طلب إحاطة في البرلمان بسبب توقف العمل في مستشفي أورام الشرقية
تاريخ النشر: 18th, November 2024 GMT
تقدم النائب حاتم عبد العزيز عضو مجلس النواب ، بطلب إحاطة لوزير الصحة ، بسبب توقف العمل في مستشفي الأورام بالزقازيق دون أسباب واضحة لمدة سنوات.
وقال النائب حاتم عبدالعزيز ، في طلب الإحاطة ، إن هناك حاجة ماسة إلي الانتهاء من هذا الصرح الطبي الضخم ،لما يقدمه من خدمات يفتقر إليها محافظة الشرقية ، مؤكدا أن العمل توقف دون أسباب واضحة .
كما تقدم النائب حاتم عبدالعزيز بطلب إحاطة لوزير الصحة لمعرفة عدم تشغيل مستشفي الرمد، رغم الانتهاء من كافة الأعمال الإنشائية والمعمارية، وكذلك الانتهاء من امداده بجميع التجهيزات الطبية اللازمة ،لتقديم الخدمة للمواطنين ، مطالبا وزارة الصحة بالكشف عن أسباب عدم تشغيل المبني .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: حاتم عبد العزيز وزير الصحة
إقرأ أيضاً:
للموظفين| تفاصيل ترحيل الإجازات الاعتيادية بمعايير واضحة وفقا للقانون
وضع قانون الخدمة المدنية شروط لترحيل الاجازات الاعتيادية للموظفين، وفي هذا الإطار نصت المادة 49 من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابلا نقديا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام، وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
كما نصت المادة 48 من ذات القانون على أن يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي: (15 يوماً في السنة الأولى، وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل، 21 يوماً لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة، 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة، 45 يوماً لمن تجاوز سنه الخمسين)، ويستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة، وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يوماً لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية، ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.