إنطلاق مشروع الرواق الأزهرى للطفل والأسرة بالمنيا
تاريخ النشر: 19th, November 2024 GMT
انطلقت فعاليات الأسبوع الثالث من البرنامج القومى الرواق الأزهرى على هامش المبادرة الرئاسية "بداية جديدة " بمحافظة المنيا ، والتى حملت عنوان الايمان وضرورة العمل، بمراكز شباب مدينة ديرمواس ، دروة ، بنى احمد الغربية ، بمشاركة أكثر من ١٥٠ طليع وطليعة.
وادار اللقاءات عدد من المشايخ ، من إدارة الوعظ بالأزهر الشريف، ومنهم ، الشيخ محمود احمد ، بمركز شباب مدينة ديرمواس ، الشيخ خالد جمال عبد الراضى ، بمركز شباب دروة ملوى ، الشيخ محمود عبدالحميد ، بمركز شباب بنى احمد بالمنيا ، وذلك على هامش بروتوكول التعاون بين وزارة الشباب والرياضة" بقيادة الدكتور اشرف صبحى وزير الشباب والرياضة والأزهر الشريف بقيادة الامام الأكبر الشيخ احمد الطيب شيخ الأزهر .
ويتم تنفيذ البرنامج للعام الثالث على التوالي ، وسيستمر تنفيذه على مدار خمس اشهر ، بعدد ٥ مراكز شباب ، بمشاركة أكثر من ١٠٠٠ طليع وطليعة ، خلال الفترة من شهر نوفمبر ٢٠٢٤ ، إلى شهر مارس ٢٠٢٥ ، والذى تنفذه "الإدارة المركزية لتنمية النشء ، بالتعاون مع مديريات الشباب والرياضة " إدارة تنمية النشء " على مستوى الجمهورية .
بهدف البرنامج ، إلى بث روح الولاء والانتماء والسلام بين النشء ، نشر الفهم الصحيح لتعاليم الإسلام السمحة طبقا للمنهج الْازهرى الوسطى ، والبعد عن المفاهيم المغلوطة، إلمام أبناءنا النشء بكافة امور دينهم ، للوقوف فى وجه التيارات والافكار المنحرفة ،الحفاظ عَلَى الهوية الإسلامية والعربية والوطنية ومناقشة قضايا المجتمع و مشاكله وإيجاد الحلول المناسبة له .
ويأتى ذلك فى ضوء توجيهات مندى محمد عكاشة وكيل وزارة الشباب والرياضة بالمنيا ، اشرف الدكتورة سوسن فرغليوكيل المديرية للشباب ، احمد مصطفى وكيل المديرية للرياضة ، ومتابعة تنفيذ عبير حسان مدير إدارة تنمية النشئ.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: أخبار محافظة المنيا الشباب والریاضة
إقرأ أيضاً:
إنطلاق المرحلة الثانية من مشروع التحول المؤسسي بوزارة الطاقة والنفط
انطلقت أمس بوزارة الطاقة والنفط المرحلة الثانية من مشروع التحول المؤسسي لترقية وتطوير الأداء في قطاع النفط .وقال وزير الطاقة والنفط د.محي الدين نعيم محمد سعيد أن التحول المؤسسي هو عملية تغيير شاملة و متكاملة، تهدف إلى تحسين الأداء و الكفاءة و الفعالية و تحقيق الأهداف الاستراتيجية للعمل على مراجعة الإجراءات المعيارية حسب الاستاندر العالمي و نشر ثقافة الاستراتيجية من خلال الوصول لرؤية موحدة وفق سياسات دقيقة ومحكمة لها تأثير كبير .واشار إلى ان قطاعات النفط والكهرباء قطاعات كبيرة و مكلفة لابد ان تكون الاعمال اليومية وفق الاستراتيجية الخاصة بالدولة و قال “نستشرف بهذا العمل مستقبل السودان المشرق ونتوقع ان يكون السودان مختلف عن ما قبل الحرب”.وأكد المهندس منتصر صالح المدير العام لادارة الجودة أهمية المرحلة الثانية من مشروع التحول المؤسسي الذي ابتدره وزير الطاقة والنفط لترقية وتطوير الأداء في قطاع النفط مبيناً إن التحول المؤسسي هو عملية تغيير شاملة ومتكاملة، تهدف إلى تحسين الأداء والكفاءة والفعالية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية وقد يشمل التحول المؤسسي العديد من الجوانب منها، هيكل القطاع وثقافة المؤسسة ونظم العمل وإدارة الجودة QMS وتكنولوجيا المعلومات وتدريب وتطوير الموظفين و الاستراتيجية .واوضح ان هذا المشروع سيكون امتداداً لجهود سابقة تمت في هذا القطاع ولكن ما يميز هذه المرحلة إلتزام كامل للقيادة العليا بتطبيق نظم الجودة المعيارية وصولاً إلى التميز.قدم الخبير الوطني مهندس مجدي على خيري عرضاً مصوراً عن مشروع التحول المؤسسي موضحاً أن اهداف المشروع يتمثل في إحداث اختراق بشأن الإدارة والجودة والعمل بأقل الإمكانيات ليصبح قطاع النفط رائداً لفترة ما بعد الحرب وداعم للاقتصاد بشكل مباشر.الجدير بالذكر ان وزارة الطاقة والنفط تخطو بخطوات واثقة لتحقيق الكفاءة وإدارة وتوظيف الموارد إبان الحرب ووضعت منهجا جديدا لإدارة القطاع ومؤسساته وفق رؤية من الإدارة العامة للجودة والتطوير المؤسسي وصولا إلى الرقمنة لتحقيق النجاح المطلوب مع التأكيد بأن المرحلة الأولى انطلقت منذ العام الماضي و اعتمدت تدريب وتأهيل القيادات العليا في القطاع لتنزيل السياسات و البرامج وإحداث النقلة المطلوبة .في قطاع الطاقة والنفط برؤية علمية يشرف عليها خبراء في هذا المجال.سونا إنضم لقناة النيلين على واتساب