“زين” تُعزّز جهودها لتمكين المرأة في مجالات التكنولوجيا
تاريخ النشر: 23rd, November 2024 GMT
أطلقت زين مُبادرة “المرأة في التكنولوجيا” الهادفة لتمكين المرأة وتعزيز وجودها في ميادين التكنولوجيا الحديثة، وإعداد الكفاءات الوطنية النسائية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة، وتأهيلهن لدخول سوق العمل الحديث.
أتت هذه الخطوة تحت مظلّة استراتيجية زين للاستدامة المؤسسية، والتي تستند حول عددٍ من الركائز الرئيسية مثل الاستثمار في العنصر البشري، وتأهيل الكفاءات الوطنية في مجالات التكنولوجيا، والدفع بجهود تمكين المرأة، وتعزيز الاشتمال والتنوّع في المجتمع، وغيرها من الركائز المجتمعية التي تُسهم بتحقيق النمو المُستدام.
وهدفت مُبادرة “المرأة في التكنولوجيا” إلى تمكين النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) من خلال التركيز على التطور الوظيفي، تحسين المهارات، وتوفير المساحة للتواصل والدعم، مما يُسهم بتأهيل المُشاركات في هذه المجالات وتمكينهن من دخول سوق العمل والتميّز فيه.
وشهدت المُبادرة مُشاركة مميزة من المُهتمات بتطوير مهاراتهن التكنولوجية، وقام بالإشراف على الجلسات نُخبة من موظّفي زين المُتخصصين في مجالات إدارة البيانات، وتوكيد الجودة، والحلول التقنية للأعمال، والأنظمة السحابية، وتحسين الشبكات، وقد تنوّع برنامج العمل ما بين الجلسات التفاعلية وورش العمل لتحقيق أكبر قدر من الفائدة.
وغطّت الجلسات العديد من المواضيع التقنية، مثل دراسات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، إدارة البيانات، الحوسبة السحابية، وتكنولوجيا الجيل الخامس، هذا بالإضافة إلى المهارات الشخصية التي لا تقل أهميةً عن المهارات التقنية، مثل فن القيادة، التغلب على التحديات، العمل الجماعي، الموازنة بين الحياة الشخصية والعملية، وغيرها.
وتُعتبر هذه المبادرة امتداد للعديد من البرامج التي أطلقتها ودعمتها زين على مر السنوات السابقة بهدف إعداد الكفاءات الوطنية النسائية في هذه المجالات الحيوية، حيث ترتكز العديد من مُبادرات زين حول الاستثمار في الشباب والتعليم للإسهام بتحقيق أهداف التنمية المُستدامة.
ومع اتجاه مُستقبل الاقتصاد بشكلٍ مُتسارع نحو المجالات الرقمية، فقد وضعت الشركة تطوير المهارات البرمجية والرقمية لدى الشباب الكويتي على رأس أولوياتها، مع التركيز على بناء القدرات الرقمية عند الفتيات والنساء كونهن يُشكّلن فئة حيوية من المُجتمع.
البرنامج هدف لتعزيز مهارات النساء في التكنولوجيا المصدر بيان صحفي الوسومالتكنولوجيا تمكين المرأة زينالمصدر: كويت نيوز
كلمات دلالية: التكنولوجيا تمكين المرأة زين فی مجالات
إقرأ أيضاً:
آخر موعد لتلقي طلبات وظائف ميناء الإسكندرية.. المهارات المطلوبة
تنتهي اليوم الخميس، الهيئة العامة لميناء الإسكندرية التابعة لوزارة النقل، من تلقي طلبات الراغبين في شغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للشؤون الإدارية.
وطالبت الهيئة العامة لميناء الإسكندرية، التابعة لوزارة النقل، الراغبين في شغل الوظيفة، بتقديم الطلبات باليد باسم اللواء بحري رئيس مجلس الإدارة - هيئة ميناء الإسكندرية 106 طريق الحرية، ويمكن الاطلاع على وصف موجز للوظيفة المعلنة من خلال الموقع الإلكتروني للهيئة، لافتة إلى أنه سيجري إخطار المتقدمين المستوفين للشروط، بموعد ومكان الاختبارات عبر الموقع الإلكتروني.
وحددت الهيئة العامة لميناء الإسكندرية، المهارات المطلوبة من الراغبين في شغل الوظيفة، كالتالي:
المهارات الأساسية- يراقب ويتابع تنفيذ الأعمال بالإدارة، ويتأكد من إنجازها طبقًا للأهداف التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، لضمان الالتزام بكفاءة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.
- يقيم أداء مرؤوسيه بناءً على ما يسجله من ملاحظات تعكس إيجابيات وسلبيات أدائهم الوظيفي والسلوكي، بسجل الأداء الخاص بكل موظف يقع تحت نطاق إشرافه.
- يقدم مقترحات التطوير بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة بالإدارة إلى الرئيس المباشر.
- يشارك في تقديم المقترحات اللازمة لتطوير الخدمات الإدارية والحفظ الالكتروني.
المهارات الفنية- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.
- المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
- المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
- القدرة على القيادة والتوجيه.
- القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ.
- القدرة على قيادة فريق العمل.
- القدرة علي اكتشاف الإابتكار والإبداع لدى مرؤوسيه.
- القدرة علي إدارة الوقت.