عاجل - رئيس قناة السويس: نستهدف إعداد جيل متميز لمواجهة التحديات
تاريخ النشر: 20th, November 2024 GMT
شهد الفريق أسامة ربيع رئيس هيئة قناة السويس، اليوم الأربعاء، مراسم توقيع عقد التعاون بين هيئة قناة السويس، وشركة ميرسك للتدريب Maersk Training، وذلك بمقر الهيئة بمبنى الإرشاد بمحافظة الإسماعيلية.
وقع العقد المهندس ياسر الششنجي مدير إدارة الإتصالات بهيئة قناة السويس، وفيجاي رانجاتشاري مدير شركة ميرسك للتدريب – دبي، رئيس قطاع النمو والمشاريع الاستراتيجية بالمقر الرئيسى، والسيد عمر غاربو مدير عام وكالة ميرسك الملاحية بمصر ولبنان بشركة إيه بى موللر – ميرسك.
حضر مراسم التوقيع، ديڤيد إيسكوف المدير التنفيذي لشركة ميرسك للتدريب، وهانى النادى ممثل مجموعة شركات إيه بى موللر – ميرسك بالشرق الأوسط وشمال إفريقيا، عضو مجلس إدارة ممثلًا عن شركة ميرسك لاين ايجينسى هولدنج إيه اس.
ينص التعاقد على تقديم شركة Maersk Training برامج تدريبية متقدمة للعاملين بهيئة قناة السويس في مجالات القيادة وإدارة الأزمات، بالإضافة إلى تقديم برامج "تدريب المدرب" (Train the Trainer) يقدمها كوكبة من الخبراء المعتمدين بالشركة بما يساهم نحو بناء قدرات بشرية وخبرات مستدامة طويلة الأمد لدى هيئة قناة السويس.
وخلال لقائه، أعرب الفريق أسامة ربيع عن اعتزازه بعلاقات التعاون والشراكة الممتدة التي تجمع هيئة قناة السويس بمجموعة ميرسك والتي أثمرت عن تحقيق العديد من النجاحات المشتركة، مؤكدا استمرار التعاون المستقبلي ليشمل مجالات عمل جديدة أبرزها مجال التدريب للارتقاء بمستوى الكوادر البشرية من خلال إنشاء مركزين للتميز في أساليب القيادة وإدارة الأزمات بشكل علمي ممنهج داخل أكاديمية التدريب التابعة لهيئة قناة السويس والمقرر افتتاحها مطلع العام المقبل بمشيئة الله.
وأوضح رئيس الهيئة، أن قناة السويس تسعى لاستكمال استراتيجيتها الطموحة للتطوير بتنمية مواردها البشرية بإعداد جيل متميز من الكوادر والطاقات المبدعة بقطاعات الهيئة المختلفة لتكون قادرة على مواجهة التحديات المختلفة عبر توفير برامج تدريبية متقدمة وفق أحدث الأساليب العلمية وطرق التدريب العالمية لمواكبة المستجدات المتسارعة في مجال النقل البحري والصناعة البحرية وبما يمكنها من التفاعل المرن والاستجابة السليمة والسريعة مع التحديات المختلفة.
وأشار رئيس الهيئة، إلى أن عقد التعاون يستهدف العمل المشترك لوضع حجر الأساس لتقديم محتوى تدريبي متخصص تقدمه أكاديمية التدريب التابعة لهيئة قناة السويس لتكون صرحا علميا بمواصفات عالمية لتقديم خدمة تدريب متميزة للعاملين بالهيئة في المقام الأول ومستقبلا لعملاء الهيئة من الخطوط الملاحية وشركات الشحن.
وصرح ديفيد إيسكوف الرئيس التنفيذي لشركة ميرسك للتدريب قائلا: "نحن في ميرسك للتدريب نفتخر بالعلاقة الوثيقة والشراكة الممتدة لعقود مع هيئة قناة السويس، والتي تعد نموذجًا يحتذى به في التعاون المثمر، ونتطلع لتعزيز التعاون عبر إطلاق برامج تدريبية عالمية متخصصة خلال عام 2025 بما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة نحو تطوير المهارات البشرية للكوادر بقناة السويس وبناء مستقبل مشرق ومستدام للجميع.
من جانبه، أكد هانى النادى ممثل مجموعة شركات إيه بى موللر – ميرسك بالشرق الأوسط وشمال إفريقيا بأن هيئة قناة السويس ومجموعة أيه بى موللر – ميرسك تجمعهم عقود من شراكات النجاح الاستراتيجية وستستمر لعقود أخرى، وهو ما يعد انعكاسًا لتوافق الرؤى والخطط الاستراتيجية المستقبلية والتى تهدف دائمًا إلى استكشاف أُطر التعاون الجديدة فى كافة مجالات الشحن والنقل البحري وسلاسل الإمداد والتمويل وكافه الخدمات البحرية واللوجيستية بما يحقق قيمة مضافة جديدة ومكاسب مشتركة".
جدير بالإشارة، أن شركة Maersk Training تمتلك خبرة في مجال التدريب تمتد لأكثر من 40 عامًا وتتبنى استراتيجيات متطورة للتدريب من خلال تقديم برامج تدريبية قائمة على سيناريوهات واقعية تُحاكي بيئات العمل الواقعية باستخدام أجهزة محاكاة متطورة مع تقييم وتحليل الأداء لضمان تحقيق التحسينات المستدامة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: هيئة قناة السويس أسامة ربيع ميرسك للتدريب تدريب العاملين اكاديمية التدريب إدارة الأزمات قيادة السفن مركز التميز النقل البحري الصناعة البحرية الخطوط الملاحية التدريب المتقدم تطوير الكوادر البشرية سلاسل الامداد الخدمات اللوجستية الشحن البحري التعاون الاستراتيجي مجموعة ميرسك أكاديمية قناة السويس مهارات القيادة مستقبل النقل البحري تطوير الموارد البشرية برامج تدريبية متخصصة التعليم البحري التدريب العالمي تكنولوجيا التدريب هیئة قناة السویس برامج تدریبیة
إقرأ أيضاً:
مجمع مراكز التدريب المهني بدمشق… رغم التحديات يرفد سوق العمل بمئات الخريجين في اختصاصات مهنية
دمشق-سانا
يسهم مجمع مراكز التدريب المهني بدمشق التابع لوزارة الصناعة في تأهيل كوادر وطنية تمتلك المهارات اللازمة لدخول سوق العمل، بعد فترة تدريب وصقل مهارات تصل إلى 9 أشهر، تشمل جانبين النظري والعملي، وبعدد من الاختصاصات المهنية والحرفية.
ويضم المجمع وفق مديره المهندس خالد الشلدي مراكز تخصصية، تشمل المعلوماتية والأعمال الإدارية والمكتبية والكهرباء بأقسام “صناعية-تكييف- تبريد- منزلية- سيارات”، والإلكترون والبناء والنجارة والمعادن والخراطة والحدادة والتمديدات الصحية واللحام ومنجور الألمنيوم والغزل والنسيج والخياطة والرسم المعماري والصناعي، إضافة إلى تدريب تعليمي للغة الإنكليزية خاص للعاملين في القطاع العام.
وبين الشلدي أن عدد المتدربين بالمجمع هذا العام وصل إلى 400 طالب، يحصلون في نهاية فترة تدريبهم على شهادة موقعة من وزارة الصناعة، تتيح لهم إنشاء عمل خاص بهم وفق الخبرة التي حصلوا عليها، أو العمل في القطاعين العام أو الخاص.
وفيما يتعلق بالتجهيزات الموجودة في المجمع، أوضح الشلدي أنه رغم الدعم الذي قدمته بعض المنظمات الدولية ومنها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي لجهة توفير أجهرة تدريب، إلا أن عدداً منها لايزال قديماً وبحاجة إلى استبدالها بأجهزة حديثة، ولا سيما أن هناك عدداً من الآلات في قسم الغزل والنسيج يعود تاريخها إلى خمسينيات القرن الماضي، الأمر الذي يخلق فجوة بين ما يتلقاه المتدرب بالمجمع والواقع الحقيقي للمهنة، لكن بفضل جهود المدرسين رغم قلة عددهم أيضا يتم العمل على دعم البرنامج التدريبي بالمجمع.
وأشار الشلدي إلى أن بعض الاختصاصات تم إغلاقها، منها النجارة وخراطة المحركات والتصويج، بسب عدم وجود مدربين، الأمر الذي يتطلب رفد المجمع بعدد كافٍ منهم، إضافة إلى تحديث المناهج بشكل مستمر لزيادة كفاءة الخريجين.
ويستقبل المعهد الواقع في عقدة منطقة القابون بدمشق طلبات الانتساب إليه من الذكور والإناث من سن الـ 15 حتى الـ 45 عاماً، ودون الاشتراط على أن يكون الطالب حاصلاً على شهادة إعدادية أو ثانوية، وذلك في الفترة الممتدة بين الخامس عشر من شهر تموز والخامس عشر من شهر أيار، ليتم تدريبهم لمدة عام دراسي كامل وبشكل مجاني.
مع تزايد التحرش داخل الجيش.. مشروع قانون لإجبار رئيس أركان الاحتلال على التحقيق