محافظ المنوفية: توفير 228 فرصة عمل للشباب بشركات القطاع الخاص خلال يوليو
تاريخ النشر: 16th, August 2023 GMT
كشف اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية أنه تم إتاحة (228) فرصة عمل لشباب وأبناء المحافظة من خلال إدارة تشغيل الشباب بالديوان العام وذلك بالتنسيق مع المناطق الصناعية بقويسنا والسادات والمنطقة الحرة بشبين الكوم خلال شهر يوليو الماضى .
وأكد المحافظ على أن الدولة المصرية تسعى لتوفير فرص عمل للشباب وتأهيلهم لسوق العمل وذلك ضمن رؤية متكاملة للارتقاء بمستوى الحياة المعيشية للمواطنين في كافة نواحي الحياة كون الإنسان المصرى أحد المحاور الرئيسية لأهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 .
القاصد يجري مقابلات للمتقدمين لوظائف إدارية بجامعة المنوفية الأهلية توقيع بروتوكول تعاون بين جامعة المنوفية والمحافظة لصقل مهارات العاملين
وأوضح مدير إدارة تشغيل الشباب بالديوان العام بأنه تنفيذاً لتوجيهات محافظ المنوفية بتلقى طلبات الراغبين في الحصول على وظائف بالقطاع الخاص ، فقد تم تحرير خطابات ترشيح توظيف للشباب المرشحين بمختلف تخصصاتهم وذلك من خلال التنسيق والتواصل المباشر مع شركات القطاع الخاص بمختلف الجهات المعنية ، بهدف تحسين مستويات الحياة المعيشية والحد من البطالة.
ووجه المحافظ إدارة تشغيل الشباب بإعداد حصر شامل بصفة دورية لكافة الوظائف المتاحة بمختلف التخصصات المتنوعة بالقطاع الخاص لتوفير فرص عمل جادة للشباب ووفقاً للاشتراطات والضوابط المنظمة لذلك والإعلان عنها عبر الصفحة الرسمية للمحافظة والبوابات الإلكترونية للمراكز والمدن لتعريف الشباب بالوظائف .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أهداف التنمية المستدامة المناطق الصناعية المنطقة الحرة الوظائف المتاحة محافظ المنوفية
إقرأ أيضاً:
جامعة التقنية والعلوم التطبيقية تختتم مشاركتها في الملتقى الكشفي الدولي الثالث بالكويت
اختتمت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية مشاركتها في فعاليات الملتقى الكشفي الدولي الثالث لتمكين الشباب في دولة الكويت الذي أقيم خلال الفترة من 11 إلى 17 من يناير الجاري، بشعار "قيادة وتأثير"، بمشاركة 29 دولة من مختلف أنحاء العالم.
هدف الملتقى إلى تطوير مهارات القيادة لدى الشباب من خلال مجموعة متنوعة من الحلقات التدريبية والعملية، وجلسات حوارية ركزت على القضايا الشبابية وكيفية تمكينهم ليكونوا قادة فاعلين في مجتمعاتهم، واستطاع الملتقى توفير فرصة للشباب لتعزيز مهاراتهم في القيادة، ومهارات الاتصال، والاطلاع على طرق استخدام الأدوات الرقمية بشكل فعّال.
وتضمن البرنامج عددًا من حلقات العمل التفاعلية التي ركزت على تعزيز الثقة وبناء قادة المستقبل، بالإضافة إلى جلسات حوارية سلطت الضوء على الحلول الإبداعية لتحديات القيادة الشائعة.
وفي هذا الجانب، أكدت فاطمة بنت حمد بن مبارك الجهورية قائدة الوفد العماني على أهمية الملتقى ودوره في تعزيز مهارات الشباب، وقالت: "الملتقى مثل فرصة حقيقية لتعزيز التعاون بين الأجيال وأسهم في تطوير مهارات القيادة، وأتاح للشباب فرصًا للتأثير الإيجابي من خلال تبادل الأفكار والخبرات مع المشاركين من مختلف دول العالم".
وقال هزاع بن ناصر بن حمد الصوافي: "الملتقى مثل منصة دولية للتعلم والتبادل الثقافي والقيادي، ومن خلال هذا الحدث تمكنا من تعزيز فهمنا للقيادة الشاملة وكيفية تأثيرها على تطوير المجتمعات".