افتتحت مديرية العمل بمحافظة الإسكندرية، قسم الحاسب الآلي الجديد بمركز التدريب المهني بمحرم بك، وذلك للبدء في الإشتراك فى عمليات التدريب ، وتقديم الدورات المجانية ، على المهن التي يحتاجها سوق العمل ، وذلك لتأهيل الشباب من الجنسين لدخول سوق العمل الداخلى والخارجى ، وبدء فعاليات أولى الدورات التدريبية لعدد 15 متدرب ومتدربة ، على قيادة الحاسب الآلي ومجموعة برامج الأوفيس ونظام التشغيل ، والذى يستمر لمدة شهر من التدريب النظري والعملي.

وذلك فى إطار مبادرة مهنتك مستقبلك والتى أطلقتها الوزارة لتدريب الشباب من الجنسين على المهن التي يتطلبها سوق العمل داخل مراكز التدريب المهنى الثابتة ، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة.

وقال المهندس محمد كمال وكيل مدير مديرية العمل بالإسكندرية ، إن تلك الجهود تأتي في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران ، لمديريات العمل بالمحافظات ، بتكثيف الجهود والتعاون مع كافة الوزارات ،والجهات المعنية ،لُسرعة تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي ، لتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية ، وتقديم الخدمات الحكومية في مجالات: التعليم، والصحة، والثقافة، والرياضة، والتوظيف، بطريقة تكاملية بين مختلف الجهات المشاركة، والعمل على تنمية مهارات الشباب ، وفقاً للتطورات والاحتياجات التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج ، وتحفيز الشباب للإستفادة من خدمات الوزارة في هذا الشأن، وتطوير منظومة التدريب المهني خاصة في المجالات الفنية.

وأضاف وكيل المديرية، أن ذلك التدريب يأتي في إطار  جهود المديرية نحو تنمية مهارات الشباب، ويمتاز التدريب بأنه تفاعلياً وبالحضور الشخصي ، ويحصل الخريجين على شهادة معتمدة تفيد إتمام الدورة التدريبية من المديرية ، وذلك بمقر المراكز التدريبية التابعة للمديرية ، كما يمكن للشباب من سن 18 إلى 45 سنة التقديم للحصول على الدورات التدريبية المجانية بديوان عام المديرية بإدارة بحوث العمالة ، أو مقر مراكز التدريب المهنى الثابتة.

 كما شارك في الفعاليات داليا عبد المجيد مدير إدارة مراكز التدريب ، وحنان محمد مدير مركز تدريب مهني محرم بك.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: وزارة العمل الحاسب الآلي مركز التدريب المهني سوق العمل سوق العمل

إقرأ أيضاً:

“علام” تفتتح فعاليات الورشة التدريبية " قياس أثر الأنشطة والخدمات الثقافية " للعاملين بهيئة قصور الثقافة

 

افتتحت الدكتورة منال علام رئيس الإدارة المركزية لإعداد القادة الثقافيين بمصر الجديدة فعاليات الورشة التدريبية " قياس أثر الأنشطة والخدمات الثقافية " للعاملين بديوان عام الهيئة والأقاليم الثقافية في الفترة 17 :21 / 11/ 2024 حيث أشارت في افتتاحها أنه من الطبيعي الاهتمام بمعرفة اتجاهات الناس، ومواقفهم إزاء موضوع ما ليساعدهم على اتخاذ القرارات الصائبة، وإنجاح مهامهم. وهو ما نطمح إلية في هذه الورشة من قياس أثر الأنشطة الثقافية بعتبارالثقافة ليست كلمة طنانة بل عنصر هام يشكل هوية وقيم وسلوك تؤثرعلى آليات تفاعل الموظفين مع بعضهم البعض، ومع رواد المواقع الثقافية.


فيما أوضحت المحاضر أستاذ علم الاجتماع بالمركز القومي للبحوث الاجتماعية والجنائية في أولى محاضرات الورشة أنه من المهم بمكان قياس تأثير الأنشطة الثقافية وتقييمها ومعرفة ما إذا كانت استثماراتهم في الثقافة تؤتي ثمارها من حيث الأداء والابتكار والنمو وكيف يمكنهم إيصال قيمة الثقافة إلى جماهيرها الداخلية والخارجية، مرتكزة في محاضراتها على عدة محاور أهمها مفهوم وأدوات قياس الرأي وأًطر القياس وتأثيرها على نمو وتقدم الأنشطة الثقافية من عدمه وأهم التحديات التي من الممكن أن تواجههم، من خلال اختيار وتطبيق الأساليب والأدوات لقياس الأنشطة الثقافية، وجمع البيانات وتحليلها وجمع ومعالجة المعلومات والأدلة ذات الصلة لتقييم مدى فعالية وتأثير الأنشطة من عدمه. 


وأوضحت ضرورة تقديم الأنشطة الثقافية وتقييم تأثيرها ونتائجها، على المدى القصير والطويل. وهو ما يساعد في تقييم الأداء الثقافي في إظهار نقاط القوة والضعف وتحسين جودة وفعالية الأنشطة المقدمة لتعزيز المُساءلة والشفافية لذا فإن قياس الأداء الثقافي ليس مهمة سهلة، و يشتمل على أبعاد ومؤشرات وأساليب وتحديات متعددة يتعين أخذها في الاعتبار ومعالجتها، بداية من تحديد الأهداف وتوضيح هدف التقييم وجمهوره ومحور تركيزه، بالإضافة إلى الأسئلة والمعايير المحددة التي ستوجه لقياس أثر الأنشطة الثقافية في كافة المواقع.


ليأتي بعد ذلك اختيار المؤشرات ومصادر البيانات المناسبة شاملاً في طياته اختيار المقاييس الكمية والنوعية التي ستلتقط مدخلات ومخرجات ونتائج وتأثيرات النشاط المقدم بالإضافة إلى أساليب وأدوات جمع البيانات التي ستوفر معلومات موثوقة وصحيحة.
تليه تحليل وتفسير البيانات ليتضمن معالجة البيانات وتنظيمها، وتطبيق التقنيات الإحصائية أو النوعية، واستخلاص الاستنتاجات والتوصيات بناءً على الأدلة ومعايير التقييم.
ثم تأتي في النهاية نشر النتائج وعرضها في صورة توصيات باستخدام أشكال وقنوات واضحة وجذابة .

مقالات مشابهة

  • تنسيق مصري ماليزي لتعزيز التعاون في مجالات التدريب المهني بقطاع الإلكترونيات
  • وزارة العمل تنفذ برامج التدريب المهني على صيانة الشاشات وتركيب الكاميرات بأسوان
  • الفنون الجميلة بالإسكندرية يدعم خطط وزارة الثقافة في رعاية المواهب الشابة
  • وزارة الشباب تُطلق الدورة التدريبية الرابعة لــ«أعضاء نموذج محاكاة مجلس الشيوخ»
  • "رجال أعمال إسكندرية" تناقش مع السفير الكوري ملف التدريب والتشغيل المهني
  • جمعية رجال أعمال إسكندرية تناقش مع السفير الكوري ملف التدريب والتشغيل المهني
  • «رجال أعمال إسكندرية» تناقش مع السفير الكوري ملف التدريب والتشغيل المهني
  • “علام” تفتتح فعاليات الورشة التدريبية " قياس أثر الأنشطة والخدمات الثقافية " للعاملين بهيئة قصور الثقافة
  • وزارة العمل تختتم برامج التدريب المجانية لتأهيل الشباب بالمنيا