“عونك يا وطن” يكرم الشركاء الاستراتيجيين
تاريخ النشر: 17th, November 2024 GMT
العين – الوطن:
تحت رعاية وحضور الشيخ الدكتور محمد بن مسلم بن حم العامري، نظم فريق عونك يا وطن التطوعي اللقاء السنوي للشركاء الاستراتيجيين، حيث جرى تكريم شركاء “عونك يا وطن” والذين يمثلون عدداً كبيراً من الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية، والخاصة،والفرق التطوعية، والمؤسسات الإعلامية، وذلك في مركز سالم بن حم الثقافي بمدينة العين، بحضور كلًا من الشيخ سعيد بن محمد بن حم رئيس فريق عونك يا وطن، الدكتورة أسماء مانع سعيد العتيبة، وعددا من الجهات والشخصيات المهتمة بمجال العمل التطوعي في الدولة .
ويهدف اللقاء، الذي ينظمه فريق عونك يا وطن بشكل سنوي، إلى تطوير العمل المشترك مع شركاء الفريق ودعم المشاريع والمبادرات، التي تسهم في عملية التطوير المستدام للشراكات بما يتوافق مع خطة الفريق الاستراتيجية السنوية للفعاليات المجتمعية .
وشملت قائمة المكرمين ، ممثلين عن كل من الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية، الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، جامعة الإمارات، جامعة العين، الهلال الأحمر، فريق فزعة، وزارة التغير المناخي والبيئة، مستشفى العين، دائرة الثقافة والسياحة، مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم، وعدداً من الشخصيات البارزة في المجتمع بالإضافة إلى تكريم أعضاء من فريق عونك يا وطن .
وفي كلمته خلال حفل التكريم، رحب الشيخ محمد بن حم بالحضور وقال:” نسعى من خلال هذا اللقاء وغيره من الأنشطة إلى تعزيز التعاون المشترك مع الجهات والاشخاص بما يتماشى مع رؤية قيادتنا الرشيدة التي تؤكد على ضرورة تكاتف جهود جميع الجهات الحكومية والخاصة، بالإضافة إلى الهيئات والمؤسسات المعنية، بهدف تقوية الشراكات والتعاون المتبادل بين الجميع. وذلك من أجل دعم العمل التطوعي والإنساني وترسيخ ثقافة التطوع في مجتمعنا.
وتابع بن حم: يعمل فريق “عونك يا وطن” على بناء علاقات شراكة مستدامة مع مختلف الأطراف والجهات، بهدف تبادل الخبرات والتجارب وتنفيذ مبادرات مشتركة تعود بالنفع المباشر على أفراد المجتمع.
ومن جانبه أكد سعيد بن محمد بن حم ” ان فريق عونك يا وطن حريص على التعاون المستمر مع الشركاء الاستراتيجيين لإيجاد بيئة تطوعية كفؤة وتفعيل منظومة العمل التطوعي في الإمارة، ونشر الوعي وتشجيع كافة شرائح المجتمع بمختلف أطيافهم على الانخراط في الأعمال التطوعية ضمن معايير مهنية ثابتة في بيئة آمنة، وذلك لترسيخ المسؤولية المجتمعية واستثمار طاقات الشباب في الأعمال التطوعية في شتى المجالات، وتحقيق تأثير مجتمعي إيجابي مستدام لخلق شباب واع يشارك في بناء المستقبل.”
وفي ختام الحفل، كرّم محمد بن حم ، وسعيد بن محمد شركاء فريق عونك يا وطن الاستراتيجيين من الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية، من القطاع الخاص، والمؤسسات الإعلامية.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تؤكّد أهمية الالتزام باللائحة المحدثة للعمالة المنزلية
الرياض : البلاد
أكّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أهمية الالتزام باللائحة المحدثة للعمالة المنزلية ومن في حكمهم، التي بدأ العمل بها مؤخرًا، في خطوة تهدف إلى تعزيز بيئة العمل الجاذبة وحفظ حقوق جميع الأطراف المعنية.
ويأتي هذا التحديث في إطار جهود الوزارة المستمرة لتحسين قطاع الاستقدام وتنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين المنزليين بما يضمن تقليل النزاعات وتعزيز الاستقرار الوظيفي.
وأوضحت الوزارة أن اللائحة المحدثة تسلط الضوء على توضيح العلاقة التعاقدية بشكل أكبر، من خلال تحديد التزامات وحقوق كل من صاحب العمل والعامل المنزلي، كما تضمنت اللائحة تحديد ساعات العمل وفترات الراحة، مع وضع ضوابط واضحة للحالات التي يمكن فيها إنهاء العقد أو فسخه، وذلك بهدف تقديم إرشادات عملية لضمان حقوق جميع الأطراف وتيسير الإجراءات التعاقدية والقضائية في حال وقوع أي خلاف.
وشملت التعديلات إضافة تعريفات وأحكام جديدة تسهم في الحد من الخلافات وتضمن تحقيق العدالة في التقاضي، فيما نصت اللائحة على عقوبات وغرامات يتم تطبيقها عند الإخلال بالأنظمة المحددة، لضمان التزام جميع الأطراف بالتوجيهات والقوانين المنظمة، مع مراعاة الموازنة الدقيقة بين الحقوق والواجبات.
ودعت الوزارة جميع الأطراف ذات العلاقة إلى الإطلاع على تفاصيل اللائحة المحدثة عبر الموقع الرسمي لها، مؤكدةً أهمية الالتزام بالأنظمة لتجنب أي عقوبات قد تترتب على مخالفتها.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أطلقت منصة “مساند” بصفتها إحدى المبادرات الرائدة لتطوير قطاع الاستقدام في المملكة, حيث توفر المنصة خدمات متعددة تهدف إلى تسهيل رحلة الاستقدام، والتعامل مع الشكاوى والخلافات التي قد تنشأ بين أطراف العلاقة التعاقدية، وضمان حقوقهم بشكل كامل، وذلك في إطار رؤية الوزارة لتطوير بيئة العمل في المملكة، وضمان استدامة العلاقة التعاقدية بشكل يحفظ الحقوق ويعزز الثقة بين جميع الأطراف، بما يسهم في تحسين البيئة التنافسية لسوق العمل، ويعزز كفاءته من خلال مواءمة المعايير الدولية والمحلية.
فرنسا.. إلغاء قرار ترحيل المؤثر بوعلام نعمان المدعو “دوالمن”