«الموارد البشرية والتوطين»: 27 جهة تدعم «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل»
تاريخ النشر: 16th, August 2023 GMT
دبي – الخليج
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن رعاة الدورة الأولى من «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل» وصل عددهم حتى تاريخ الأربعاء إلى 27 جهة من كبرى شركات القطاع الخاص والمؤسسات الوطنية في الدولة.
وتهدف الجائزة المعتمدة من مجلس الوزراء لتعزيز تنافسية سوق العمل، وزيادة إنتاجيته وكفاءته، وتكريم الممارسات المتميزة في مجال بيئة العمل وحماية حقوق العمالة وتحفيزها، وتعزيز مستوى رفاهية وجودة حياة القوى العاملة في منشآت القطاع الخاص.
ويدعم الجائزة من الرعاة في الفئة الماسية شركة داماك العقارية، والراعي البلاتيني مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني وشركة «دو» إلى جانب رعاة ذهبيين وفضيين وبرونزيين وشركاء إعلاميين.
وقالت نورة المرزوقي، وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين للسياسات والاستراتيجية: «يعتبر تطوير منظومة العمل في الدولة بصورة متكاملة في صدارة أولويات القيادة الرشيدة، ويشمل هذا التطوير جميع الجوانب المتعلقة بالارتقاء بمنظومة العمل بما في ذلك تعزيز الابتكار، وتكريم المبدعين من الأفراد والشركات، وتكريس ثقافة التميز بما يضمن ريادة سوق العمل في الإمارات ويزيد من قدرته على جذب أهم العقول والكفاءات لتسهم في دعم مسيرة التنمية المستدامة في الدولة».
وأشادت المرزوقي برعاة الجائزة من شركات القطاع الخاص والمؤسسات الوطنية معتبرة أن «دعمها للجائزة يؤكد مدى رسوخ المسؤولية المجتمعية لديها ووعيها بدورها كشركاء للوزارة في تعزيز التميز والابداع والابتكار في سوق العمل الاماراتي وهو ما يسهم في الارتقاء بكفاءته وتنافسيته».
من جهته، أفاد حسين سجواني، مؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة داماك العقارية، الراعي الماسي للجائزة بأن «أهداف الجائزة تنسجم مع أهداف شركة داماك التي تقدر الدور الكبير للموظفين والعمال، الذين أسهموا على مدار عقودٍ مضت في نجاح الشركة، التي ساهمت بدورها ومنذ تأسيسها في مسيرة التنمية والتطوير العمراني للدولة، وكانت شريكاً فاعلاً فيها، وذلك بمشاركة فاعلة للقوى العاملة».
وأضاف: «إن رؤية القيادة الرشيدة لتحقيق النمو الاقتصادي في ضوء البيئة المحفزة والمستدامة للأعمال في الدولة، كانت ولا تزال حجر الأساس لما حققته داماك من ريادة في أعمالها على المستويين المحلي والعالمي»، مشيراً الى أن «المسؤولية المجتمعية للشركة تحتم علينا المساهمة في دعم التوجهات والمبادرات الحكومية، التي يؤدي نجاحها الى تحقيق المزيد من النمو والاستدامة في بيئة الأعمال، ما ينعكس إيجاباً على أعمال الشركة ورفاهية موظفيها وتنافسيتها العالمية».
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين سوق العمل فی الدولة
إقرأ أيضاً:
لجنة تحكيم جائزة آدم حنين لفن النحت تنهي تقييم الأعمال المشاركة في دورتها التاسعة
أنهت لجنة تحكيم الدورة التاسعة لجائزة آدم حنين لفن النحت، يوم السبت 22 مارس 2025، اختيار الأعمال التي بلغت التصفيات النهائية، والتي ستتنافس على الجوائز الثلاث الأولى. وستُعرض هذه الأعمال خلال المعرض المقرر إقامته بمركز الهناجر للفنون، تزامنًا مع حفل إعلان الفائزين قريبًا.
ضمت لجنة تحكيم الدورة التاسعة نخبة من الفنانين والخبراء في مجال النحت، وهم: الفنان المعماري أكرم المجدوب، قوميسير عام سيمبوزيوم أسوان الدولي للنحت، الفنان شريف عبد البديع، فنان تشكيلي ونحات، الفنان الدكتور محمد رضوان، أستاذ النحت بكلية الفنون الجميلة – جامعة حلوان، الفنان ناجي فريد، فنان تشكيلي ونحات، الفنانة نازلي مدكور، فنانة تشكيلية.
وتضمنت قائمة المشاركين في معرض الجائزة 43 فنانًا وفنانة، تجاوزت أعمالهم مرحلتي التصفيات الأولى والثانية. ومن بين الأسماء التي تأهلت: إبراهيم حسن عبد الكريم، آلاء سامي يحيى، جورج سامح صبحي، مريم أيمن حامد، نورهان أيمن قنديل، وئام علي عمر، إلى جانب نخبة من النحاتين الشباب المتميزين.
يُذكر أن جائزة آدم حنين للنحت انطلقت لأول مرة في 15 سبتمبر 2016، وتم توزيع جوائزها في 31 مارس 2017، بالتزامن مع ذكرى ميلاد الفنان الكبير آدم حنين. وتهدف الجائزة إلى دعم وتشجيع النحاتين الشباب في مصر والعالم العربي، وإبراز إبداعاتهم من خلال منصة تتيح لهم فرصة التميز والتألق في المشهد الفني.
هيئة البث الأوكراني: وفد كييف في السعودية يلتقي بالفريق الأمريكي في الرياض