بعد قرار الحكومة برفع الحد الأدنى للأجور لهذه الفئات|موعد صرف زيادة المرتبات 15%
تاريخ النشر: 23rd, November 2024 GMT
يبحث الملايين من الموظفين عن موعد زيادة المرتبات الجديدة ، بعد تصريحات رئيس الوزراء في مؤتمر الحكومة أكتوبر الماضي عقب الاجتماع الأسبوعي بمجلس الوزراء، بشان حزمة الحماية الجديدة.
برامج حماية اجتماعية جديدةوقال الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس الوزراء حينها، إن الحكومة تدرس آليات لبرامج حماية اجتماعية جديدة خلال الفترة المقبلة، قائلا :" لسة من فترة قريبة كنا واخدين إجراءات لزيادة المرتبات والمعاشات".
وللباحثين عن موعد زيادة المرتبات ، ففي أغسطس الماضي ، قال الدكتور مصطفى مدبولي في مؤتمر الحكومة الأسبوعي: أعلنا عن زيادة المرتبات منذ 4 أشهر، وسوف نقيِّم في الفترة القادمة مدى الحاجة لتلك الزيادة مرة أخرى، مؤكدا أن ذلك الموضوع تتم دراسته بشكل دائم في إطار محددات الموازنة العامة، وبما أن الزيادة الأخيرة في المرتبات كانت قريبة، فبالتأكيد هناك مدى طويل حتى يتم التفكير في تنفيذ خطوة أخرى في هذا الشأن.
وقررت الحكومة ممثلة في وزارة الأوقاف تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور على العمالة المؤقتة، إذ أعلن الوزير من مجلس النواب عن الموافقة على تطبيق الحد الأدنى للأجور على الأئمة والعمال المتعاقدين بنظام الأجر مقابل العمل، وذلفك تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية التي صدرت بزيادة الحد الأدنى للأجور وذلك في ضوء الأعباء الاقتصادية الراهنة.
ويبلغ الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه، وهو مطبق من مع بداية الربع الأخير من العام المالي المنقضي 2024، ومن المنتظر أن تستفيد منه الأئمة والعمال المتعاقدين بنظام الأجر مقابل العمل، وهو ما أعلن عنه الدكتور أسامة الأزهري، وزير الأوقاف، وذلك خلال اجتماع لجنة الشئون الدينية والأوقاف بمجلس النواب، برئاسة الدكتور علي جمعة.
الحد الأدنى للأجوررفعت الدولة بتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى أجور العاملين فى القطاعين الحكومى والخاص، حيث تطور الحد الأدنى لرواتب العاملين بالدولة ما بين 5 إلى 6 ملايين موظف - من 1200 جنيه عام 2017 إلى 6000 جنيه كما يلي :
زاد 200 جنيه في عام 2017، ليصبح 1400 جنيه
زاد 600 جنيه في عام 2019 ليصبح 2000 جنيه
زاد 400 جنيه في مارس 2021 ليصبح 2400 جنيه
زاد 300 جنيه في أبريل 2022 ليصبح 2700 جنيه
زاد 300 جنيه في أكتوبر 2022 ليصبح 3 آلاف جنيه
زاد 500 جنيه في مارس 2023 ليصبح 3500 جنيه
زاد 500 جنيه في سبتمبر 2023 ليصبح 4000 جنيه بدلا من 3500 جنيه.
زاد في 7 فبراير 2024 ليصبح الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه.
ارتفع الأجور فى الموازنة العامة للعام المالى 2024/2025 بحزمة قرارات الحماية الاجتماعية التى وجه بها رئيس الجمهورية، إضافة لحزمة التشريعات التى خرجت مؤخرا فى هذا الصدد، حيث بلغت مخصصات الأجور إلى 575 مليار جنيه مقابل 494 مليار جنيه، وذلك لاستيعاب الحزمة الأخيرة المقررة للعاملين بالدولة، التى تضمنت رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50% ليصل إلى 6 آلاف جنيه شهريًا.
وتم تعجيل صرف العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية في شهر مارس 2024 بنسبة 10٪ من الأجر الوظيفي، و15٪ من الأجر الأساسي لغير المخاطبين، وبحد أدنى 150 جنيهًا بتكلفة إجمالية 11 مليار جنيه، وصرف حافز إضافي وغيرها من الحزم الاجتماعية.
وبعد موافقة مجلس النواب في فبراير الماضي، نص مشروع قانون تعجيل موعد استحقاق العلاوات الدورية ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، على استثناء من حكم المادة (٣٧) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم ٨١ السنة ٢٠١٦، حيث يعجل موعد استحقاق العلاوة الدورية المستحقة للموظفين المخاطبين بأحكامه ليصبح في الأول من مارس سنة ٢٠٢٤، وتكون هذه العلاوة بنسبة (۱۰%) من الأجر الوظيفي لكل منهم في ٢٠٢٤/٢/٢٩ بحد أدنى 150 جنيها شهريا، وتعد هذه العلاوة جزءا من الأجر الوظيفي للموظف في 1/3/2024، وذلك دون الإخلال باستحقاق العلاوة الدورية السنوية المقررة طبقاً لنص المادة (۳۷) المشار إليها في موعدها الأول من يوليو سنة ٢٠٢٥.
ونصت (المادة الثانية) على أن يعجل موعد استحقاق العلاوة الدورية المستحقة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه، ليصبح في الأول من مارس سنة ٢٠٢٤، واعتباراً من هذا التاريخ يمنح هؤلاء العاملون علاوة خاصة بنسبة (١٥%) من الأجر الأساسي لكل منهم في ٢٠٢٤/٢/٢٩ أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ بحد أدنى ١٥٠ جنيها شهريا، وتعد هذه العلاوة جزءا من الأجر الأساسي للعامل، وتضم إليه اعتبارا من ٢٠٢٤/٣/١.
موعد زيادة المرتباتوعن زيادة المرتبات ، تطبق الحكومة زيادة المرتبات سنويا مع بداية العام المالي الجديد، حيث تنص المادة 37 من قانون الخدمة المدنية على أنه يتم صرف علاوة دورية للموظفين العاملين بموجب قانون الخدمة المدنية في شهر يوليو من كل عام، وهي زيادة يتم منحها بهدف تحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة وقطاع الأعمال العام، ما لم يصدر قرار بتبكيرها مثل ما حدث في مارس الماضي.
ووضعت المادة 37 من قانون الخدمة المدنية، ضوابط العلاوة دورية سنوية ، إذ نصت على ان الموظف يستحق هذه العلاوة في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة بنسبة 7% من الأجر الوظيفي ، على أن يعاد النظر في هذه النسبة بصفة دورية منتظمة، و 10 % لغير المخاطبين بالقانون.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: موعد زيادة المرتبات زيادة المرتبات الجديدة موعد زيادة المرتبات الجديدة زيادة الحد الأدنى للأجور استحقاق العلاوة الدوریة قانون الخدمة المدنیة موعد زیادة المرتبات الحد الأدنى للأجور رئیس الوزراء هذه العلاوة الأول من جنیه فی
إقرأ أيضاً:
12600 جنيه.. كيفية حساب زيادة الحدين الأدنى والأقصى للاشتراك التأميني
يبحث عدد كبير جدا من المواطنين عن كيفية حساب زيادة الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني، والتي أعلنتها الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية الطريقة المتبعة لاحتساب زيادة الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني للأشخاص المؤمن عليهم في القطاعين الحكومي والخاص، والتي يتم تطبيقها سنويًا في شهر يناير.
وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، يتم زيادة الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني بنسبة 15% لكل من الحدين الأدنى والأقصى سنويًا.
وأصدرت الهيئة بيانًا بخصوص رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني للأشخاص المؤمن عليهم، حيث تم رفع الحد الأدنى إلى 2300 جنيه بدلاً من 2000 جنيه، وزيادة الحد الأقصى ليصبح 14500 جنيه بدلاً من 12600 جنيه، وبنسبة زيادة تصل إلى 15%.
كما أعلنت الهيئة عن زيادة الحد الأدنى للمعاش ليصل إلى 1495 جنيهًا بدلاً من 1300 جنيه للأشخاص الذين يصلون إلى سن الـ60 عامًا في 1 يناير 2025، وتم رفع الحد الأقصى للمعاش إلى 11600 جنيه بدلاً من 10080 جنيه، هذه الزيادات سيتم تطبيقها في الأيام المقبلة.
بالنسبة للأشخاص الذين يحصلون على المعاشات حاليًا، سيتم زيادة المعاشات بدءًا من شهر يوليو 2025 بحد أقصى 15%.
في إطار سعيها لتحسين شروط وأوضاع المستفيدين من نظام التأمينات الاجتماعية، أعلنت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عن طريقة حساب زيادة الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني للأشخاص المؤمن عليهم في القطاعين الحكومي والخاص، والتي يتم تطبيقها سنويًا في شهر يناير.
هذه الزيادات تهدف إلى مواكبة التغيرات الاقتصادية وضمان حصول الأفراد على معاشات تتناسب مع متطلبات الحياة اليومية.
ويأتي ذلك في إطار حرص الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية على تحسين مستوى خدماتها وتوفير دعم أكبر للأشخاص المؤمن عليهم في القطاعين الحكومي والخاص، من خلال طريقة حساب زيادة الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني، والتي تُطبق سنويًا في شهر يناير.
وتهدف هذه الزيادات إلى مواكبة التغيرات الاقتصادية المستمرة وضمان زيادة العوائد التأمينية بما يتناسب مع الارتفاعات في معدلات التضخم.
بالإضافة إلى ذلك، تساهم هذه الإجراءات في تعزيز استقرار الوضع المالي للمستفيدين من المعاشات والتأمينات الاجتماعية، بما يضمن لهم حياة كريمة خلال مراحل الشيخوخة أو عند مواجهة أي ظروف قد تعيق قدرتهم على العمل.
1.5% زيادة في إجمالي المساحة المنزرعة عام 2022 / 2023