تنطلق في أبوظبي يوم غد الخميس، تحت رعاية الشيخ محمد بن سلطان بن حمدان آل نهيان، النسخة الرابعة من المنتدى العربي للكوتشينج، التي ينظمها مركز “جيت سمارت” الدولي للتدريب الإداري.

ويهدف المنتدى الذي يعقد في فندق فوجو، نادي الجولف أبوظبي، ويستمر ثلاثة أيام، إلى توفير بيئة تعليمية مهنية تعزز مهارات المتدربين من خلال ورش عمل وجلسات تدريبية بإشراف نخبة من خبراء التدريب العالميين، وبالتالي إعداد وتأهيل وتطوير الكوادر البشرية الوطنية في هذا المجال.

ويشارك في المنتدى عدد من الشخصيات البارزة، بما في ذلك الدكتورة مايا الهواري، أول إماراتية باحثة في القيادة الذكية التربوية والذكاء العاطفي، ورئيسة مجلس إدارة مدرسة دبي كرمل، والدكتورة سعادة الشامسي، أول مهندسة طيران إماراتية، إضافة إلى مجموعة من أبرز المؤثرين والمحاضرين الدوليين في العالم العربي.

ومن المتوقع أن يشهد المنتدى مشاركة واسعة من المهتمين في مجال التدريب والتطوير، حيث يوفر فرصة لتبادل الخبرات والمعرفة بين المشاركين.وام


المصدر: جريدة الوطن

إقرأ أيضاً:

نقيب المهندسين يجتمع برؤساء لجان التدريب لبحث سبل تطوير منظومة التدريب علي مستوي نقابات المهندسين الفرعية

عقد الدكتور محمد هشام سعودي، وكيل نقابة المهندسين ورئيس لجنة التدريب بنقابة المهندسين المصرية، اجتماعًا مع رؤساء لجان التدريب بالنقابات الفرعية، وجاء ذلك  بحضور المهندس أسامة حسن مقرر لجنة التدريب بالنقابة العامة وذلك لمناقشة سبل تطوير منظومة التدريب على مستوى النقابات الفرعية، حيث أكد على الدور المحوري الذي تقوم به النقابة، مشددًا على ضرورة تحقيق تطلعات المهندسين وتعزيز مكانة

وأشار إلى أهمية التعاون بين النقابة العامة والنقابات الفرعية لتحقيق أهداف مشتركة تسهم في رفع مستوى التدريب لمواكبة المتغيرات الحديثة في سوق العمل وأوضح أن النقابة بحاجة إلى وضع آليات للتكامل بين النقابات العامة والفرعية لتعزيز منظومة التدريب وتنفيذ خطط متكاملة لدعم المهندسين.

وأكد "سعودي" علي ضرورة تعزيز التعاون والتكامل لبناء جسور التواصل بين النقابات الفرعية والنقابة العامة لتحقيق أقصى استفادة من الموارد والإمكانات المتوفرة، وإنشاء قاعدة بيانات موحدة تربط جميع النقابات لاستعراض نقاط القوة والعمل على تطويرها.

واستعرض المهندس محمد السعدي رئيس لجنة العلوم الهندسية والتدريب جهود النقابة الفرعية بالإسكندرية في مجال التدريب، مشيرًا إلى تدريب 6147 متدربًا خلال عام 2024 وجاءت كالتالي:

تقديم 1500 منحة مجانية ضمن ملتقى سوق العمل الهندسي الثالث

التركيز على توفير برامج تدريبية متخصصة تتماشى مع متطلبات سوق العمل المتغيرة، بما في ذلك مجالات التقنية الحديثة والمجالات الفنية الاكثر طلبًا بالسوق، العلوم الإدارية، اللغات، وغيرها.

تطوير قاعات التدريب وتجهيزها بأحدث الوسائل التكنولوجية، إضافةً إلى وجود خطط أو السعي تقديم 15 ندوة علمية مجانية خلال اجازة نصف العام من 2025
تقديم منح تدريبية بأسعار مخفضة لدعم المهندسين حديثي التخرج ومساعدتهم على دخول سوق العمل.

وشملت توصيات الاجتماع المقدمة، اعتماد مراكز التدريب بشكل سنوي وفق معايير، وضوابط محددة لضمان الجودة،
وضع ختم اعتماد النقابة للبرامج التدريبية وفق شروط تشمل خبرات المدربين وعدد ساعات التدريب، تسجيل حقوق ملكية شعار النقابة العامة والنقابات الفرعية لحمايته من الاستخدام غير المصرح به.

واختُتمت توصيات الاجتماع باقتراح إنشاء مركز تدريب متخصص وشامل لتلبية احتياجات المهندسين، تأكيد أهمية متابعة تنفيذ التوصيات وتعزيز التعاون لتحقيق نقلة نوعية في منظومة التدريب بما يليق بمكانة نقابة المهندسين.

مقالات مشابهة

  • نقيب المهندسين يجتمع برؤساء لجان التدريب لبحث سبل تطوير منظومة التدريب علي مستوي نقابات المهندسين الفرعية
  • نقيب المهندسين بالإسكندرية يجتمع برؤساء لجان التدريب لبحث سبل تطوير منظومة التدريب
  • وكيل "المهندسين" يبحث تطوير منظومة التدريب على مستوى النقابات الفرعية
  • وزير الاستثمار يشارك بفعاليات النسخة 55 من المنتدى الاقتصادي العالمي
  • وطن الإنسانية.. مساعدات إماراتية متواصلة لتخفيف معاناة "الشتاء" حول العالم
  • نقابة المهندسين بالإسكندرية تناقش سبل تطوير منظومة التدريب
  • وزير الاستثمار: مشاركة المملكة في المنتدى الاقتصادي العالمي تنطلق من مكانتها كواحدةٍ من أكبر عشرين اقتصادًا في العالم
  • تحركات إماراتية لطي صفحة العليمي
  • حكم أمريكي على وزير مالية أسبق بموزامبيق في قضية مرتبطة بشركة إماراتية
  • استحداثات إماراتية في سقطرى.. و”اعتصام المهرة” يدعو القبائل للتصعيد لمواجهة الاحتلال