالي:
-ضرورة أن تكون المرأة حاملة للجنسية السعودية.
-أن تكون السيدة لم تتجاوز عمر التقاعد.
-ألا تقل مدة عملها عن عام كامل.
-لا يجوز طلب الدعم إذا كان سبب ترك العمل هي السيدة الطالبة للدعم.
-لا بد من تنفيذ شرط التأمين.
-يجب أن تلتزم السيدة بطلبات الصندوق.
-إذا كان هذا الطلب للمرة الثانية لا بد أن تكون السيدة عملت لمدة عامين.
-لا يجوز أن يكون هناك مصدر آخر للدخل.
-المدة المستحقة تكون باشتراك السيدة المؤهلة.
راتب السيدات في دعم ساند
وأوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية بجانب شروط استحقاق دعم ساند للنساء راتب دعم ساند للمرأة، وأقرت الآتي:
-تنضم السيدة إلى دعم ساند بسبب تركها للعمل دون رغبتها.
-يستمر هذا الدعم لمدة سنة واحدة فقط.
-يتم دفع اشتراك كل شهر بقيمة 1% من قيمة راتبها الأساسي كل شهر.
-يصل ذلك الدعم إلى نسبة 60 بالمئة من المتوسط الشهري قبل ترك العمل.
-إذا لم تعمل هذه السيدة في غضون 90 يوم من ترك -العمل يقل المبلغ المالي المقدم من ساند بنسبة 50 بالمئة
خطوات التسجيل في دعم ساند
-أولًا الدخول إلى موقع التأمينات الاجتماعية.
-الضغط على وقف التنشيط من خلال القائمة الرئيسية.
اختيار رمز طلب الدعم.
-كتابة رقم الحساب البنكي الخاص بالسيدة.
-أنقر على مربع تقديم الطلب.
-ثم تأكيد الطلب.
-وسوف يتم الإرسال إلى هذه السيدة إذا تم قبول طلبها.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الصندوق تأمينات مؤسسة المملكة العربية السعودية راتب شهر حياة كريمة الشروط التأمينات التأمینات الاجتماعیة
إقرأ أيضاً:
مع اقتراب عام 2025.. 5 حالات لزيادة المعاشات طبقا لقانون التأمينات الجديد
أيام قليلة وينقضي عام 2024 ، ويستقبل المصريون عام 2025 ، ولديهم أمل كبير أن يكون العام الجديد أفضل ، وينتظر المصريون في عام 2025 زيادة المعاشات في 5 حالات.
ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير الحالات التى تزيد فيها المعاشات طبقًا لما نص عليه قانون التأمينات والمعاشات الجديد.
زيادة المعاشاتوحدّد قانون التأمينات والمعاشات الجديد 5 حالات يستحق فيها زيادة قيمة المعاشات :
- إذا نشأ عن إصابة العمل عجز كامل أو وفاة سوى المعاش بنسبة 80% من الأجر، يزيد هذا المعاش بنسبة 1% سنويًا حتى بلوغ المؤمن عليه سن الستين حقيقة أو حكمًا إذا كان العجز أو الوفاة سببًا فى إنهاء خدمة المؤمن عليه، وتعتبر كل زيادة جزءًا من المعاش عند تحديد مبلغ الزيادة التالية.
- إذا نشأ عن الإصابة عجز جزئى مستديم تقدر نسبته بـ 35% فأكثر، استحق المصاب معاشًا يساوى نسبة ذلك العجز من المعاش.
- وإذا أدى هذا العجز إلى إنهاء خدمة المؤمن عليه لثبوت عدم وجود عمل آخر له لدى صاحب العمل يزيد معاشه حتى بلوغ المؤمن عليه سن الستين حقيقة أو حكمًا إذا كان العجز أو الوفاة سببًا فى إنهاء خدمة المؤمن عليه، وتعتبر كل زيادة جزءًا من المعاش عند تحديد مبلغ الزيادة التالية.
- إذا نشأ عن الإصابة عجز جزئي مستديـم لا تصل نسبته إلى35%، استحق المصاب تعويضًا بنسبة ذلك العجز مضروبًا فى قيمة معاش العجز الكامل وذلك عن 4 سنوات، ويؤدى هذا التعويض دفعة واحدة.
- يكون معاش الوفاة أو العجز الكامل لمن لا يتقاضى أجرًا من العاملون بالقطاع الخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة والمتدرجين والتلاميذ الصناعيين والطلاب المشتغلين فى مشروعات التشغيل الصيفى والمكلفين بالخدمة العامة بواقع الحد الأدنى للمعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش، وبما لا يقل عن الحد الأدنى الرقمى للمعاش الخاص بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المستحقة والذى تتم زيادته بقيمة تعادل الفرق بين 450 جنيها و33% (ثلاثة وثلاثون فى المائة) من إجمالى قيمة المعاش في تاريخ الاستحقاق.