لو شغال في الخارج.. تعرف على طرق التواصل مع وزارة العمل لحل مشاكلك
تاريخ النشر: 19th, November 2024 GMT
كتب- محمد أبو بكر:
يهتم عدد كبير من المصريين العاملين بالخارج، بالبحث عن طرق التواصل مع وزارة العمل، خاصة إذا تعرض أحد العاملين لمشكلة ما سواء في المستحقات أو العمل، وغيرها.
وأتاحت وزارة العمل، عددًا من الطرق التي تمكن العاملين بالخارج من التواصل معها، حيث تقوم العمالة المصرية بالخارج بتسجيل البيانات الخاصة بهم لدى وزارة العمل للحصول على عدد من المميزات، منها ما يلي:
- رعايتهم وحصولهم على حقوقهم بدولة العمل.
- سرعة التواصل معهم لإبلاغهم بشأن فرص العمل الجديدة بالدولة المتواجدين بها.
- الحصول على مستحقات العامل وحقوق العامل بالخارج.
- سرعة التواصل مع أسرة العامل بمصر فى حالة الطوارئ.
طرق التواصل مع وزارة العمل
يرصد "مصراوي"، خلال السطور التالية، طرق التواصل مع وزارة العمل، وهي كما يلي:
- بداية، يجب الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل، من هنا.. اضغط هنا.
- ثانيًا، يجب اختيار تسجيل بيانات المصريين العاملين بالخارج.
- ثالثًا، تسجيل حساب شخصي وإدخال البيانات الخاصة بك.
عناوين مكاتب وزارة العمل بالخارج
يذكر أن وزارة العمل تمتلك 9 مكاتب تمثيل عمالي في الدول التالية:
- السعودية.
- الإمارات.
- الأردن.
- الكويت.
- قطر.
- لبنان.
- العراق.
- إيطاليا.
اقرأ أيضًا:
شركات وهمية وتحذير من العمل".. كيف يُستغل الشباب في السفر مقابل التوظيف؟
27 صورة لأكثر من 3000 فرصة عمل بـ 8 محافظات.. ننشر التخصصات وتفاصيل التقديم
لموظفي العام والخاص.. موعد أول إجازة رسمية في 2025
المصريين العاملين بالخارج وزارة العمل العاملين بالخارج العمالة المصرية بالخارج فرص العمل الموقع الرسمي لوزارة العملتابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الخبر التالى: البابا تواضروس الثانى: الوطن هو القيمة الأولى في حياة الإنسان الأخبار المتعلقةالمصدر: مصراوي
كلمات دلالية: نوة المكنسة مهرجان القاهرة السينمائي سكن لكل المصريين الإيجار القديم الحرب على غزة أسعار الذهب تصفيات أمم إفريقيا 2025 دونالد ترامب داليا فؤاد المصريين العاملين بالخارج وزارة العمل العاملين بالخارج العمالة المصرية بالخارج فرص العمل العاملین بالخارج
إقرأ أيضاً:
ضوابط جديدة للتشغيل بمشروع قانون العمل الجديد.. تفاصيل
حدد مشروع قانون العمل، عقوبة تشغيل المصريين داخل البلاد أو خارجها دون ترخيص، حيث نص على أنه يعاقب بالحبس وبغرامة لا تقل عن عشرين ألف جنيه، ولا تزيد على مائة ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من ارتكب إحدى الجرائم الآتية:
1- مزاولة عمليات إلحاق المصريين بالعمل داخل البلاد أو خارجها من غير الجهات المحددة فى المادة(39) من هذا القانون دون الحصول على الترخيص المنصوص عليه فى المادة (40) من هذا القانون، أو بترخيص صادر بناءً على بيانات غير صحيحة.
2- مخالفة القرارات الوزارية المنفذة لأحكام تشغيل العمالة المصرية فى الداخل أو الخارج، أو مخالفة نص المادة رقم(42) من هذا القانون.
3- تقاضي مبالغ دون وجه حق من أجر العامل، أو من مستحقاته عن عمله فى الداخل، أو الخارج.
وفى جميع الأحوال يحكم برد المبالغ التي تم تقاضيها أو الحصول عليها دون وجه حق، وللمحكمة أن تقضي فى حالات الإدانة بإغلاق المنشأة، ويكون الإغلاق وجوبيًا فى حالة الإدانة بإحدى الجرائم المشار إليها فى البند رقم ( 1) من هذه المادة.
ويهدف قانون العمل الجديد، إلي تحقيق العدالة والتوازن بين مصالح العمـال وأصحاب العمل، ويقـوم علـى فلسفة جديدة مفادهـا بنـاء علاقات عمـل متوازنـة بـين طرفي العملية الإنتاجية، تضمن استمرارية العـل وخلق مجتمع عمل متوازن ومناخ عمل مستقر.
رحيل صادم لرياضي مصري واتحاد اللعبة يعلن وقف النشاط