الإجازات الرسمية 2025.. موعد وآخر إجازة خلال العام الجديد
تاريخ النشر: 20th, November 2024 GMT
الإجازات الرسمية 2025.. تفصلنا أيام قليلة على انتهاء السنة الميلادية الحالية 2024، وبدء السنة الجديدة 2025، حيث يرغب قطاع كبير من الموظفين في الدولة بمعرفة الإجازات الرسمية في العام الجديد.
وتستعرض «الأسبوع»، لقرائها في السطور التالية، الإجازات الرسمية خلال العام الجديد 2025، وذلك ضمن خدمة إخبارية شاملة تقدمها لزوراها في عدد كبير من الموضوعات المختلفة والمتنوعة على مدار الساعة، وللمتابعة اضغط هنــــــــــا.
تحتوي السنة الميلادية الجديدة 2025 على عدد كبير من الإجازات الرسمية التي يستفيد من الموظف كونها مدفوعة الأجر، والتي تأتي على النحو الآتي:
- إجازة عيد الميلاد المجيد يوم 7 يناير 2025.
- إجازة ثورة 25 يناير وعيد الشرطة 2025.
- إجازة وقفة عيد الفطر المبارك يوم 30 مارس 2025.
- إجازة عيد الفطر المبارك يوم 31 مارس 2025.
- إجازة عيد شم النسيم يوم 21 أبريل 2025.
- إجازة عيد تحرير سيناء يوم 25 أبريل 2025.
- إجازة عيد العمال 1 مايو 2025.
- إجازة يوم وقفة عرفات 5 يونيو 2025.
- إجازة عيد الأضحى المبارك 6 و7 يونيو 2025.
- إجازة رأس السنة الهجرية يوم 26 يونيو 2025.
- إجازة ثورة 30 يونيو يوم 30 يونيو 2025.
- إجازة ثورة 23 يوليو 2025.
- إجازة المولد النبوي الشريف يوم 4 سبتمبر 2025.
- إجازة 6 أكتوبر عيد القوات المسلحة المصرية يوم 6 أكتوبر 2025.
ويحصل الموظف خلال العام الجديد 2025 على أولى إجازاته يوم 7 يناير 2025 وهي تصادف عيد الميلاد المجيد، فيما تنتهي الإجازات الرسمية يوم 6 أكتوبر وهو عيد القوات المسلحة المصرية.
اقرأ أيضاًعدد الإجازات الرسمية في 2025.. 13 مناسبة في العام الجديد
السعودية.. موعد الاختبارات النهائية 1446 الفصل الأول وعدد الإجازات الرسمية
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الإجازات موعد الإجازات الرسمية 2025 الإجازات الرسمية 2025 مصر الإجازات الرسمية 2025 الإجازات الرسمیة 2025 العام الجدید إجازة عید یونیو 2025
إقرأ أيضاً:
21 يوما إجازة سنوية لكل موظف أمضى سنة كاملة في الخدمة بالقانون
الإجازات السنوية من الأمور التي تشغل بال العديد من الموظفين ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه ضوابط حصول الموظف على الإجازات السنوية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا