بـ470 مليون جنيه.. رئيس مياه سوهاج يتفقد أعمال الإحلال والتجديد للمرحلة القديمة
تاريخ النشر: 18th, November 2024 GMT
تفقد المهندس محمد صلاح الدين رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج،والعضو المنتدب محطة معالجة الصرف الصحى الثلاثية سوهاج غرب والجارى بها اعمال الاحلال والتجديد للمرحلة القديمة والتوسعات بقيمة 470 مليون جنيه والتى من المقرر الانتهاء منها فى مايو من العام القادم.
واوضح المهندس ابو ضيف محمد احمد جبر مستشار الشركة لشئون التعاون الدولى إنه بلغت نسبة التنفيذ للأعمال 52% منها اعمال مدنية تشمل تأهيل المدخل والمصافى والاحواض وعنبر الطلمبات وإنشاء مبنى النوافخ والمحولات وتاهيل عنبر الطلمبات بالتوسعات والموقع العام وتاهيل مواسير خط السيب وخط الطرد هذا بالاضافة إلى اعمال الكهرباء والميكانيكا للمحطة القديمة والتوسعات.
واشار الكيميائى منصور صابر على نائب رئيس مجلس الادارة لشئون المعامل والجودة إنه تم افتتاح معمل المحطة بعد تطويره والذى يقوم بمتابعة واجراء التحاليل الكيميائية والميكروبيولوجية لجميع مراحل المعالجة الثلاثية على مدار 24 ساعة لرفع وتحليل عينات شهريا من المياه الخام والسيب النهائي والترسيب الابتدائى واحواض التهوية والترسيب النهائي والمعالجة الثلاثية والحمأه باجمالي 977 عينة شهريا وذلك للتاكد من مطابقة السيب النهائى للصرف علي المصرف طبقا للمادة 52 من قانون 48 واجراء كافة التحاليل الكيميائية والميكروبيولوجية لضمان التشغيل الأمثل لمنظومة المعالجة الثلاثية هذا بالاضافة إلى القيام باجراء التحليلات المعملية لمحطات معالجة صرف صحى ادفا والهجارسة وعرابة ابو الدهب والغريزات وإجراء التحاليل لعينات الصرف الصناعي بإجمالي 360 عينة شهريا كما يتم رفع وتحليل عينات من 16 محطة رفع لمتابعة المياه الخام ومدى مطابقتها للقرار 44 لسنة 2000 وكذلك إجراء تحاليل للعينات لصالح الغير.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: سوهاج مياه سوهاج مياه الشرب والصرف الصحي إحلال وتجديد
إقرأ أيضاً:
صرف مرتبات نوفمبر الأحد.. وحافز 200 جنيه شهريا للموظفين في هذه الحالة
يستعد الموظفون والعاملون في مختلف قطاعات الدولة لـصرف مرتبات نوفمبر 2024 يوم الأحد المقبل 24 نوفمبر.
ويمكن صرف مرتبات نوفمبر 2024 من خلال بطاقات الصرف الإلكتروني، حيث تصدر بعض الجهات الحكومية بطاقات صرف إلكتروني لموظفيها، ويمكنهم استخدام هذه البطاقات لسحب رواتبهم من أجهزة الصراف الآلي أو الدفع بها في المتاجر.
ويمكن للعاملين بالدولة والموظفين صرف مرتبات نوفمبر 2024 من خلال البنوك، أو مكاتب البريد، أو منافذ الصرف الآلي، حيث توفر معظم البنوك الحكومية والخاصة شبكة واسعة من منافذ الصرف الآلي في جميع أنحاء مصر، حيث يمكن للموظفين سحب مرتبات نوفمبر 2024 باستخدام بطاقاتهم المصرفية.
مواعيد صرف مرتبات شهر نوفمبر للعاملين بالدولة صرف مرتبات نوفمبر في هذا الموعد.. ومكافأة نهاية الخدمة للموظف طبقا للقانون جدول صرف مرتبات نوفمبر 2024 والمستحقات المتأخرة مع الزيادات الجديدة| تفاصيل كاملة موعد الزيادة الجديدة.. 12200 جنيه| تفاصيل صرف مرتبات نوفمبر 2024 للموظفين مواعيد صرف مرتبات شهري نوفمبر وديسمبر 2024.. وهذا هو الحد الأدنى للأجور صرف مرتبات نوفمبر للموظفين في هذا الموعد وخصم 50% من الأجر بهذه الحالة موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024 وفق جدول الدرجات الوظيفية صرف مرتبات شهر نوفمبر يوم 24 .. حالات الجمع بين الدخل والمعاش بشرى سارة .. موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر للعاملين والموظفين بالدولة مرتبات تصل لـ8000 ريال | فرص عمل مميزة للمصريين في الخليج محافظ القليوبية: لجنة فنية لسد عجز مرتبات العاملين بالطب البيطري مرتبات خيالية.. وظائف جديدة بمحطة الضبعة النووية 2024وبعد تحديد موعد صرف مرتبات نوفمبر 2024 ، منح قانون الخدمة المدنية الموظفين الحق في الحصول على حافز تميز علمى بقيمة 200 جنيه.
حافز تميز علميتنص المادة (39) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي.
ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها. ويكون حافز التميز العلمي المشار إليها بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:
• 25 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
• 50 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل عال.
• 75 جنيها شهريا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
• 100 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الماجستير.
• 200 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.
وطبقا لـ قانون الخدمة المدنية تحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمى.
ونص قانون الخدمة المدنية على أنه يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 5% من أجره الوظيفي.
وذلك طبقًا للشروط الآتية:
(1) أن تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين.
(2) ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام.
(3) ألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة في سنة واحدة على 10% من عدد الموظفين في وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حدة، فإذا كان عدد الموظفين في تلك الوظائف أقل من عشرة تُمنح العلاوة لواحد منهم.