وداعا لهذا المحرك .. وحزمة جديدة لسيارات "دودج دورانجو 2025"
تاريخ النشر: 19th, November 2024 GMT
أجرت شركة دودج بعض التغييرات ضمن طرازات دورانجو الشهيرة، عبر استراتيجيتها الخاصة بتبسيط التشكلية المطروحة من هذا الطراز، وأدى ذلك إلى إيقاف عدد من الفئات للسيارة الرياضية دورانجو والتي تنتمي إلى الفئة متعددة الاستخدام SUV.
. سوق المستعمل
قامت دودج بإلغاء عدد 3 فئات رئيسية من السيارة دورانجو صاحبة هذا الموضوع، منها محرك هيمي الثماني الاسطوانات V8، سعة 6400 سي سي، والذي كان ينتج قوة قدرها 475 حصانا و637 نيوتن متر من عزم الدوران.
وقدم هذا المحرك بقدرات عالية الاداء من ناحية التسارع والانطلاق، فكان في مقدار السيارة دودج دورانجو الوصول إلى سرعة 100 كيلومتر/ساعة من نقطة السكون 0 خلال مدة زمنية تستغرق 4.4 ثانية فقط.
واستبدلت دودج هذا المحرك بنسخ أخرى لطرازات 2025 تعتمد من الناحية الفنية على محرك سداسي الاسطوانات V6 سعة 3600 سي سي، للفئة GT الأساسية، بالاضافة إلى وجود محرك هيمي 5700 سي سي مكون من 8 اسطوانات للفئة R/T، بينما تتمتع الفئة الفائقة SRT هليكات، بمحرك V8 سوبر تشارج هيمي سعة 6200 سي سي.
وتعد سيارة دودج دورانجو 2025 واحدة من أبرز السيارات الرياضية، والتي تتمتع بتصميم خارجي ضمن عائلة الـ SUV، مع واجهة أمامية تتسم بالشراسة، ومصابيح LED، إلى جانب الاعتماد على جنوط رياضية، وباقة من التجهيزات سواء تتعلق بالحماية أو عناصر الرفاهية وبرامج وأدوات دعم قائد المركبة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: دودج دورانجو دودج دورانجو محرك هذا المحرک
إقرأ أيضاً:
مجلس الدولة: الحوافز تُراعي ألا تُصرف جماعية للموظفين.. لهذا السبب
أكدت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة أن قضاء هذه المحكمة تضمن نص المادة (50) من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة والذي صدر في ظله القرار رقم 566 لسنة 2012 أناطت بالسلطة المختصة وضع نظام للحوافز المادية والمعنوية للعاملين بالوحدة الإدارية، وأن يتضمن هذا النظام شروط منح هذه الحوافز علي أن يراعي ألا يكون صرف الحوافز بفئات موحدة وبصورة جماعية كلما سمحت طبيعة العمل بذلك.
وأضافت أن يرتبط الصرف لهذه الحوافز بمستوي أداء العامل والتقارير المقدمة عنه، ونفاذًا لذلك صدر قرار وزير الثقافة رقم 93 لسنة 2007 المعدل بالقرار رقم 566 لسنة 2012، ومن مقتضاه أن مناط صرف المكافأة أن يبذل العامل في أداء عمله مجهودًا إضافيًا يؤدي إلي تحقيق نتائج مثمرة، بما يجوز معه للسلطة المختصة إثابته ماديًا لما قام به من عمل متميز، وعلي هذا فإن منح هذه المكافآت يرتبط ارتباطًا وثيقًا بممارسة العامل فعليًا لعمله.