«التنمية المحلية»: انطلاق الجزء الأول من برنامج «إعداد قادة المستقبل» الأحد المقبل
تاريخ النشر: 22nd, November 2024 GMT
أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، عن انطلاق الجزء الأول من دورة إعداد قادة المستقبل بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة يوم الأحد المقبل، خلال الأسبوع التدريبي الـ17 من الخطة التدريبية للمحليات للعام المالي الحالي 2024/2025، وتستمر الدورة 3 أسابيع، ويستفيد منها 45 متدربًا من ديوان عام الوزارة وجميع المحافظات الذين اجتازوا اختبارات تحديد المستوى التي أعدها مركز سقارة.
وأكدت الوزيرة أن برنامج إعداد قادة المستقبل، يهدف إلى إعداد قيادات فى مجال التنمية المحلية بالأدوات والمعارف اللازمة لتعزيز الكفاءة وتحقيق نتائج مستدامة، وإعداد صف ثان من الكوادر القيادية والشبابية المدربة والمؤهلة للتعامل بجميع الأساليب الحديثة باعتبارهم قادة المستقبل وأساس تقدم الدولة.
وأشارت إلى أن المشاركين سيتعلمون كيفية تطوير الشخصية القيادية المبتكرة، وإدارة التغيير، وتحفيز الفرق، وبناء ثقافة التميز داخل مؤسساتهم، وسيتم التركيز على المهارات العملية والأساليب الحديثة التي تساعد القيادات على تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف الحكومية بكفاءة عالية.
وأوضحت أن البرنامج يقدم مزيجًا من المفاهيم والمهارات والتطبيقات العملية، لتعزيز فهم المشاركين وتطبيق ما تعلموه في بيئاتهم العملية والتي ستصل إلى 60% من محتوى الدورة، كما سيتم تناول موضوعات متعددة تشمل التخطيط الاستراتيجي، والقيادة بالنتائج، وإدارة الأزمات، والابتكار في القيادة، والتعرف على جميع القوانين المرتبطة بعمل المحليات، فضلًا عن التركيز على تطوير المهارات الشخصية مثل التواصل الفعال، واتخاذ القرار، وبناء العلاقات المثمرة.
ووجهت وزير التنمية المحلية، بأهمية انعكاس المحتوى التدريبى لبرنامج إعداد قادة المستقبل على المشاركين فى أهداف محددة لخدمة الإدارة المحلية، مشيرة إلى أن الأهداف المحددة لهذا البرنامج تشمل تطوير مهارات التفكير في إدارة التغيير داخل المؤسسات، وتعزيز قدرات التحليل الاستراتيجي لمواجهة التحديات بفعالية، وتحسين مهارات اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات، وبناء ثقافة الابتكار والابداع لتنمية المرونة، ومواجهة التحديات المؤسسية، وتعزيز قدرة القادة على تحفيز فرق العمل المتنوعة، وتحسين مهارات التواصل الفعّال لدعم التغيير المؤسسي بنجاح، وتعزيز القدرات على استخدام مهارات الذكاء العاطفي لخدمة أهداف التنظيمات المحلية، واكساب المتدربين مهارات تطوير الفعالية التنظيمية بالمحليات، والإلمام باللوائح التنفيذية لقوانين (أملاك الدولة رقم 144/2017، وقانون البناء رقم 119/2008، وقانون التصالح، وقانون التعاقدات الحكومية، وقانون المحال العامة، وقانون الخدمة المدنية).
من جهته، أكد مساعد الوزير للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة الدكتور عصام الجوهري، أن برنامج إعداد القادة بثوبه الجديد يُعد ثمرة لتوجيهات وزيرة التنمية المحلية و لسلسلة من الاجتماعات مع لجان فنية وقيادات المركز و الخبراء بالإدارة المحلية لتصميم منهجية التدريب التفاعلى الجديدة لبرنامج «إعداد قادة المستقبل»، التي تهدف إلى تقديم المحتوى من خلال دراسات الحالة العملية، وأنشطة تفاعلية مصممة لتعزيز مهارات القيادة وتحفيز التفكير الإبداعي.
وأشار إلى أن البرنامج سيوضح هيكل وشكل المنهجية الجديدة للتدريب بمركز التنمية المحلية بسقارة، مضيفًا أن المتدربين سيتعلمون كيفية تحليل تحديات بيئة العمل وإيجاد حلول مبتكرة، مما يمكنهم من تطبيق المهارات المكتسبة بفاعلية في سياقات العمل الفعلية داخل المحليات.
ولفت مساعد الوزير للتطوير والتدريب، إلى أن البرنامج التدريبي يتضمن أيضًا ورش عمل وحلقات نقاشية، ومشاريع فردية وجماعية و لقاءات مع مسؤلين وقيادات حاليين وسابقين في الإدارة المحلية، مما يسمح للمشاركين بتبادل الأفكار والخبرات، كما ستسهم هذه المنهجية للمشاركين تجربة تعليمية عملية، تعزز مهاراتهم وتمكنهم من قيادة التغيير الاستراتيجي بشكل فعّال داخل مؤسساتهم.
وأكد أن عقد دورة قادة المستقبل للشباب الواعد العامل في المحليات يعمل على صقل مهارات المشاركين وتوسيع استفادتهم من الخبرات التي تقوم بتدريبهم، بما يعمل علي الارتقاء بمستوى الأداء في المحليات وتحقيق رضا المواطنين على أرض الواقع.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: التنمية المحلية البرنامج التدريبي مركز سقارة قادة المستقبل إعداد قادة المستقبل وزيرة التنمية المحلية مجال التنمية إعداد قادة المستقبل التنمیة المحلیة إلى أن
إقرأ أيضاً:
خريجات "إثراء": البرنامج يمكن الكوادر الوطنية الشابة في المجال المصرفي
أكدت خريجات برنامج إثراء لتوطين القطاع المصرفي والمالي، خلال حفل التخرج الذي أقيم في مركز "أدنيك" أبوظبي، على أهمية هذا القطاع في الدولة، باعتباره ركيزة أساسية تحقق نجاحات عالمية في بناء كوادر وطنية في القطاع المالي والمصرفي.
وقالت غبيشة الخييلي، خريجة برنامج إثراء الدفعة الثانية، وضابط العمليات - قسم قادة التكنولوجيا المستقبليون، في مجال الذكاء الاصطناعي، في بنك أبوظبي الأول، إن برنامج قادة المستقبل في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، يهدف إلى تمكين وتطوير قادة الشباب في مجالات التكنولوجيا والابتكار ودمجها في المجال المصرفي.
وأضافت، أنها من خلال البرنامج اكتسبت مهارات القيادة، وفهمت مجال الذكاء الاصطناعي بشكل أعمق، واستطاعت أن تلبي حاجة القطاع للشباب من خلال التطبيق في المجال المصرفي، بالإضافة إلى تطوير ذهنية الابتكار، وتعتبر تجربة عملية قيمة.
من جانبها، قالت أميرة إبراهيم، خريجة برنامج إثراء الدفعة الثانية، وأخصائي الخدمات المصرفية النخبوية في بنك أبوظبي الأول، إن تجربتها في المعهد الإماراتي المالي، يعد نقطة تحول في مسيرتها الأكاديمية والمهنية، حيث أنها كانت قبل الانضمام للمعهد، تفتقر إلى المعرفة المتعمقة، بأساسيات الإدارة المالية والمصرفية، ولم تكن تدرك مدى أهمية هذه المهارات ي تحقيق النجاح المهني.
وأضافت أن تجربة برنامج إثراء، أضافت لها الكثير من المهارات العملية والنظرية، مثل تحليل البيانات المالية، وإدارة المخاطر، وفهم أسواق المال، وساعد البرنامج في تطوير مهارات التواصل والعمل الجماعي لها، وانها أصبحت أكثر ثقة في قدراتها على تطبيق ما تعلمته في حياتها المهنية، وأصبحت لديها رؤية واضحة لتحقيق أهدافها المستقبلية.