الشارقة للتمكين الاجتماعي تؤهل الأيتام مهنياً
تاريخ النشر: 21st, November 2024 GMT
في إطار جهود مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي لدعم الأيتام وتوفير فرص تنموية شاملة لهم، ألحق 38 شاب وشابة خلال العام الحالي في برنامج التدريب والتطوير المهني ، المختص بتعزيز مهاراتهم المهنية وتأهيلهم لدخول سوق العمل بكفاءة عالية.
ويمتد البرنامج على مدار عدة أشهر، يشمل خلالها تدريب عملي مكثف، وإشراف من خبراء متخصصين في مجالات متنوعة، كما سيُوَجَّه المتدربين ومتابعة أدائهم لضمان استفادتهم الكاملة، وتحقيق أقصى درجات التميز في العمل الوظيفي.
وقالت نوال الحامدي -مدير إدارة الرخاء الاجتماعي في المؤسسة :”نسعى من خلال برنامج التدريب والتطوير إلى دعم الشباب الأيتام وتزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة ليصبحوا أعضاء فاعلين في المجتمع، ونؤمن أن التدريب المهني سيمنحهم الثقة والقدرة على الاستقلال المالي، ويعزز من فرصهم الوظيفية المستقبلية،ونحن نثمن الجهات المتعاونة مع المؤسسة والتي تمثلت هذا العام ،بتعاونية الشارقة،و بلدية مدينة الشارقة ،والمكتب الإعلامي لحكومة الشارقة ،وبنك المشرق.
وتابعت: يهدف البرنامج إلى تمكين الشباب الأيتام من اكتساب المهارات المهنية اللازمة التي تتماشى مع احتياجات سوق العمل الحالي، ويتم تنفيذ البرنامج بالشراكة مع عدد من المؤسسات الحكومية والشركات الخاصة التي تقدم التدريب العملي والدعم اللازم لإكسابهم مهارات متنوعة في الحاسوب، وإدارة الأعمال، وخدمة العملاء، وريادة الأعمال، إلى جانب تقديم التوجيه للمتدربين، مما يسهم في إعدادهم بشكل فعّال للحياة العملية”.
وقد صرح السيد هلال المحرم – مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في تعاونية الشارقة- :” إن التعاون المستمر مع مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي على مر السنوات يعكس مدى حرصنا على تشجيع أبناء المجتمع عموماً و طلاب المؤسسة خصوصاً للإندماج في المجتمع ومساعدتهم في تنمية قدراتهم ومهاراتهم وتعزيز ثقتهم بنفسهم عبر إتاحة فرص التدريب أمامهم في مختلف فروعنا ومكاتبنا مما يساهم في بناء شخصيتهم وتوسيع آفاقهم متمنين لهم دوام التوفيق ” .
وصرح ابن المؤسسة موسى عبدالرحمن: “خطوة مهمة وأساسية يرسمها لنا برنامج التدريب المهني قبل حصولنا على وظيفة، حيث يعود علينا بالفائدة الكبيرة، ويطور مهاراتنا العملية، ويكسبنا المهارات التي نحتاجها لأداء مهام العمل بفعالية،حيث يتيح لنا التطبيق العملي المعرفة النظرية وتحسين مهاراتنا التقنية، أيضاً يساعدنا على زيادة فرص التوظيف حيث يضيف لنا خبرة عملية حقيقية وفهمًا لطبيعة العمل، ويساعدنا على الانضباط في المواعيد، وإدارة الوقت، والعمل الجماعي.
وقال ابن المؤسسة مصطفى أشرف ” التدريب العملي أضاف لي فرصة قيمة للاستفادة من البرنامج في تعزيز المهارات العملية واكتساب مهارات متخصصة، حيث يعد التدريب وسيلة للتطوير وتمكيننا من التقدم في المجال المهني، ما يحفز على تقديم أداء مميز وهو ما يعزز من كفاءتي في تقديم المهام بشكل أفضل، ويساعد على التعامل مع العملاء بطريقة محترفة وسريعة، بالتالي يعتبر التدريب المهني خطوة أساسية نحو إعداد الشباب لسوق العمل وضمان قدرتهم على التكيف مع متطلبات الوظيفة المطلوبة”.
ويأتي هذا البرنامج ضمن رؤية مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي في تعزيز فرص التعلُّم والتنمية لفئة الأيتام، ودعمهم ليتمكنوا من بناء مستقبل مستدام ومستقل.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
المؤسسة القومية لتيسير الحج تختتم برنامج تدريب مشرفي حج الجمعيات الأهلية لموسم (1446 هـ- 2025م)
اختتمت المؤسسة القومية لتيسير الحج فعاليات البرنامج التدريبي لمشرفي رحلة حج الجمعيات الأهلية لموسم 1446 هـ- 2025م، والتي أقيمت بمقر المركز العام للهلال الأحمر المصري، تحت رعاية الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي رئيس مجلس أمناء المؤسسة القومية لتيسير الحج.
وحضر البرنامج التدريبي 272 مشرفًا ومشرفة ممن اجتازوا الاختبارات التحريرية والشفوية من بين 1227 متقدما تقدموا لاختبارات هذا العام، حيث من المقرر أن يتم تخصيص مشرف لكل 46 حاجا في رحلة الحج.
وأكد أيمن عبد الموجود الوكيل الدائم لوزارة التضامن الاجتماعي والمدير التنفيذي للمؤسسة القومية لتيسير الحج، أن البرنامج التدريبي لمشرفي رحلة حج الجمعيات الأهلية الذي افتتحته وزيرة التضامن الاجتماعي شهد عددا من المحاضرات لتوعية المشرفين، منها محاضرة تحت عنوان" توحيد المفاهيم الدينية في أداء مناسك الحج" للدكتور عمرو الورداني أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، ومحاضرة عن الإسعافات الأولية وسلامة الحجاج.
كما تضمن البرنامج التدريبي محاضرة عن التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأزمات، فضلا عن محاضرة عن تكنولوجيا المعلومات وأثرها على نجاح رحلة الحج، ومحاضرات أخري عن عوامل نجاح المشرف ودور المؤسسة، وكذلك دور المشرف بالمدينة المنورة.
وأوضح «عبد الموجود» أن البرنامج التدريبي شهد عددا من ورش العمل، فضلا عن محاضرة للقواعد والإجراءات المالية والإدارية للمشرف للأستاذ عمرو حسني رئيس الوحدة المركزية للجمعيات الأهلية، وأخري عن الإجراءات الصحية خلال موسم الحج للدكتورة أماني مصطفي رئيس الإدارة المركزية مكتب هيئة الاعتماد والرقابة الصحية.
جدير بالذكر أن وزارة التضامن الاجتماعي منحت هذا الموسم الفرصة للسيدات في التقدم للإشراف هذا العام ممن يقل سنهم عن 50 عاماً للمشرفين الجدد، و60 عاماً لأصحاب الخبرات الإشرافية ومنحهن نسبة تمثيل أكبر من الأعوام السابق.
هذا ومن المقرر مغادرة أول أفواج من حجاج الجمعيات الأهلية خلال الموسم الجاري، يوم 18 مايو المقبل.