أبوظبي (الاتحاد)
وقّعت شركة مبادلة للاستثمار وشركة الإمارات العالمية للألمنيوم، وشركة ستراتا للتصنيع وجامعة خليفة للعلوم والتكنولوجيا، اتفاقية تعاون لتأسيس أول مختبر وبرنامج بحثي للمواد المقاومة للحرارة العالية في دولة الإمارات.

أخبار ذات صلة «طول العمر الصحي» في ندوة بـ«جامعة خليفة» «أبولو» و«مبادلة» تمددان شراكتهما لتعزيز فرص الاستثمارات المشتركة

وسيتم تأسيس هذا المختبر المتطور في حرم جامعة خليفة الرئيس بأبوظبي، حيث من المتوقع أن يسهم في تعزيز الأبحاث عن المواد المقاومة للحرارة العالية محلياً والتي تتم حالياً خارج الدولة، كما سيتم اعتماد هذه الأبحاث في التطبيقات العملية في القطاع الصناعي والدراسات الأكاديمية.


تهدف هذه الاتفاقية إلى عقد شراكات استراتيجية طويلة الأجل تحفز القطاعين الأكاديمي والصناعي على دفع مساعي البحث والتطوير المشتركة متعددة التخصصات والالتزام وتحقيق أهدافها.
وتتطلع شركة الإمارات العالمية للألمنيوم إلى الاعتماد على المختبر في إجراء أبحاث عملية عن المواد المقاومة للحرارة العالية والمواد التي تحتوي على الكربون وأفران المعالجة الحرارية والنفايات.
وستركز أبحاث الإمارات العالمية للألمنيوم على التقاط واستعادة الطاقة الحرارية الناتجة عن العمليات الصناعية الخاصة بالشركة، وتحسين كفاءة الطاقة والحد من الانبعاثات، حيث يُفقد حوالي نصف الطاقة في عمليات صهر الألمنيوم بشكل طاقة حرارية مهدورة.
وقال عبد الناصر بن كلبان، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم: «تضع شركة الإمارات العالمية للألمنيوم الابتكار في مقدمة أولوياتها من أجل تحسين أعمالها وعملياتها. وسيسهم المختبر الجديد والبرنامج البحثي المبتكر في تعزيز مكانة دولة الإمارات الرائدة في تطوير التقنيات الصناعية ودعم استراتيجية «مشروع 300 مليار» للتنمية الصناعية. وستعتمد الإمارات العالمية للألمنيوم على المختبر في إجراء الأبحاث العملية للتغلب على التحديات والمساهمة في تعزيز القدرات البحثية لدولة الإمارات، ونتطلع إلى تحقيق الأهداف المنشودة من هذا المشروع الرائد».
من جانبه، قال البروفيسور إبراهيم الحجري، رئيس جامعة خليفة: «يسرنا أن تجمعنا هذه العلاقة الوطيدة والمثمرة بشركة الإمارات العالمية للألمنيوم، وشركة مبادلة، وشركة ستراتا، فدعم قطاع التصنيع ينطلق من تنمية القدرات والإمكانات في جامعة خليفة. تعد ثقة القطاعات الصناعية في قدرة الجامعة على تقديم حلول محلية للتحديات التي يواجهها القطاع الصناعي اليوم دليلاً على جودة ما تقدمه الجامعة من كفاءات متطورة في البحوث التطبيقية، كما يُمثِّل هذا الإنجاز ثمرة ما يزيد على عقدٍ من التعاون مع شركائنا في قطاع الصناعة. نعمل اليوم على تعزيز هذه الثقة عبر توطين البحوث والتطوير والابتكار في دولة الإمارات، كما نأمل أن تحذو القطاعات الصناعية في المنطقة والعالم حذونا في هذا السعي الدؤوب لتقديم حلول مُخصصة تتلاءم مع الاتجاهات الحديثة في الصناعة».
تلتزم شركة مبادلة بإطلاق برامج بحث وتطوير متقدمة تستهدف تنمية القدرات في المجالات التي تشكل أهمية قصوى للشركة وللدولة. وستكون الأولوية للأبحاث التطبيقية وتقديم الحلول للمجالات ذات المتطلبات التقنية الملحة، فضلاً عن بناء كوادر من العلماء والتقنيين والمبتكرين الوطنيين القادرين على تولي مسؤولية البحث والتطوير.

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: مبادلة الإمارات العالمية للألمنيوم جامعة خليفة شرکة الإمارات العالمیة للألمنیوم جامعة خلیفة

إقرأ أيضاً:

ملتقى حول تعزيز الثقافة المؤسسية رؤى وتحديات في تطوير المحافظات بشمال الباطنة

نظمت الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية "أوشرم" بالتعاون مع وزارة العمل ومكتب محافظ شمال الباطنة ملتقى صحار حول تعزيز الثقافة المؤسسية "رؤى وتحديات في تطوير المحافظات" برعاية سعادة محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة وحضور عدد من المسؤولين في القطاعين العام والخاص.

وقال فيصل السيابي الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية "أوشرم": ارتأى القائمون على "أوشرم" أن ينعقد هذا اللقاء بعنوان "رؤى وتحديات في تطوير المحافظات" فهو من صميم متطلبات المرحلة وينسجم مع زخم الصياغة للغد ويتصل بتعزيز الثقافة المؤسسية لنتشارك معًا استشراف الرؤى والتحديات في تطوير المحافظات، وسيتمحور اللقاء حول دور التدريب والتعليم في تعزيز الثقافة المؤسسية وتطوير المهارات والكفاءات في المحافظات، وتأسيس ثقافة عمل ناجحة في المؤسسات المحلية، إلى جانب تدارس دور القيادة في بناء ثقافة مؤسسية قوية، كما سيحيط الملتقى بفرص وتحديات التكنولوجيا في تعزيز الثقافة المؤسسية، مشيرًا إلى أن الملتقيات السابقة حفلت بتفاعل بناء أظهره المشاركون، وتثق "أوشرم" أن هذا الملتقى، بتأثيرات المكان وبعلو القامات الحاضرة، سيدفع بالتجربة المتراكمة وسيتمكن من التوصل إلى مخرجات ستضيف الكثير والكثير لما سبق.

وأضاف السيابي: إن المؤتمر ناقش دور التدريب والتعليم في تعزيز الثقافة المؤسسية وتطوير المهارات والكفاءات في المحافظات وتأسيس ثقافة عمل ناجحة في المؤسسات المحلية، إلى جانب تدارس دور القيادة في بناء ثقافة مؤسسية قوية، وفرص وتحديات التكنولوجيا في تعزيز وتحسين الثقافة المؤسسية في المحافظات.

ويهدف الملتقى إلى مشاركة أفضل الممارسات لتقوية الثقافة المؤسسية في المؤسسات المحلية والتركيز على بناء المهارات والكفاءات المطلوبة لتحسين الأداء في المحافظات، إضافة إلى تسليط الضوء على الدور المحوري للقيادة في تعزيز ثقافة مؤسسية قوية، ومناقشة كيفية تكيف المؤسسات مع التطورات التكنولوجية دون التأثير على القيم المؤسسية وتحفيز الحوار بين الخبراء والمسؤولين لوضع استراتيجيات لتعزيز الثقافة المؤسسية.

تناول الملتقى عددًا من المحاور التي تساعد في تعزيز الثقافة المؤسسية، كدور التدريب والتعليم في تعزيز الثقافة المؤسسية وتطوير المهارات والكفاءات في المحافظات، وتأسيس ثقافة عمل ناجحة في المؤسسات المحلية، بالإضافة إلى دور القيادة في بناء ثقافة مؤسسية قوية، وفرص وتحديات التكنولوجيا في تعزيز الثقافة المؤسسية، ورؤى مستقبلية لتعزيز الثقافة المؤسسية، ومناقشة استشرافية حول تحسين الثقافة المؤسسية في المحافظات.

مقالات مشابهة

  • وزير الطيران المدني يبحث مع شركة صينية تطوير المطارات المصرية
  • اتفاق شركة بي.بي والعراق على الشروط الفنية لإعادة تطوير حقول النفط في كركوك
  • نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية الصناعية يستقبل سفير دولة ماليزيا لبحث سبل تعزيز التعاون بين البلدين
  • المنشاوي يلتقي خلاف المُشارك ضمن فريق بحثي توصل لاكتشاف مُستقبل حسّي جديد(ELKIN1)
  • نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية الصناعية يبحث مع النائب الأول لوزير الصناعة البيلاروسي ووفود 5 شركات بيلاروسية سبل تعزيز التعاون
  • فوز مشروع بحثي لطلاب علوم الأرض جامعة بني سويف بــ 150 ألف جنيه
  • جامعة خليفة تطور منصة لتحسين كفاءة مسار الطرود
  • منظمة الصحة العالمية تدعو إلى تعزيز مراقبة فيروس إنفلونزا الطيور
  • مركز بحثي طبي.. رئيس جامعة القاهرة يبحث مشروعات التعاون مع الوكالة الفرانكفونية
  • ملتقى حول تعزيز الثقافة المؤسسية رؤى وتحديات في تطوير المحافظات بشمال الباطنة