بعد عقود من التهاون…الوالي مهيدية يرفع تحدي إنجاز المحج الملكي وتحويل الدارالبيضاء لمدينة عالمية قبيل 2030
تاريخ النشر: 17th, November 2024 GMT
زنقة 20. الدارالبيضاء
رغم تعيينه والياً على جهة الدارالبيضاء سطات، قبل أقل من عامين، أعطى الوالي محمد مهيدية نفساً جديداً لمشاريع البنية التحتية للعاصمة الإقتصادية للمملكة.
و أضحى جلياً للساكنة والزوار، التغيير الإيجابي الذي تشهده مختلف مقاطعات الدارالبيضاء من خلال تطوير البنيات التحتية المتعلقة بالنقل والتنقل فضلاً عن عدة مشاريع بنيوية من قبيل إنهاء فوضى الباعة المتجولين بعدد من النقاط الرئيسية، وبرمجة مشاريع ضخمة من قبيل تحويل أكبر حي صفيحي “كاريان سنطرال” لأكبر منتزه في المملكة، و تطوير “سوق درب غلف” العشوائي، وكذا تنقيل شاحنات “سوق درب عمر” الذي كان يثير إشمئزاز وفوضى عارمة وسط المدينة.
الى ذلك، إنطلقت أشغال هدم الأحياء العشوائية التي تم بناؤها بشكل غير قانوني إنطلاقاً من المدينة القديمة لغاية مسجد الحسن الثاني، والذي سيتحول إلى “المحج الملكي” الذي أطلق خلال عهد الحسن الثاني لكن لم يرى ليومنا هذا.
ويسارع الوالي مهيدية الزمن لتنزيل مشروع “المحج الملكي” بعدما عجز كافة الولاة الذين تعاقبوا على أكبر جهة بالمملكة من حيث الساكنة، لتصبح الدارالبيضاء مدينة عالمية، قبيل الحدث العالمي “مونديال 2030″.
وتم الشروع فعلياً في تنزيل هذا المشروع الضخم والذي سيحل زوار و ساكنة الدارالبيضاء تتجول مشياً من شارع الجيش الملكي” عبر “المحج الملكي” لغاية مسجد الحسن الثاني، بعدما سيتم مواصلة هدم كافة المنازل المجاورة لمقبرة اليهود و المدينة القديمة، وتهيئة المحج برونق جميل، لغاية معرض الكتاب.
المصدر: زنقة 20
إقرأ أيضاً:
(12 تحدي في 12 شهر) مبادرة تحفز على التطوع
الشارقة: «الخليج»
عُقد اجتماع تنسيقي مشترك بين جائزة الشارقة للعمل التطوعي ومركز الشارقة للعمل التطوعي التابع لدائرة الخدمات الاجتماعية، لمناقشة تفاصيل مبادرة مجتمعية جديدة تحت مسمى (12تحدي* 12 شهر)، والتي تهدف إلى تحفيز الأفراد والمجموعات على المشاركة في تنفيذ أعمال تطوعية مبتكرة تُسهم في تلبية احتياجات المجتمع وتعزز المسؤولية المجتمعية والاجتماعية.
وتهدف المبادرة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية، أبرزها ترسيخ ثقافة التطوع بصفتها قيمة مجتمعية مستدامة، وتوفير منصة تفاعلية لتحفيز الأفراد على المساهمة الفعّالة في مختلف مجالات التطوع، كما تسعى المبادرة إلى إشراك أفراد المجتمع في تحمل المسؤولية الاجتماعية، من خلال استثمار طاقاتهم وإبداعاتهم في أعمال تطوعية تعود بالنفع على الجميع.
وتتميز المبادرة بإطلاق تحديات شهرية متنوعة، يحمل اسماً خاصاً، ويشارك فيه أفراد المجتمع عبر وسم (هاشتاق المبادرة نفسها) مخصص لكل تحدٍ، ما يتيح للأفراد المشاركة والتفاعل من دون وجود منافسة أو فائزين، وإنما هو تحد فقط لتعزيز روح العمل التطوعي القائم على الإخلاص في تنفيذ الأعمال.
وأكدت فاطمة موسى البلوشي المدير التنفيذي للجائزة، الدور الرائد الذي يقوم به مركز الشارقة للعمل التطوعي في تعزيز ثقافة العمل التطوعي وترسيخ قيم العطاء والمسؤولية المجتمعية بين أفراد المجتمع.
وأشارت إلى أن هذا التكامل مع جائزة الشارقة للعمل التطوعي يمثل نموذجاً متميزاً للتعاون المؤسسي في سبيل تحقيق أهداف سامية تخدم المجتمع وتلبي احتياجاته المتنوعة، مشيدة بالجهود المشتركة التي تعكس رؤية موحدة للعمل التطوعي على مستوى الإمارة.
وأوضحت أن المجالات؛ تشمل: خدمة الدين، وخدمة الوطن، والتكافل الاجتماعي، ومساعدة المنكوبين والمتضررين من الكوارث والأزمات، والدفاع عن حقوق الإنسان، وحماية البيئة، ودعم التعليم، وتعزيز الصحة، وخدمة الثقافة والتراث.
من جانبها، أوضحت حصة الحمادي، مدير إدارة التلاحم المجتمعي بدائرة الخدمات الاجتماعية، أن هذه المبادرة تأتي استجابة لتطلعات المجتمع لتعزيز روح العمل التطوعي، حيث تمثل خطوة نوعية نحو تفعيل دور الأفراد والمجموعات في بناء مجتمع متكامل يسعى إلى تحقيق التكافل الاجتماعي.
وأكدت أن تنظيم مثل هذه التحديات التطوعية يعكس التزام الإمارة بتعزيز العمل التطوعي بصفته نهجاً مستداماً، مشيرة إلى أن هذه الجهود تسهم في تحقيق رؤية الشارقة بصفتها مجتمعاً داعماً ومتكافلاً.
شرفة يثمن تقدم أشغال إعادة تهيئة السد الأخضر