النائب أيمن محسب: إعلان الرئيس تتفيذ مخرجات الحوار الوطنى نقطة فارقة في تاريخ مصر
تاريخ النشر: 16th, August 2023 GMT
أكد النائب الوفدى الدكتور أيمن محسب، عضو مجلس النواب، ومقرر لجنة أولويات الاستثمار بالحوار الوطني، أن إعلان الرئيس السيسي البدء في تنفيذ مخرجات الحوار الوطني وتحويلها للجهات المعنية، يعكس جدية الدولة في التعاطي مع الحوار الوطنى ويكلل نجاح جلساته.
أضاف محسب أن القرار يؤكد نجاح الحوار الوطني في الوصول إلى محطته النهائية من خلال صياغة أولويات العمل الوطني التي تم التوافق عليها خلال السنوات القادمة، مشيرا إلى أن الحوار نجح في خلق جبهة داخليه متماسكة ومترابطة في مواجهة التحديات الخارجية التي تهدد مسيرة التنمية الشاملة.
وقال "محسب"، إن الحوار الوطني نجح في تقريب المسافات والرؤى بين أطياف المجتمع المختلفة، الأحزاب والقوى السياسية، لنجد الجميع على مائدة واحدة يجتمعون من أجل هدف واحد وهو إعلاء المصلحة الوطنية، على حساب المصالح والحزبية والشخصية الضيقة، لافتا إلى أن الحوار الوطني في محطاته المختلفة نجح في تحقيق أهدافه الوطنية.
وأضاف مقرر لجنة أولويات الاستثمار، أن الحوار شهد مشاركة فعالة من الأحزاب والقوى المدنية النقابات، فالجميع شارك في صياغة هذه المخرجات، ولذلك فهي نتاج مناقشات ورؤى وطنية خالصة، مؤكدا انها تضم توصيات هدفها إسعاد المصريين والمساهمة في تخفيف الضغوط التي أثقلت كاهلهم بسبب تداعيات الأزمة الاقتصادية العالمية وتأثيراتها السلبية على الاقتصاد المصري.
وتوقع النائب أيمن محسب، أن يصبح الحوار الوطني نقطة فارقة وتحول حقيقي في تاريخ مصر، خاصة في ظل جدية الدولة المصرية تحت قيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي _صاحب الدعوة لإجراء الحوار_ في التعامل مع التوصيات التي يتم التوافق عليها منذ انطلاق بدء القوى السياسية في تقديم مقترحاتها والرؤى الوطنية الخاصة بها وحتى الخروج التوصيات النهائية، التي تعد انجازا جديدا تعبر عن التفاف الشعب المصري حول هدف نبيل هو الدولة المصرية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: النائب ايمن محسب عضو مجلس النواب الحوار الوطني الرئيس السيسي مخرجات الحوار الوطني الحوار الوطنی أیمن محسب
إقرأ أيضاً:
الرئيس التنفيذي: طرح "نماء لخدمات المياه" لـ479 وظيفة يتواءم مع أولويات "عُمان 2040"
مسقط- الرؤية
أكد قيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه أن مبادرة الشركة لطرح 479 فرصة عمل للشباب العُماني، للعمل في الشركات المُساندة من المقاولين الدائمين في عمليات التشغيل والصيانة، والتي تم الإعلان عنها مؤخرًا، تنبُع من استراتيجية الشركة التي تتواءم مع أولويات رؤية "عُمان 2040"، والسعي لتحقيق مستهدفاتها من خلال محاورها الأربعة المتمثلة في محور الإنسان والمجتمع، ومحور الاقتصاد والتنمية، ومحور الحوكمة والأداء المؤسسي، ومحور البيئة المستدامة.
وقال الزكواني إن "نماء لخدمات المياه" تولي اهتمامًا خاصًا بمحور الإنسان والمجتمع، من منطلق القناعة أن رأس المال البشري يعتبر الركيزة الأساسية وحجر الأساس في نجاح جميع الأعمال؛ حيث تعمل الشركة في هذا الإطار على دعم الجهود الوطنية في تأهيل وتشغيل القوى العاملة العُمانية.
وأضاف أن الإعلان عن هذه الفرص الوظيفية يأتي في إطار المساهمة في تحقيق مُستهدفات رؤية "عُمان 2040"، ومواكبة التوجهات الإستراتيجية للشركة والرامية إلى تعزيز جهود الحكومة في توفير فرص عمل مُستدامة للقوى العاملة العُمانية. وأكد أن هذه المبادرة لا تقتصر أهدافها على تعزيز التوظيف وحسب، وإنما تمثل خطوة في مسيرة التنمية المستدامة التي تُثري حاضر سلطنة عُمان وتسهم في ازدهار مستقبلها.
وأوضح الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه أن هذه الفرص الوظيفية تندرج ضمن خطة طموحة للشركة تستهدف توفير 846 فرصة عمل بنهاية عام 2025؛ ليتم تعيينهم في الشركات المُسانِدة ذات العقود الدائمة في عمليات التشغيل والصيانة المنفذة لأعمال نماء لخدمات المياه، وبالتعاون مع لجنة حوكمة التشغيل بقطاع الخدمات العامة ومركز التدريب والتطوير بوزارة العمل. وقال إن الوظائف المطروحة تشمل مختلف المجالات المتعلقة بأعمال قطاع المياه والصرف الصحي؛ بما يسهم في تلبية الاحتياجات ويواكب التطورات الاقتصادية التي تشهدها سلطنة عُمان في هذا القطاع الحيوي. وبيّن أن الوظائف تُشكِّل خطوة مهمة في تطوير أعمال الشركة والارتقاء بخدماتها، وتعكس كذلك التزام الشركة الراسخ بتوظيف الشباب العُماني وتمكين الكفاءات العُمانية من خلال إيجاد بيئة عمل محفزّة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة.
ومضى الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه قائلًا: "تعمل الشركة باستمرار على تعزيز جهود رفع التعمين بين المقاولين الدائمين في عمليات التشغيل والصيانة، وقد حققت نتائج واعدة في هذا الصدد؛ حيث بلغت نسبة التعمين أكثر من 55% حتى الآن، ومن المتوقع أن تصل إلى 71% بعد هذا الطرح الأخير للوظائف، ومن المأمل طرح 367 فرصة عمل أخرى لتصل نسبة التعمين إلى 83% بنهاية عام 2025".
وأبرز الزكواني حرص نماء لخدمات المياه على الاستثمار في الموارد البشرية، من خلال التدريب والتطوير؛ مستدلًا على ذلك بأن الشركة مستمرة دائمًا بالاستثمار في تطوير الكفاءات والقدرات لموظفيها والعاملين لديها. وأوضح أن "نماء لخدمات المياه" تتبوأ مكانة متقدمة بين الشركات التي تعمل على تعزيز قدرات وإمكانات الشباب العُماني من الخريجين والطلبة والباحثين عن عمل، من خلال إتاحة الفرص التدريبية لهم في التخصصات ذات الصلة بقطاع المياه والصرف الصحي، وذلك وفق استراتيجيات وخطط تهدف إلى صقل معارف هؤلاء الشباب وتزويدهم بالمهارات التي تعينهم في مستقبلهم الوظيفي.
وأكّد الرئيس التنفيذي أن نماء لخدمات المياه ماضية في جهودها لتعزيز وتنمية الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل للشباب العُماني؛ وذلك من منطلق رؤية الشركة الهادفة إلى تدعيم التنمية المستدامة عبر تطوير المهارات الوظيفية والقيادية، من أجل بناء وتعزيز منظومة ومرافق قطاعي المياه والصرف الصحي وإيجاد أفضل الحلول المبتكرة لتقديم خدمة مستدامة وآمنة وموثوقة للمشتركين.
وحثَّ الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه، جميع الباحثين عن عمل، على التقدم للوظائف المطروحة عبر منصة "توطين" الرقمية؛ إذ إنَّ الوظائف متاحة الآن للتقديم حتى تاريخ 25 ديسيمبر.
أسعار حج الجمعيات الأهلية 2025.. موعد وأماكن سداد الرسوم