د.حماد عبدالله يكتب: وظائف خالية !!
تاريخ النشر: 22nd, November 2024 GMT
نتحدث عن البطالة، ونتحدث عن إرتفاع مؤشراتها، والحلول التى تقدم حلول حكومية، حيث هناك مثل شعبى قديم يقول ( إن فاتك الميرى إتمرغ فى ترابه ) وهذا ينطبق على عصور قديمة، حينما كانت الوظيفة الحكومية محترمة !!
وظلت هذه العادة مترسخة فى الضمير المصرى حتى تكدست المصالح الحكومية "بملايين ستة " من الموظفين وهو عكس ما يحدث فى كل إدارات المصالح فى دول العالم بالتنسيب لعدد السكان، وربما قرأنا وسمعنا عن عشرات ومئات الوظائف الخالية الباحثة عن قدرات ومهارات بشرية غير متوفرة حيث لا صلة بين مخرجات التعليم وسوق العمل فى "مصر"!!.
وهذا ربما جعل بعض الوزراء يخلق أسواق موازية للتعليم والتدريب فنجد وزارة الصناعة والتجارة قد أنشئت مركز تدريب وتحويل المهارات العلمية الخارجة من الجامعات، إلى مهارات جديدة يحتاجها سوق العمل فى الصناعة وهو نفس ما يتم فى وزارة السياحة ووزارة النقل ووزارة البيئة ووزارة الإستثمار وغيرها من الهيئات والشركات، كل هذه الجهات الحكومية وبعض الخاصة، أنشأت وزارات صغيرة للتربية والتعليم والتعليم العالى لكى تعمل
على سد الحاجة فى مجال تخصصها من خريجى جامعات غير مناسبين لأسواق العمل المتاحة !!.
والجديد فى الأمر أن "مصر" تعانى من نقص شديد فى المهن الحرة الصغيرة مثل السباكين والنقاشين والمبيضين ومركبى السيراميك والكهربائية وغيرهم من المهنيين
هذا القطاع الضخم من السوق العقارى لا يجد أى عمالة مدربة إلا على بعض (قهاوى) "الإمام الشافعى أو فى السيدة زينب وسيدنا الحسين"، وحتى هذه الطوائف إنقرضت، فأصبح المهنى الذى تستدعيه للعمل فى صيانة أى منشأة حسب حظك وحسب قدراته، وحسب ما يتراءى للطرفين من إتفاق شفهى على أتعاب شيىء من الخيال !!
والسؤال هنا، لماذا لا نساعد على انتشار مكاتب مقاولين صغار؟؟، مقاول صيانة صغير خريج هندسة، دبلومات (الصنايع) المدارس الصناعية، لماذا لا نخلق مكاتب لمهندسين صغار ونؤهلهم ونزودهم بشهادات خبرة للعمل فى مجالات الصيانة(تراخيص بالعمل من جهات ذات صلة بالخدمة).
نحن فى أشد الإحتياج لعشرات الآلاف من هذه الفئات بشرط أن نضمن مهارة، ونضمن سمعة ونضمن، أن لا نستعين (بغبى) أو (حرامى)، من المسئول عن مثل هذا القطاع فى البلد !!؟؟
[email protected]
المصدر: بوابة الفجر
إقرأ أيضاً:
عقد الاجتماع السنوي لمديري مكاتب الخدمة المدنية ببلديات المنطقة الجنوبية
عُقد صباح اليوم الإثنين الاجتماع السنوي العادي لديوان وزارة الخدمة المدنية بالمنطقة الجنوبية، برئاسة محمد علي إبراهيم”، وبحضور مدراء مكاتب الخدمة المدنية ببلديات المنطقة الجنوبية، وبحضور أيضًا أحمد الزروق، مدير مكتب الشؤون الإدارية والمالية بالديوان.
ناقش الاجتماع سير العمل بالمكاتب والصعوبات التي تواجهها ، بالإضافة إلى مدى تعاون القطاعات والبلديات مع المكاتب والإجراءات المتخذة بشأن المكاتبات الواردة من الوزارة والديوان.
كما تطرق النقاش إلى عمل لجان شؤون الموظفين بالقطاعات، وتم التأكيد على ضرورة تسمية مندوب من وزارة الخدمة المدنية لعضوية هذه اللجان.
وفي هذا السياق، شدد رئيس الديوان على أهمية تكليف عضو للجنة شؤون الموظفين في المكاتب التي لم تكلف حتى الآن ، مؤكداً على ضرورة مواصلة الجهود لإنجاح المهام الموكلة رغم قلة الإمكانيات المتاحة.
وكما دعا إلى التنسيق مع عمداء البلديات لتوفير مقرات إدارية للمكاتب التي لا تمتلك مقراً، والعمل على تخصيص قطع أراضٍ لصالح وزارة الخدمة المدنية.
وأكد رئيس الديوان، أهمية الإسراع في إحالة الملاكات الوظيفية الشاغرة المقترحة والمسكنة للقطاعات لاعتمادها بشكل نهائي، مشيراً إلى دورها الحيوي في تحسين الأداء وتطوير العمل في المكاتب.
وفي ختام الاجتماع، أوصى المجتمعون بعدة توصيات سيتم إحالتها إلى الوزارة للنظر في حلحلتها.
ووزعت شهادات شكر وتقدير مقدمة من معالي وزير الخدمة المدنية، الدكتور “محمود أبوبكر أبونعامة”، لمديري المكاتب تقديراً لجهودهم ومشاركتهم الفاعلة في إنجاح الاجتماع السنوي للوزارة.
الوسومليبيا
عباس شومان: «لا تشريع ولا فقه بدون التبحر في اللغة العربية»