«أزهرية القليوبية» تُنهي استعداداتها لاستقبال الراغبين في التقدم للتدريس بالحصة
تاريخ النشر: 22nd, November 2024 GMT
أنهت منطقة القليوبية الأزهرية، برئاسة الشيخ سعيد خضر، رئيس الإدارة المركزية لمنطقة القليوبية الأزهرية، الاستعداد لاستقبال الراغبين في التقدم بأوراقهم للتدريس بالحصة على مستوى كافة الإدارات التعليمية بالمنطقة، غدًا.
حيث أعلن منطقة القليوبية الأزهرية، منذ أيام عن حاجته للاستعانة بعدد (286) معلم بنظام العمل بالحصة للعام الدراسي 2024/ 2025م لسد العجز فى بعض التخصصات والمراحل بالادارات التعليمية التابعة لها، بعدد (69) معلم، في المرحلة الابتدائية، والمرحلة الإعدادية بعدد (133) معلم، والمرحلة الثانوية بعدد (84) معلم، وذلك لمدة 15 يومًا على مستوى كافة الإدارات التعليمية.
وأكد الشيخ سعيد خضر، أن استقبال الطلبات وتقديم الملفات سيكون يدوياً بمعهد بنها بنين الإعدادي الثانوي بجوار الإدارة المركزية - شارع مسجد ناصر - الفلل - بنها، ولن يلتفت إلى الطلبات التي ترد بالبريد أو بعد الموعد المحدد، على أن يتحدد بالطلب التخصص والمرحلة والإدارة التعليمية التي يرغب في التقدم إليها والمستندات المطلوبة، والتقدم بطلب باسم رئيس الإدارة المركزية للمنطقة الأزهرية بمقر ديوان المنطقة.
كما أوضح رئيس الإدارة المركزية لمنطقة القليوبية الأزهرية، أن أيام تقديم الملفات للمرشحين واستلام ملفات المتقدمين من جميع الإدارات، في الأسبوع الأول على النحو التالي:
السبت - جميع الإدارات
الأحد - إدارة بنها - إدارة كفر شكر
الإثنين - إدارة القناطر الخيرية - إدارة قليوب
الثلاثاء - إدارة طوخ
الأربعاء - إدارة شبين القناطر
الخميس - إدارة الخانكة
والأسبوع الثاني لجميع الإدارات من 30 / 11 / 2024 حتى 5 / 12 / 2024 م وذلك من الساعة التاسعة صباحاً حتى الساعة الثانية مساءً.
كما أشار الشيخ سعيد خضر، أن التخصصات المطلوبة في جميع المراحل بالإدارات التعليمية وهي:
1- معلم مواد شرعية وعربية:
أن يكون المتقدم من خريجي جامعة الأزهر (الكليات الشرعية والعربية ما عدا الأقسام والشعب الثقافية بذات الكليات مثل شعبتي التاريخ والحضارة/ الصحافة والاعلام بكلية اللغة العربية وشعبة القانون بكلية الشريعة والقانون).
2- معلم لغة إنجليزية:
أن يكون المتقدم من خريجي كلية اللغات والترجمة أو الألسن أو الدراسات الإنسانية أو كليات الآداب أو التربية.
3- معلم رياضيات:
أن يكون المتقدم من خريجي كليات التربية أو العلوم (تخصص رياضيات).
4- معلم (علوم/ كيمياء / فيزياء / أحياء):
أن يكون المتقدم من خريجي كليات التربية أو العلوم / تخصص (كيمياء / فيزياء / أحياء).
5- معلم (دراسات اجتماعية/ تاريخ / جغرافيا):
أن يكون المتقدم من خريجي كليات التربية أو الآداب / تخصص (تاريخ / جغرافيا)، أو كلية اللغة العربية شعبة التاريخ والحضارة
المستندات المطلوبة:
أصل المؤهل الدراسي وعدد 4 صور منه.
الموقف من التجنيد للذكور والخدمة العامة للإناث.
عدد 4 صور من بطاقة الرقم القومي.
عدد 4 صور من شهادة الميلاد.
حافظة مستندات تتضمن المستندات الموضحة بعالية.
إقرار بعدم المطالبة بالتعيين أو التعاقد على موازنة الدولة مستقبلا.
كما كشف مصدر مطلع بالأزهر الشريف، أن قيمة الحصة الواحدة تبلغ 50 جنيها، وأن الحد الأقصى لعدد الحصص لكل مدرس 20 حصة أسبوعيًا، على أن يتم صرفها شهريا لجميع المقبولين، والمقبولين في العمل بالحصة في الأزهر، يتسلمون العمل مع نهاية الفصل الدراسي الأول.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: المنطقه الأزهرية أزهر القليوبية القلیوبیة الأزهریة الإدارة المرکزیة
إقرأ أيضاً:
الإمارات الأولى خليجياً في تمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات
حسام عبدالنبي (أبوظبي)
أخبار ذات صلةتتصدر دولة الإمارات المركز الأول على مستوي دول مجلس التعاون الخليجي، في تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات بنسبة 14.8% من مقاعد مجلس الإدارة (185 من أصل 1248 مقعداً)، محقِّقة بذلك زيادة قدرها 37%، بالمقارنة بنسبة 10.8% في عام 2024.وحسب نتائج النسخة الثانية من تقرير مؤشر التنوع في مجالس إدارة الشركات على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025، الصادر عن جامعة هيريوت وات، ووكالة أورورا 50، فإن البحرين تضم ثاني أعلى نسبة من النساء في مجالس الإدارة، بنسبة 8.5% (30 من أصل 353 مقعداً)، وتلتها عمان بنسبة 6.6% (56 من أصل 849 مقعداً)، ثم الكويت: 5.5% (52 من أصل 946 مقعداً)، وجاءت المملكة العربية السعودية في المركز الخامس خليجياً بنسبة 2.9% (53 من أصل 1,809 مقاعد)، وأخيراً قطر بنسبة 2.8% (13 من أصل 459 مقعداً).
وأكد التقرير الذي يقدم تحليلاً متعمقاً لتمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات المسجلة بصفتها شركات عامة على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، أن تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات المدرجة بصفتها شركة عامة شهد نمواً في كل دول مجلس التعاون الخليجي على أساس سنوي منذ عام 2024، معلناً ارتفاع نسبة تمثيل المرأة في مجالس الإدارة بدول مجلس التعاون الخليجي في يناير الماضي إلى 6.8%، مقارنة بنسبة 5.2% في عام 2024.
وذكر التقرير أنه كما في يناير 2025، شغلت النساء 379 مقعداً من أصل 5535 مقعداً (بنسبة 6.8%) في مجالس إدارة 729 شركة مسجلة بصفتها شركات عامة في دول مجلس التعاون الخليجي، وهو ما يشير إلى استمرار التقدم نحو تحقيق القيادة الشاملة للجميع، مشيراً إلى أن الزيادة الكبيرة التي شهدتها دولة الإمارات منذ عام 2024، تعكس إدراكاً متزايداً لدى الشركات المسجلة بصفتها شركات عامة لأهمية المساواة بين الجنسين داخل مجالس الإدارة.
وقالت سمو الشيخة شما بنت سلطان بن خليفة آل نهيان، مديرة وكالة أورورا50 ، إنه عندما أُطلِقت وكالة أورورا 50 في عام 2020 رؤيتها في تحقيق التوازن الجنساني داخل مجالس الإدارة، كانت نسبة مقاعد مجالس الإدارة التي تشغلها النساء في الإمارات 3.5% فقط، ومع احتفالنا بالذكرى الخامسة لتأسيسنا، من المُشجّع أن نرى هذه النسبة ترتفع لأكثر من أربعة أضعاف (إلى 14.8%)، ولتصل إلى نحو 7% على مستوى المنطقة. وأكدت أن تتبع هذا التقدم يمثل أمراً أساسياً لبناء قاعدة قوية من المواهب النسائية وتعزيزها على جميع المستويات، منوهة بأنه تماشياً مع رؤية القيادة في دولة الإمارات، تلتزم وكالة أورورا 50 بتمهيد مسارات واضحة أمام النساء للوصول إلى مقاعد مجالس الإدارة وضمان تمثيل جنساني متوازنٍ ومتعدد داخل مؤسساتنا الوطنية، إذ يؤكد هذا التحول الكبير خلال خمس سنوات فقط على دور الإمارات بصفتها قائدة عالمية في التوازن بين الجنسين».
ومن جهتها قالت البروفيسور هيذر ماكغريجور، عميدة ونائبة رئيس جامعة هيريوت وات دبي، إن التقدم الذي نراه يبعث على التفاؤل، فالزيادة السنوية في تمثيل النساء داخل مجالس الإدارة تشير إلى زخم حقيقي، لافتة إلى أنه على الرغم من أنه لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يجب القيام به، فلقد حققت دولة الإمارات تقدماً ملحوظاً، وهذا يمثل خطوة أساسية نحو تحقيق التوازن بين الجنسين داخل مجالس الإدارة.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا