التجارة السعودية تدعو الشركات لإيداع القوائم المالية إلكترونياً
تاريخ النشر: 16th, August 2023 GMT
الرياض- مباشر: دعت وزارة التجارة السعودية الشركات إلى إعداد وإيداع قوائمها المالية إلكترونياً عبر منصة "قوائم" لتجنب الوقوع في مخالفات أحكام نظام الشركات.
وأوضحت الوزارة بحسب بيان لها اليوم الأربعاء، أن الشركة التي تخل بواجبها في إعداد القوائم المالية وفق المعايير المحاسبية المعتمدة أو إيداعها وفقاً لأحكام النظام تعاقب بغرامة مالية تصل إلى 500 ألف ريالا ، وفقاً للمادة 262من نظام الشركات.
وأضافت الوزارة أنه يجب على الشركات، المبسطة، والمساهمة المبسطة، وذات المسؤولية المحدودة، والتضامن، والتوصية البسيطة"بحسب الشكل النظامي لها" إعداد القوائم المالية في نهاية كل سنة مالية وفق المعايير المحاسبية المعتمدة في المملكة، وإيداعها خلال 6 أشهر من تاريخ انتهاء السنة المالية، وذلك بناءَ على المادة 17 من نظام الشركات الجديد.
وأضافت الوزارة أن مسؤولية إيداعها تقع على على رئيس الشركة أو مديرها أو رئيس مجلس الإدارة.
ونوهت الوزارة إلى أن إيداع القوائم المالية بسهم في تحقيق المتطلب النظامي حسب شكل الشركة، وإيضاح نشاطها وأدائها بالإضافة إلى التزام الشركة بقواعد السوق ومؤشرات الأداء،وعدم تعرض الشركة للمساءلة القانونية لمخالفتها نظام الشركات.
كما أكدت أن إيداع القوائمة بسهم في مساعدة المساهمين والشركاء للرقابة على أداء الشركات وعمل تحليل مالي للقوائم المالية، والحصول على كافة الخدمات الحكومية المقدمة للشركات، وتقييم مدى الحكومة والشفافية للشركات، مع منح جهة اتلمويل والإقراض الثقة في الشركة.
للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا
المصدر: معلومات مباشر
كلمات دلالية: القوائم المالیة نظام الشرکات
إقرأ أيضاً:
التعليم تُعلن إلغاء شرط الإقامة في وظائف العقود المكانية للمعلمين
فاطمة المالكي
أوضحت وزارة التعليم أنه تم إلغاء شرط الإقامة في وظائف العقود المكانية التي أعلنتها الوزارة أمس الأول، والبالغ عددها 10494 وظيفة للجنسين للعام الدراسي القادم 1447هـ.
وبينت الوزارة أن المستهدف من الوظائف التعليمية حسب الأولويات التالية: حملة مؤهل البكالوريوس من الجامعات والكليات المعتمدة عن طريق الانتظام، وحملة مؤهل البكالوريوس عن طريق الانتساب أو التعليم عن بعد، مشيرةً إلى أن مراحل المفاضلة للتوظيف التعاقدي المكاني للعام القادم مرحلتين هما: المرحلة الأولى: مفاضلة الترشيح المبدئي من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وفق معايير واشتراطات التوظيف والمرحلة الثانية: مفاضلة الترشيح النهائي من قبل وزارة التعليم بين المرشحين لكل وظيفة بعد صدور نتائج المقابلات الشخصية وفق معايير محددة.
وذكرت الوزارة أن نظام العمل يتطلب إخلاء الطرف من جهة العمل السابقة والاستبعاد من نظام التأمينات الاجتماعية قبل المباشرة على الوظيفة الجديدة، مشيرة إلى أن الدورات التدريبية وسنوات الخبرة كمزاول لمهنة التعليم في القطاع الخاص ليست من عناصر المفاضلة.
ترامب يحمل الإدارة السابقة مسؤولية ارتفاع أسعار “البيض” ويأمر بخفضها