100 مبتعث ضمن برنامج تدريبي لتعزيز الاستدامة المهنية بالقطاع الثقافي
تاريخ النشر: 18th, November 2024 GMT
أطلقت وزارة الثقافة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية برنامجاً تدريبياً يستهدف 100 مبتعث ضمن برنامج الابتعاث الثقافي، بهدف تنمية الكوادر الوطنية المتخصصة في القطاعات الثقافية وتعزيز الاستدامة المهنية لهم.
يتضمن البرنامج تدريب الخريجين السعوديين في المؤسسات والشركات بدول الابتعاث، حيث تصل مدة التدريب إلى 12 شهراً في التخصصات الثقافية المعتمدة ضمن برنامج الابتعاث الثقافي.
وتهدف هذه المبادرة إلى تنمية رأس المال البشري في القطاع الثقافي والفنون، وتعزيز التعاون المشترك بين وزارة الثقافة وصندوق تنمية الموارد البشرية لدعم التدريب والتوظيف في القطاع الثقافي، بالإضافة إلى إطلاق مبادرات تدعم الكوادر الوطنية وتعزز استدامتها المهنية، وتحفيز القوى العاملة في القطاع الثقافي لتبني أنماط عمل حديثة تتماشى مع متطلبات المهن الثقافية.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 عبدالعزيز العمري جدة وزارة الثقافة صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج الابتعاث الثقافي القطاع الثقافی فی القطاع
إقرأ أيضاً:
300 موظف في الشرقية يتعرفون على استراتيجية وزارة الموارد البشرية
نظمت الإدارة العامة للاستراتيجية والتحول بوكالة الشؤون الاستراتيجية وتحقيق الرؤية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، ورشة بعنوان: «التوعية برؤية واستراتيجية الوزارة»، بالمنطقة الشرقية، بحضور كلٍ من مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، محمد بن سعود السماري، ومدير عام الإدارة العامة للاستراتيجية والتحول، ريان بن عبدالله العامر.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } حوالي 300 موظف في الشرقية يتعرفون على استراتيجية وزارة الموارد البشرية
أخبار متعلقة "الحُرات" وباطن الأرض بالمملكة.. مواقع واعدة لتوليد طاقة جوفية نظيفةرصد أكثر من 2.7 طن مواد غذائية مخالفة وإغلاق معمل غير مرخص بجدةاستهدفت الورشة التي بلغ عدد حضورها ما يقارب 300 موظف، منسوبي فرع الوزارة بالمنطقة الشرقية، وافتتحت الورشة بمقدمة تعريفية تناولت تاريخ الوزارة ونشأتها وقطاعاتها المختلفة.
كما ركزت على الدور الفاعل للوزارة في برامج تحقيق رؤية السعودية 2030، حيث استعرضت المساهمات الفاعلة للوزارة من خلال الأهداف، والمؤشرات، والمبادرات المرتبطة ببرامج الرؤية.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } محاور الورشة
بالإضافة إلى ذلك، شملت الورشة التعريف باستراتيجية الوزارة وأهدافها، وشرح آلية التدرج الاستراتيجي واهميته وربطها بأهداف المستوى الثاني للقطاعات، مع تقديم ملخص عن الوظائف الرئيسية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
يُذكر أن هذه السلسلة من الورش التوعوية تستهدف موظفي الوزارة في كافة الوكالات والفروع بمختلف المناطق، بهدف تعزيز وعيهم برؤية السعودية 2030، ودور استراتيجية الوزارة في تحقيقها.
قصور الثقافة تختتم فعالياتها بمبادرة «أنت الحياة» بمحافظة الغربية