الشارقة: «الخليج»
وقعت دائرة الخدمات الاجتماعية في الشارقة، ممثلة بإدارة التلاحم الاجتماعي، اتفاقية «شبكة أمان» مع «شركة الإمارات الوطنية لإدارة المرافق»، لتقديم الدعم الاجتماعي والتضامن مع المستفيدين من الدائرة، لكونهم حالات ذات أولوية بالرعاية الاجتماعية ورفع مستواهم المعيشي، وتحسين حياتهم أثناء التدخلات العاجلة والأزمات والكوارث.


ووقع الاتفاقية خلود النعيمي، مديرة قطاع خدمة المجتمع في الدائرة والمهندس محمد خميس، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات الوطنية لإدارة المرافق.
وقالت خلود النعيمي، الاتفاقية تأتي انطلاقاً من حرص الطرفين على دعم المسؤولية المجتمعية، وتحقيق مفهوم الشراكة بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص، لتوحيد الجهود لخدمة المجتمع بشكل عام ومنتسبي دائرة الخدمات الاجتماعية بالشارقة بشكل خاص، سعياً إلى خدمة هذه الفئة المحتاجة.
وقال المهندس محمد خميس: تتشرف الشركة بالشراكة مع الدائرة، باتفاقية شبكة أمان. ويعكس هذا التعاون التزام الشركة بالمسؤولية الاجتماعية ورفاهية المجتمع، بما يتماشى مع قيمنا الأساسية المتمثلة في المساهمة في التنمية المجتمعية، وكذلك تؤكد تفانينا في إحداث تأثير إيجابي في المجتمع، فهدفنا خلق تغيير دائم وهادف، من أجل تحسين المجتمع.
وتختص شركة الإمارات لإدارة المرافق، بأعمال الصيانة والتنظيف وأعمال الترميم والتجديد والنجارة وغيرها.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات اجتماعية الشارقة لإدارة المرافق

إقرأ أيضاً:

«تعاونية الشارقة» تفوز بجائزة الإمارات للريادة في سوق العمل

الشارقة - «الخليج»:
فازت جمعية الشارقة التعاونية بجائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، في دورتها الثالثة، حيث كرّم سمو الشيخ ذياب بن محمد بن زايد آل نهيان، نائب رئيس ديوان الرئاسة للشؤون التنموية وأسر الشهداء، رئيس مجلس الشؤون الإنسانية الدولية، والدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، الفائزين بالجائزة، وتسلم جائزة «تعاونية الشارقة» مندوباً عن الرئيس التنفيذي ماجد الجنيد، هلال المحرم مدير إدارة الموارد البشرية في تعاونية الشارقة.
ويأتي فوز تعاونية الشارقة بجائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، نتيجة لتبنيها ممارسات عالمية تتماشى مع الرؤى المستقبلية والتزامها بتحقيق أعلى مستويات الالتزام بأنظمة ومعايير العمل.
وقال ماجد الجنيد الرئيس التنفيذي لتعاونية الشارقة في تصريح له بهذه المناسبة: إن جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل رسالة واضحة على استمرارية نهج الابتكار والتميز الذي تعتمده دولة الإمارات، ونحن في «تعاونية الشارقة» نؤكد التزامنا بمواصلة تبني أحدث الحلول التقنية والاستفادة من كافة إمكانياتها وخبراتها المتراكمة وقدراتها التكنولوجية لدعم جميع الجهود الحكومية وتحقيق الأهداف المستدامة للدولة.
وأضاف الجنيد أن «تعاونية الشارقة» انتهجت عملية التحول من مرحلة رضا العميل إلى سعادته من خلال تقديم خدمات ومنتجات ذات مواصفات عالية الجودة وأسعار تنافسية، إضافة إلى استقطاب المهارات والحفاظ عليها واستثمرت في بيئة عمل آمنة وجذابة للعمل، وتنفيذ خطط وبرامج تسويقية وترويجية تسهم في تعزيز السعادة لدى متعاملي التعاونية وتسهم في تحقيق ما تصبو إليه.
وأكد الرئيس التنفيذي لتعاونية الشارقة أن الفوز بهذه الجائزة يعد انعكاساً وترجمة حقيقية لرؤية قيادتنا الرشيدة التي اتخذت التميز نهجاً، والإبداع ركيزة، والابتكار ثقافة لإرساء أسس منظومة عمل متكاملة تصنع الإنجازات، وتواكب التطورات، وتقود الإمارات نحو المكانة التي تستحقها إقليمياً وعالمياً.

مقالات مشابهة

  • «اجتماعية الشارقة» تشارك بـ«فرحة وطن» احتفالاً بالعيد الوطني
  • «تعاونية الشارقة» تفوز بجائزة الإمارات للريادة في سوق العمل
  • حتا و«الشارقة للمرأة» بطلا كأس الإمارات لسباق الطريق
  • جواهر القاسمي: ولاؤنا للوطن والمجتمع قبل السياسات والإستراتيجيات المؤسسية
  • جواهر القاسمي: العمل المؤسسي الحكومي أمانة عزيزة يحملها كل فرد عامل في المجتمع
  • جواهر القاسمي: ولاؤنا للوطن والمجتمع قبل السياسات والاستراتيجيات المؤسسية
  • «أشغال الشارقة» تحتفل باليوم العالمي للتسامح و رشحت سفراءه
  • ضمن برنامج «أسرة مستقرة تساوي مجتمع آمن».. جامعة الأقصر تواصل سلسلة ندوات التوعية المجتمعية
  • لجنة إعداد مشروع التوصيات في «استشاري الشارقة تبحث أعمالها»