عاجل.. «التنظيم والإدارة» يصدر قرارا بترقية الموظفين في الجهاز الإداري للدولة
تاريخ النشر: 16th, August 2023 GMT
أصدر الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، القرار رقم (121) لسنة 2023 بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، ويسري القرار على الموظفين في الوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية.
كما تضمن القرار أن يُرقى شاغلو الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية المُشار إليه والمستوفون مدة بينية لا تقل عن 5 سنوات حتى 30-6-2023 إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب)، ويستحق الموظف المُرقى اعتبارًا من 1-7-2023، الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة (5%) من هذا الأجر الوظيفي أيهما أكبر محسوبة على أجره في 30-6-2023.
ويستحق شاغل إحدى وظائف المستويات الوظيفية، مجموعة الوظائف التخصصية سواء كبير لشاغليها قبل العمل بقانون الخدمة المدنية، أو المستوى الوظيفي الأول (أ) تكراري، ومجموعة الوظائف الكتابية والفنية سواء لشاغليها قبل العمل بقانون الخدمة المدنية، أو المستوى الوظيفي الأول (أ)، ومجموعة الوظائف الحرفية لمن يشغل الدرجة الأولى قبل العمل بقانون الخدمة المدنية والثاني (أ)، ومجموعة وظائف الخدمة المعاونة لشاغلي المستوى الثالث (أ)، يستحق من غير الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية، ومضى على شغله لذلك المستوى الوظيفي 3 سنوات حافز بنسبة ( 5%) من أجره الوظيفي في 30-6-2023 بحد أدنى مبلغ 100 جنيهًا وبحد أقصى 150 جنيهًا شهريًا.
وطبقًا للقرار فإنّ الترقيات طبقًا لأحكامه وقتية، وتتم بالنسبة لمن توافرت فيهم الشروط ولم يتوافر فيهم مانع من موانع الترقية في 30-6-2023 وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وكذا أحكام قانون شروط شغل الوظائف أو الاستمرار فيها المُشار إليها حتى ولو زال المانع أو توافرت الشروط بعد هذا التاريخ.
المستويات الوظيفيةوتكون الترقية وفقًا لأحكام هذا القرار باستخدام المستويات الوظيفية أو الدرجات الممولة والشاغرة المدرجة بنهاية استمارة موازنة وظائف الوحدة عن طريق إعادة التوزيع والتمويل الذاتي، بحسب الأحوال، وحال عدم توافر مستويات أو درجات ممولة وشاغرة يتم تمويل الوظائف المرقى إليها خصمًا على الاحتياطي العام بموازنة الباب الأول وفقًا للتأشيرات العامة للموازنة العامة للدولة والتأشيرات العامة للهيئات الاقتصادية، على أن يوضح عدد المستفيدين في كل مستوى وظيفي ومجموعة وظيفية ونوعية، ويُرسل مقترح الوحدة في هذا الشأن إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لإعمال شؤونه.
وتتولى كل وحدة إدارية اتخاذ اللازم نحو الخصم بالتكاليف المترتبة على تنفيذ القرار خصمًا على الاعتمادات المدرجة بالباب الأول بموازنتها وفقًا للتأشيرات العامة للموازنة العامة للدولة وللتأشيرات العامة للهيئات الاقتصادية للسنة المالية 2023-2024، وحال عدم كفايتها يتم الرجوع إلى وزارة المالية لإعمال شؤونها.
وتصدر السلطة المختصة قرار الترقية طبقًا لأحكام القرار تحت مسؤوليتها في ضوء ما هو ثابت لديها بملفات خدمة الموظفين، ويُصدر رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة القواعد التنفيذية لهذا القرار.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الوظائف قانون الخدمة المدنیة قبل العمل ا لأحکام
إقرأ أيضاً:
محافظ الغربية يكرّم مدير التنظيم والإدارة تقديرًا لعطائه
استقبل اللواء أشرف الجندي، محافظ الغربية، بمكتبه بديوان عام المحافظة، الأستاذ صابر صلاح عبد المجيد، مدير مديرية التنظيم والإدارة والأستاذة ريهام الفيل، مدير مديرية التنظيم والإدارة الجديد، حيث هنأها بثقة القيادة في توليها هذا المنصب، معرباً عن أمله في أن تواصل مسيرة التطوير ورفع كفاءة الأداء الإداري داخل المديرية، بما ينعكس إيجاباً على الخدمات المقدمة للمواطنين.
وكرّم المحافظ الأستاذ صابر صلاح عبد المجيد، مدير مديرية التنظيم والإدارة السابق، بمناسبة بلوغه سن التقاعد، في لفتة تعبر عن التقدير والامتنان لمسيرته الحافلة بالعمل والعطاء. وأشاد المحافظ بدوره البارز في تطوير منظومة العمل الإداري خلال فترة قيادته، مشيراً إلى أنه كان نموذجاً يُحتذى به في الالتزام والإخلاص، وساهم بشكل ملموس في تحسين الأداء داخل المديرية.
وخلال التكريم، أعرب المحافظ عن تقديره للجهود الكبيرة التي بذلها الأستاذ صابر في مواجهة التحديات وتطوير بيئة العمل، وأثنى على دوره في إعداد الكوادر الوظيفية، وتعزيز كفاءة العمل الجماعي بين فرق المديرية. وقدم له درع التميز من محافظة الغربية، تقديراً لعطائه المستمر وتفانيه في خدمة أبناء المحافظة.
من جانبه، عبر الأستاذ صابر صلاح عبد المجيد عن خالص شكره وتقديره للسيد المحافظ على هذا التكريم الذي يعكس الوفاء لجهود العاملين في المنظومة الإدارية. وأكد أنه فخور بالفترة التي قضاها في خدمة المحافظة، متمنياً للأستاذة ريهام الفيل التوفيق والنجاح في استكمال مسيرة العمل.
أوفي ختام اللقاء أكد اللواء أشرف الجندي أن محافظة الغربية حريصة على تكريم القيادات المخلصة التي تركت بصمات واضحة في مسيرة العمل، وأن المحافظة تواصل دعم القيادات الجديدة لتحقيق المزيد من التقدم والتطوير.
1.5% زيادة في إجمالي المساحة المنزرعة عام 2022 / 2023