دبي (الاتحاد)

أخبار ذات صلة نهيان بن مبارك: تعزيز التعليم في بيئة تحتضن التعدد الثقافي «التسامح والتعايش» تطلق اللقاء التعريفي لأندية التسامح بجامعة زايد

افتتحت سمو الشيخة لطيفة بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة هيئة الثقافة والفنون في دبي، أمس، فعاليات مؤتمر اليونيسكو العالمي الثالث للموارد التعليمية المفتوحة الذي تنظِّمه منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة «اليونيسكو» لأول مرة في العالم العربي، بالتعاون مع مؤسَّسة محمد بن راشد آل مكتوم للمعرفة في مركز دبي التجاري العالمي.

وألقت سموّها الكلمة الافتتاحية للمؤتمر بحضور نخبةٍ من القادة العالميين وصنّاع القرار والمبتكرين الذين يجتمعون في دبي لمناقشة الحلول المعرفية المفتوحة والذكاء الاصطناعي من أجل تحقيق الوصول الشامل إلى المعرفة.
وأكدت سمو الشيخة لطيفة بنت محمد بن راشد آل مكتوم أهمية مساعي المؤتمر نحو استكشاف الإمكانات الكبيرة التي تتيحها الموارد التعليمية المفتوحة بما يسهم في تسهيل الوصول لمصادر المعرفة، وتوحيد الجهود لمشاركة التعليم الرقمي، لافتةً سموّها إلى أهمية تسخير التكنولوجيا في تحسين وتطوير مسارات التعليم وتعزيز شموليته، ومواجهة التحديات العالمية عبر حلولٍ مبتكرة تسهم في توفير واستدامة المزيد من الفرص التعليمية، وضمان شفافية المعلومات في ظل التطور التكنولوجي المتسارع الذي قد ينعكس على جودة المعلومات، ما يستدعي بذل المزيد من الجهود لتقديم برامج مرخّصة قادرة على إنتاج المعرفة، وتوفير المعلومات الصحيحة، بما ينعكس إيجاباً على مستقبل التعليم حول العالم.
جلسات نقاشية
تضمن المؤتمر جلسات نقاشية بما في ذلك جلسة «تشكيل مستقبل التعليم»، التي شهدت مشاركة وزراء ومتحدثين بارزين، من بينهم ورلي آدم-سول زومارو، وزيرة الاقتصاد الرقمي والاتصالات في بنين.

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: لطيفة بنت محمد التكنولوجيا التعليم هيئة الثقافة والفنون دبي الثقافة

إقرأ أيضاً:

دبي تحدد آلية وموعد صرف مكافأة الأداء لموظفي الحكومة

متابعة: محمد ياسين
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن وضع آلية محددة لصرف مكافأة الأداء التي وجه بها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله»، واعتمدها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي.
وأوضحت الدائرة أن المكافآت تصرف بناء على نتائج تقييم أداء الموظفين لعام 2024، وذلك لجميع الموظفين المدنيين في الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الموارد البشرية لحكومة دبي وبعض الجهات المشمولة بقرار الصرف.
أكدت الدائرة أن الموظفين الذين حصلوا على تقييم «يلبي التوقعات» فأعلى سيستفيدون من هذه المكافأة، والتي سيتم صرفها وفق مستويات الأداء، تماشياً مع توجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، التي نصت على منح المكافآت قبل عيد الفطر المبارك.
ولفتت دائرة الموارد البشرية، إلى أن المكافأة سيتم صرفها للموظفين الحاصلين على تقييم يلبّي التوقعات فأعلى وبحسب مستويات الأداء، مشيرة إلى أن التوجيهات الكريمة لسمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم جاءت بصرف المكافآت قبل عيد الفطر المبارك.
وتعكس هذه المبادرة تقدير القيادة الرشيدة لموظفي حكومة دبي ودورهم المحوري في تحقيق الإنجازات التي عززت مكانة الإمارة كواحدة من أكثر المدن تطوراً على مستوى العالم.
وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود حكومة دبي المستمرة للارتقاء بمعايير التميز في الأداء المؤسسي، وترسيخ موقعها ضمن قائمة الحكومات الأكثر كفاءة وريادة عالمياً.

مقالات مشابهة

  • التعليم تنظم مسابقة Reels لطلاب مدارس التكنولوجيا التطبيقية|اعرف التفاصيل
  • "فكس شوكولاتة دبي" تدعم حملة "وقف الأب" بمليون درهم
  • «محمد بن راشد للإسكان» تُعرّف بالعقود الاسترشادية لبلدية دبي
  • مصر وألمانيا تبحثان إيجاد مسارات لانتقال العمالة
  • محمد بن راشد يدعو لإعداد كوادر إعلامية إماراتية رائدة
  • مكتوم بن محمد: حمدان بن راشد تاريخ من العطاء والإخلاص
  • محمد بن راشد يلتقي نخبة من الإعلاميين
  • "بيس هومز" تدعم "وقف الأب" بـ 50 مليون درهم
  • وزير الاتصالات: التكنولوجيا الرقمية هى الأداة الأكثر تأثيرا وقدرة على مجابهة التحديات
  • دبي تحدد آلية وموعد صرف مكافأة الأداء لموظفي الحكومة