السعودية تمنع استخدام رموز وشعارات الدول “تجارياً”
تاريخ النشر: 20th, November 2024 GMT
أصدر وزير التجارة السعودي، ماجد القصبي، قرارًا يمنع الاستخدام التجاري للرموز والشعارات الوطنية الخاصة بالدول الأخرى، بالإضافة إلى منع الرموز والشعارات الدينية والطائفية في نفس المنحى.
وحسب صحيفة “عكاظ” المحلية، فإن ذلك القرار يهدف إلى “حماية هذه الرموز من الإساءة أو سوء الاستخدام في الأنشطة التجارية”.
وأوضح القرار أنه سيتم تطبيق الإجراءات النظامية بحق المنشآت المخالفة، وفقًا لأحكام لائحة الجزاءات المتعلقة بالمخالفات البلدية.
وستواجه المؤسسات التي تستخدم هذه الرموز والشعارات لأغراض تجارية عقوبات، وفقا للائحة.
ويبدأ العمل بالقرار بعد مرور 90 يوما على نشره في الصحيفة الرسمية، مما يمنح المنشآت التجارية فترة زمنية كافية للتكيف مع المتطلبات الجديدة وتعديل سياساتها بما يتماشى مع اللوائح، وفق عكاظ.
وأكدت وزارة التجارة في وقت سابق على منع استخدام علم المملكة الذي يتضمن لفظ الجلالة وكلمة التوحيد، بالإضافة إلى شعار الدولة (السيفين والنخلة)، وصور القيادة والمسؤولين وأسمائهم، في التعاملات التجارية مثل المطبوعات، والسلع، والمنتجات، والنشرات الإعلامية، الإهداءات الخاصة، وغيرها من الأغراض التجارية.
الحرة
إنضم لقناة النيلين على واتسابالمصدر: موقع النيلين
إقرأ أيضاً:
محكمة النقض بالمغرب تقر بشرعية استخدام “واتساب” لإبلاغ المشغل الغياب بسبب المرض
أصدرت محكمة النقض بالمغرب مؤخرًا قرارًا مهمًا يعترف بشرعية استخدام تطبيق “واتساب” لإبلاغ المشغل بحالات الغياب بسبب المرض.
وجاء القرار بعد أن كانت محكمة الاستئناف قد اعتبرت أن الدليل المقدم عبر “واتساب” من موظفة غائبة عن العمل غير مقبول، واعتبرت غيابها بمثابة تخلي عن العمل.
لكن محكمة النقض نقضت الحكم الصادر عن محكمة الاستئناف، وأكدت أن استخدام “واتساب” من قبل الشركات للتواصل مع موظفيها بشكل منتظم يجعل هذه الوسيلة مناسبة وصحيحة للإبلاغ عن الغياب.
وأشارت المحكمة إلى أنه لا يمكن للمشغل رفض هذا النوع من الأدلة طالما أن هذا الأسلوب في التواصل أصبح شائعًا في بيئة العمل.
ويمثل هذا القرار خطوة هامة نحو التكيف القانوني مع تطورات التكنولوجيا الرقمية في بيئة العمل، كما يفتح المجال لمزيد من النقاش حول كيفية إدماج الوسائل الرقمية الحديثة في العلاقات المهنية بشكل قانوني وفعال.