منى المراكبى : الحكومه المصرية ساعدت على تمكين المرأه لشغل المناصب الإقتصادية
تاريخ النشر: 20th, November 2024 GMT
شهد مؤتمر الشرق الأوسط للصلب والذى يعقد حاليا بمدينة الجميرة الإماراتية وتنظمه مؤسسة فاست ماركتس لأبحاث الصلب حضوراً مميزا لسيدات الأعمال المصريات والذى يعملن فى واحده من أهم الصناعات الإستراتيجية الثقيله وهى صناعة الصلب . تمثل حضور المرأه المصرية
فى مشاركة الدكتورة منى المراكبي عضو مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لسلاسل الإمداد بمجموعة المراكبى للصلب في جلسة المرأة تعيد تعريف وتشكيل القيادة في الشرق الأوسط" والتى شارك فيها عددا من سيدات الأعمال من الدول العربية والأوروبية اللواتى يعملن فى مجال الصناعه ،وإدارة المؤسسات الصناعية الكبرى ومنهن، ريما المحرمى المدير بمجموعة E.
، وراميا فراج بفوربس الشرق الأوسط ، وآنا جريفين رئيس الحوكمه البيئية والاجتماعية بالخليج العربى للصلب ، وروتش دانا الشريك والعضو المؤسس بمجموعة دانا .
إستعرضت الدكتوره منى المراكبى كيف تشكلت ميولها للنشاط الإقتصادى وأكتسبت الجينات الصناعية فقالت ،،
أن والدها محمد المراكبى المؤسس لمجموعة المراكبى للصلب كان مصدر إلهامها ومرشدها منذ رحيله قبل 12 عامًا، حيث بدأت رحلتها وقامت وأشقائها ببناء شركة معتمدة على القيم التي غرسها فيها تربية والدها. وأكدت منى المراكبى على أهمية البدء من الأساسيات وجمع كل جانب من جوانب العمل مع العمل الميداني جنبا إلي جنب مع العمل المكتبي للوصول فى النهاية إلى مرحلة النجاح مع الإستمرار فيه والحفاظ عليه .
و ألقت نائب رئيس مجموعة المراكبى خلال كلمتها بمؤتمر الشرق الأوسط للصلب الضوء على دور دعم المجتمعات وأهمية المساواة وتمكين المرأة في قيادة قصة النجاح الوطنية في مصر. وأوضحت أن المساواة والتمكين هما مفتاح النجاح في مصر، مشيرة إلى أنه على الرغم من أن النساء يشكلن نحو نصف سكان البلاد، إلا أن مشاركتهن الاقتصادية لا تزال غير مستغلة بالشكل الأمثل. كما أشارت إلى أن الأبحاث أظهرت أن انضمام المرأة إلى القوى العاملة يؤدي إلى زيادة الإنتاجية.
و استعرضت الدكتورة منى بعض المبادرات الوطنية الداعمة للمرأة في مصر ومن أبرزها ، الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030 والتي تهدف إلى تعزيز دور المرأة في السياسة والاقتصاد والمجتمع. وأشارت إلى أن الحكومة المصرية قد حققت تقدماً ملحوظاً، حيث زادت نسبة النساء في مناصب وزارية وفي مجلس النواب وأعضاء مجالس الإدارة في الشركات المدرجة في البورصة المصرية و القطاع المصرفي.
وأضافت قائلة ، ان مجموعة المراكبى للصلب عندما بدأت الإنتاج كان عدد المرأه لا يتجاوز إثنتين فقط والآن نفتخر بوجود 40 امرأة تعمل في المجموعة ومنهن من يشغلن مناصب قيادية فى إدارات مختلفه مثل ، الموارد البشرية والتسويق وسلاسل التوريد والاستدامة. وأكدت أن المراكبي للصلب تعمل على تعزيز تمثيل المرأة في المجالات الفنية، مشيرة إلى البرامج التي تتبانها الشركة لتوسيع نطاق مشاركة المرأة في مجالات الهندسة والجودة.
وفيما يتعلق بمشاركة المجموعة فى المبادرات العالمية، فقد أكدت سيدة الصناعه المصرية الدكتوره منى المراكبى أن المجموعة حريصه على المشاركه الفعالة في مبادرة مبادئ تمكين المرأة (WEPs) التي أطلقتها هيئة الأمم المتحدة للمرأة والميثاق العالمي للأمم المتحدة. حيث قامت الشركة بتحليل الفجوات الموجودة في تمثيل المرأة وتطوير خطة مفصلة تهدف إلى تعزيز تمكين المرأة في مختلف الوظائف داخل الشركة.
كما شاركت المراكبي للصلب في برنامج
Climate2Equal
الذي نظمته مؤسسة التمويل الدولية وغرفة التجارة الأمريكية، حيث تم التركيز على زيادة التنوع بين الجنسين في جميع العمليات الداخلية، بالإضافة إلى رفع الوعي حول أهمية التنوع في العمل المناخي. وأشارت الدكتورة منى إلى الجهود المبذولة لزيادة عدد المتدربات في مجالات الاستدامة والهندسة والتكنولوجيا، بما يعزز من دور المرأة في هذه القطاعات الحيوية.
وشددت الدكتورة مني في نهاية حديثها علي أهمية تحديد المرتبات ، وخطط الترقي ،والمزايا بناءا علي الكفاءة وليس بناءا علي النوع وهو ما أكد عليه جميع المشاركون فى الجلسه .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المرأة فی
إقرأ أيضاً:
تقرير يكشف الفجوات الحرجة بين الجنسين في سوق العمل والدخل بالمنطقة العربية
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- أصدرت هيئة الأمم المتحدة للمرأة ولجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغرب آسيا (الإسكوا) تقريرًا بعنوان "التقدّم المحرز في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، لمحة عامة عن النوع الاجتماعي في المنطقة العربية 2024"، والذي يسلط الضوء على التقدّم والتحديات المستمرة في تعزيز تمكين المرأة والفتيات في المنطقة العربية.
ذكر التقرير أن النساء يُشكلن نصف عدد سكان المنطقة (48.3%). ورغم وجود تقدّم في سد الفجوة بين الجنسين في التعليم والصحة، إلا أن المرأة لا تزال مهملة في مجالات التنمية الأخرى.
وأوضح التقرير أنه بالوتيرة الحالية، سيستغرق سد الفجوة بالمشاركة في سوق العمل بين النساء والرجال نحو 115 عاماً. حيث سجلت نسبة النساء العاملات العربيات في جميع المهن المشاركة في القوى العاملة أقل بكثير من نسبة العاملين الذكور (56% من النساء مقابل 81% من الرجال). في حين أن 23% من النساء البالغات اللواتي حصلن على شهادة جامعية إما عاطلات عن العمل أو خارج القوى العاملة مقابل 10% فقط من الرجال.
وأضاف التقرير أن نسبة دخل عمل المرأة مقارنة بدخل عمل الرجل بلغ 14.5% فقط من إجمالي دخل العمل في المنطقة العربية، الذي يعد أعلى فجوة في الدخل بين الجنسين بين مناطق العالم وأقل من المتوسط العالمي البالغ 51.8%.
في المتوسط، تكسب المرأة العربية 89 سنتًا مقابل كل دولار يكسبه الرجل، وهو رقم ينخفض إلى 82 سنتًا بعد تعديله لعوامل ترتبط بالتعليم ونوع الوظيفة والخبرة.
على الصعيد الإيجابي، يتزايد التحاق النساء بتخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) في المنطقة العربية. وقد تفوقن الآن على الرجال في مجال العلوم، حيث تبلغ نسبة النساء الحاصلات على شهادات في هذا المجال 9% مقارنةً بـ 6.3% من الرجال.
تحتل المنطقة العربية المرتبة الثالثة عالمياً من حيث حصة النساء العاملات في مجال البحث (41%) لتسجل نسبة أعلى من المتوسط العالمي (31.5%) في عام 2021، كما بلغت نسبة النساء بمناصب إدارية في المنطقة العربية %15.7. ولا يزال تمثيل المرأة بالبرلمان في جميع أنحاء المنطقة العربية عند مستوى 17.7% .
جاء في التقرير بأن الحد من أوجه عدم المساواة بين الجنسين في أسواق العمل بالمنطقة العربية قد يحسن الرفاه الاقتصادي وآفاق النمو في المنطقة، حيث أشارت التوقعات بإمكانية ارتفاع الناتج المحلي الإجمالي في المنطقة بأكثر من 20%، مدفوعًا بشكل رئيسي بانضمام النساء إلى القوى العاملة والأثر الإيجابي للتنوع بين الجنسين على الإنتاجية.
وقد قدّرت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية أن إقصاء المرأة من سوق العمل يكلّف المنطقة نحو 575 مليار دولار سنويًا. وتدرك دول المنطقة العربية بشكل متزايد أهمية دعم ورعاية رواد الأعمال، سواء من خلال توفير سبل العيش أو بطرق تحويلية، لتحقيق المزيد من التنمية الاقتصادية.
وجدت الأبحاث أنه إذا شاركت النساء والرجال على قدم المساواة كرواد أعمال، فقد يرتفع الناتج المحلي الإجمالي العالمي بنسبة تصل إلى 2%، أو 1.5 تريليون دولار.
المساواةانفوجرافيكحقوق المرأةسوق العملقضايا المرأةنشر الأربعاء، 30 ابريل / نيسان 2025تابعونا عبرسياسة الخصوصيةشروط الخدمةملفات تعريف الارتباطخيارات الإعلاناتCNN الاقتصاديةمن نحنالأرشيف© 2025 Cable News Network. A Warner Bros. Discovery Company. All Rights Reserved.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا